【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司配電運(yùn)行專職行為規(guī)范考評(píng)表(參考版)
2024-08-27 13:12本頁面
【正文】 主動(dòng)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，能用新知識(shí)解決較多業(yè)務(wù)問題，成果明顯。努力完成上級(jí)布置的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。雖然參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但收效不明顯。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開端，解決1項(xiàng)以上的工程中的實(shí)際困難。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門和有關(guān)班組人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序配合及時(shí)。在3分的基礎(chǔ)上，能對(duì)部門或本職工作提出建設(shè)性意見和建議，且被采納2條以上在4分基礎(chǔ)上，獲得分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。在3分基礎(chǔ)上， 提前10天完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在4分基礎(chǔ)上，超額完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上工作質(zhì)量差錯(cuò)或發(fā)生1項(xiàng)差錯(cuò)，造成嚴(yán)重?fù)p失存在1項(xiàng)工作質(zhì)量差錯(cuò)，沒造成不良后果及時(shí)完成和達(dá)到各項(xiàng)工作要求，體現(xiàn)有效性。：；:；：******公司滬北供電分公司配電運(yùn)行專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月 行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：設(shè)備運(yùn)行
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