【正文】 對設(shè)備操作人員“四會”要求 a)會使用。使設(shè)備經(jīng)常保持“整齊、清潔、潤滑、安全”狀態(tài)。精心保養(yǎng)設(shè)備，文明操作設(shè)備。 b)使用好設(shè)備。設(shè)備操 作人員應(yīng)負責保管好自己使用的設(shè)備，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準其他人操作使用。 設(shè)備操作人員必須嚴格按操作規(guī)程對設(shè)備進行操作，并按照設(shè)備操作人員“三好”“四會”“五項紀律”的要求 ,維護和保養(yǎng)好設(shè)備。 特種設(shè)備操作者經(jīng)區(qū)（市）有關(guān)單位考試合格，取得特種設(shè)備操作證， 才能上崗操作設(shè)備。 設(shè)備使用部門負責對使用設(shè)備的操作人員進行上崗培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗操作設(shè)備。設(shè)備驗收合格后移交使用單位，投入生產(chǎn)使用。 設(shè)備驗收填寫《設(shè)備驗收報告》和《設(shè)備安裝驗收記錄（移交單）》，上面需有 采購部門、 使用單位及安全裝備部門填寫的驗收結(jié)論，單位負責人簽名。 設(shè)備安裝原則上 由提供廠商負責安裝調(diào)試，安裝完畢 后由使用單位、安全裝備部共同 負責組織按規(guī)定進行技術(shù)試驗，各項性能指標符合使用要求，則辦理安裝驗收手續(xù)，方可正式使用； 設(shè)備驗收合格后由安全裝備部進行編號。 安全裝備部及相關(guān)部門按制度要求，對各分（子）公司設(shè)備保養(yǎng)、維護及使用情況進行監(jiān)督檢查、考核。 安全裝備部負責設(shè)備使用與維護保養(yǎng)的技術(shù)培訓(xùn)、考試或考核、發(fā)證。 各車間負責對新員工進行崗前培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；并制定相應(yīng)的設(shè)備安全操作規(guī)程，負責本車間各種設(shè)備的正常使用、維護保養(yǎng)、設(shè)備故 障的原因分析及小修理。 2 適用范圍 適用于公司的所有設(shè)備操作、維護保養(yǎng)及維修等方面的管理。 本制度自下發(fā)之日起實施。 持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得 “ 特種作業(yè)操作資格證 ”的； 持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的； 持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的； 持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。 特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調(diào)離，如需要調(diào)離， 經(jīng)雙方單位領(lǐng)導(dǎo)同意 ，報人力資源部由其下發(fā)員工分配通知單 。 特種作業(yè)人員必須在 “ 特種作業(yè)操作資格 證 ” 規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。 “ 特種作業(yè)操作資格證 ” 的原證由 公司下屬各單位負責 保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核， 委托市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心進行 或有資質(zhì)的安全培訓(xùn)中心 ，考核不合格者可進行補考 1 次，補考費用自理，補考仍不合格者，下崗處理。 各 分（子）公司 應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并每半年報 人力資源部 ， 由人力資源部 匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計劃并組織實施，實施結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評價。 2 適用范圍 本制度適用于本公司 特種作業(yè)人員 。 本制度自下發(fā)之日起實施。 員工違章及重大事故責任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)進行安全教育，并將內(nèi)容記入安全教育培訓(xùn)臺賬內(nèi)。 ： 公司安全管理人員要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念。檢查人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括：安全檢查方法和技巧、危害分類與識別方法、危害控制技術(shù)、結(jié)果的處理要求。發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。 ： 公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 29 從業(yè)人員進行有針對性的安全培訓(xùn)。 2．公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須接受具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全資格證書，方可任職。 經(jīng)理 班子 在做培訓(xùn)評估時，應(yīng)通過學(xué)員反饋、績效改善、管理層反饋、現(xiàn)場應(yīng)用能力等途徑進行。 3． 安全裝備部 負責組織人員進行安全培訓(xùn)教育工作的具體落實；并對培訓(xùn)過程及培訓(xùn)效果進行考評；負責培訓(xùn)記錄、資料、檔案的建立及保管工作。 3 職責 1．本公司在編制年度生產(chǎn)計劃時，要同時編制安全教育培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)教育經(jīng)費由公司負責人批準 ，從安全經(jīng)費中支出。 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 28 安全教育培訓(xùn)管理制度 編號： GFZGAQGL 12 頁數(shù)： 28/2 版本 :01 編制： 安全裝備部 生效期： 20xx16 簽發(fā)人： 秦春林 分發(fā)號： 1 目的 安全教育培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員掌握必要的安全生產(chǎn)知識，提高安全技能，增強安全意識的重要手段，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)，防止傷亡事故和職業(yè)危害的重要基礎(chǔ)工作；為了使本公司安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化；根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。 5 相關(guān)制度 《 安全 標準化管理手冊》 6 相關(guān)記錄 危險源辨識與風(fēng)險評價表 7 附則 本制度由 安全裝備部 負責解釋。四級危險源（ D級）：具有一 定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的地方。二級危險源（ B 級）：事故發(fā)生潛在危險性較大，并較難控制，容易發(fā)生傷亡或多人傷害事故的地方。 2．危險源（點）辨識依據(jù)：有發(fā)生爆炸危險的場所、有發(fā)生高出墜落危險的場所、有發(fā)生車輛傷 害的場所、有觸電傷害的場所、有發(fā)生機械傷害的場所、有發(fā)生 火災(zāi) 事故的場所、有發(fā)生粉塵職業(yè)危害的場所等。 2 適用范圍 本制度適用于本公司 3 職責 由 安全裝備部 組織，經(jīng)本公司全體員工辨識出的危險源（點）由 安全裝備部 負責統(tǒng)計匯總并建立相關(guān)管理檔案，保管相關(guān)記錄；保存期限為長期。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 關(guān)于設(shè)計文件等重要資料長期保存。 安全生產(chǎn)檔案必須按照《檔案法》的要求，定期進行分類、歸檔 。 12．檢測檢驗記錄。 10．安全會議記錄。 8．隱患整改記錄及安全獎懲記錄。 6．安全教育培訓(xùn)記錄。 4．主要管理人員、安全員、特種作業(yè)人員有關(guān)證照資料復(fù)印件。 2．安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)責任狀及考核記錄。 。 3 職責 是安全標準化系統(tǒng)文件和資料的主控部門，負責安全管理 文件 與安全管理檔案的建立、保存等工作；其他相關(guān)人員應(yīng)積極配合。 10 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 24 安全管理文件和檔案管理制度 編號： GFZGAQGL 10 頁數(shù)： 24/2 版本 :01 編制： 安全裝備部 生效期： 20xx16 簽發(fā)人： 秦春林 分發(fā)號： 1 目的 為保證本公司安全 管理 文件與資料在安全標準化系統(tǒng)運行中有效運用，根據(jù)安全生產(chǎn)管理的變化，及時給予修訂或廢止，依據(jù)安全生產(chǎn)管理的需要及時建立、更新標準化文件與資料，以防止適用失效或作廢文件的適用，特制定本制度。 、零部件擺放不合理，扣 2～ 5分。 ，一處扣 2～ 5分。 格履行危險作業(yè)審批管理規(guī)范。 ，物流有序。 ，扣 5分，隱患整改不及時的，每條 /項扣3～ 10分。 標準化識別本崗位致害因素，堅持日安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患并做好記錄。 次，扣 3分。 、 用具。 5～ 10分。 ，一次扣 5～ 10分。 ，傳達安全生產(chǎn)會議精神，布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，記錄要認真，填寫內(nèi)容要真實。 20 安 全 活 動 ，日常工作中要做到班前講安全、班中查安全、班后評安全。 5～ 10 分。 ，扣 5分。 ，分析班組內(nèi)外發(fā)生的事故案例、吸取教訓(xùn)，防止同類事故發(fā)生。 10 安 全 教 育 。 的，扣 5～ 10 分；內(nèi)容不符合要求的，扣 2～ 5分。 方針、政策、法規(guī)和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有班組長、職工的安全生產(chǎn)責任制和各崗位安全操作規(guī)程為本。 10 附件 《班組崗位安全達標考核標準》 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 23 附件： 班組崗位安全達標考核標準 項 目 內(nèi) 容 扣分標準 分值 基 礎(chǔ) 管 理 。 8 相關(guān) 資料 《班組崗位安全達標考核標準》 《 班組崗位達標 評定表 》 9 附則 本制度由 安全裝備部 負責解釋。 、安全模范班組的評比。 驗收 分（子）公司 對本 公司 的班組安全達標活動進行年度自評驗收，年度驗收評分結(jié)果應(yīng)為年度十二個月月平均分，評比結(jié)果上報 安全裝備部 。 各 分（子）公司 負責人每月對所有班組開展班組 安全達標活動的情況進行南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 22 一次全面檢查和管理。 各 分（子）公司 的生產(chǎn)班組的參賽率為 100%，達標率為 85%以上。 5 管 理內(nèi)容 班組從基礎(chǔ)管理、安全教育、安全活動、遵章守紀、隱患整改和文明生產(chǎn)六個方面開展班組安全達標活動 。 4 職責 各分（子）公司 ，負責對本單位班組安全達標活動進行檢查、管理和考核。 3 術(shù)語、定義 班組安全管理：是為保障班組每個成員在勞動過程中的安全健康，保護班組所使用的廠房、設(shè)施、設(shè)備、工具等財產(chǎn)不受 意 外損失而采取的綜合性措施。 2 適用范圍 本制度適 用于生產(chǎn)班組和崗位的安全生產(chǎn)達標考核。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 8） 由生產(chǎn)、安全部門負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。 6） 安全帶班人員不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。 3） 帶班期間出現(xiàn)安全事故的，視事故情況一并給予嚴肅處理和處罰。 處罰規(guī)定 1） 帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人 50 元。 3） 防止事故擴大，搶險有功者，每次獎勵 500 元。 考核規(guī)定 . 1 獎勵規(guī)定 1） 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，年度獎勵1000 元。 帶班領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對當班安全工作直接負責，帶班人員必須堅守崗位，按帶班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄。 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 19 現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，要立即糾正，并對嚴違人員進行教育。 現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向其單位主要領(lǐng) 導(dǎo)請假，其單位領(lǐng)導(dǎo)重新派員替班。 對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、原因分析，并提出安全措施及處理意見。 有 2 人以上現(xiàn)場帶班人員的，必須指定 1 人為負責人。 解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題。 嚴格落實制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。 現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容與職責 現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產(chǎn)狀況，加強對 重點部位、關(guān)鍵裝置、環(huán)節(jié)的檢查巡視。 各分（子）公司現(xiàn)場帶班的領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員由各分（子）公司自行安排。 值班：是指集團公司領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)假日期間為有效處理各類突發(fā)和監(jiān)督的管理南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 18 行為 事件而專門進行的值守。 管理人員：是指各單位安全管理人員或生產(chǎn)管理人員（即安全員、生產(chǎn)調(diào)度員）。 適用范圍 集團公司及下屬各部、室、中心辦 及 分（子）公司。 ：是指公司帶班領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行現(xiàn)場全過程的監(jiān)督和管理。 2 適用范圍 本制度適用于對公司 各車間生產(chǎn)活動 過程。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 培訓(xùn)記錄 法律法規(guī)意識培訓(xùn)教育結(jié)束后應(yīng)及時填寫《安全教育培訓(xùn)臺賬》，并交由 安全裝備部 負責建檔保管。 ：強化法律法規(guī)意識，增強安全管理意識。 ：依照安全教育培訓(xùn)計劃，安全教育時間每年不少于 72 學(xué)時，其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)不少于 20 學(xué)時。 法律法規(guī)意識培訓(xùn) ：企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策、公司安全管理規(guī)章制度，南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 16 安全管理的概念和目的。 2．培訓(xùn)的內(nèi)容：法律包括《中國人民共和國安全生產(chǎn)法》、 《中華人民共和國環(huán)境保護法》 、《職業(yè)病防治法》、 《中華人民共和國勞動法》 、 《中華人民共和國消防法》等；行政法規(guī)包括《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等；安全生產(chǎn)標準包括 《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》 、 《建筑設(shè)計防火規(guī)范》 《安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》等。 負責培訓(xùn)資料的收集、整理、存檔工作。 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定員工法律法規(guī)意識的提升計劃；此計劃結(jié)合安全教育培訓(xùn)計劃一并執(zhí)行。 2 適用范圍 本制度適用于對公司職 員 工安全 生產(chǎn) 法律法規(guī)意識教育培訓(xùn)過程。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行 。 ；員工個人不繳納工傷保險費。 管理要求 、法規(guī)的規(guī)定為全體員工辦理工傷保險。 2 適用范圍 該制度適用于公司內(nèi)的所有員工。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 安全經(jīng)費實施計劃的編制、經(jīng)費提取額度、經(jīng)費投入等管理由 安全裝備部 負責；審批由公司負責人負責。 4. 以安全、職