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【行政管理制度】招募甄試制度(參考版)

2024-08-27 13:28本頁面
  

【正文】 第七條 注意事項應(yīng)征資料的處理及背景調(diào)查時應(yīng)尊重應(yīng)征人的個人隱私權(quán),注意保密工作。第五條 背景調(diào)查經(jīng)甄試合格,初步?jīng)Q定的人選,視情況應(yīng)做有效的背景調(diào)查。2面談:由申請單位主管、人事主管、核定權(quán)限主管分別或共同面談,面談時應(yīng)注 意:(1)要盡量使應(yīng)征人員感到親切、自然、輕松;(2)要了解自己所要獲知的答案及問題;(3)要了解自己要告訴對方的問題;(4)要尊重對方的
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