【正文】 （ 6）考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察小組向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。 （ 5）實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。考察材料必須如實(shí)、全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容： （ 1）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)； 49 （ 2）主要缺點(diǎn)和不足； （ 3）民主推薦、民主測(cè) 評(píng)情況。 考察工作必須形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。 堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。 有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平 和專業(yè)知識(shí)。 具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。 第二條 干部的選拔任用管理工作原則： 黨管干部原則； 任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t； 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則； 民主集中制原則； 依法辦事原則。 條線工作會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議，相應(yīng)部門(mén)須建立會(huì)議記錄，需形成專題會(huì)議紀(jì)要的，由舉辦會(huì)議部門(mén)擬稿，相關(guān)部門(mén)會(huì)簽，分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，董事長(zhǎng)簽發(fā)，辦公室存檔。 第十章 其他 第三十四條 針對(duì)具體議題，各類會(huì)議可擴(kuò) 大到相關(guān)人員參加。主要內(nèi)容：傳達(dá)有關(guān)指標(biāo)精神；組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；總結(jié)表彰、部署、通報(bào)工作；宣布有關(guān)公司管理工作、員工福利等綜合事宜。每月至少一次由本部室人員參加的部室學(xué)習(xí)或討論會(huì)，討論部室工作、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神與領(lǐng)導(dǎo)要求等。 第三十一條 辦公室根據(jù)召集人指示，做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、保管、存檔等工作。布置黨政聯(lián)席會(huì)議、集團(tuán)公司辦公會(huì)議決定的有關(guān)工作； 各承資企業(yè)總結(jié)、交流上季度工作；匯報(bào)下季度工作計(jì)劃。會(huì)議由總經(jīng)理主持，每季度至少一次，一般在每季度初召開(kāi)。 第二十八條 行政辦公室根據(jù)召集人指示，做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、保管、存檔等工作。 第二十七條 集團(tuán)公司辦公會(huì)議主要內(nèi)容是： 傳達(dá)貫徹國(guó)務(wù)院、省政府、市政府等上級(jí)部門(mén)重要文件、指示、決定和有關(guān)會(huì)議精神。 第六章 集團(tuán)公司辦公會(huì)議制度 第二十六條 集團(tuán)公司辦公會(huì)議由集團(tuán)公司中層以上干 部參 45 加會(huì)議。 第二十四條 辦公室根據(jù)召集人指示，做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、保管、存檔及有關(guān)協(xié)調(diào)落實(shí)工作。黨政聯(lián)席會(huì)議一般每月 12 次。 第二十一條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議主要議題 : 傳達(dá)貫徹市政府、市國(guó)資委的重要文件、指示、決定和有關(guān)會(huì)議精神； 審議監(jiān)事會(huì)工作計(jì)劃、工作報(bào)告草案； 審議監(jiān)事會(huì)對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng) 管理層貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、集團(tuán)公司章程及規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)效益、國(guó)有資產(chǎn) 44 保值增值及資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)等情況檢查的報(bào)告； 檢查集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理層的經(jīng)營(yíng)行為，并可以對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲建議； 其他需監(jiān)事會(huì)審議的重要事項(xiàng)。 第二十條 監(jiān)事會(huì)決定的表決，實(shí)行一人一票。 第十八條 監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序，除《公司法》規(guī)定的外，由集團(tuán)公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)主席認(rèn)為有必要時(shí)，可以召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)主席如不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。 43 第四章 監(jiān)事會(huì)會(huì)議制度 第十四條 根據(jù)中華人民共和國(guó)《公司法》及集團(tuán)公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)實(shí)際，本制度特作規(guī)定。 第十三條 董事會(huì)會(huì)議主要議題 : （一）傳達(dá)貫徹市政府、市國(guó)資委的重要文件、指 示、決定和有關(guān)會(huì)議精神； （二）審議、批準(zhǔn)集團(tuán)公司工作報(bào)告； （三）討論決定集團(tuán)公司及所屬企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大項(xiàng)目投資方案； （四）審議、決定集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)、工作計(jì)劃； （五）審議、批準(zhǔn)集團(tuán)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算； （六）審議、決定集團(tuán)公司的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益情況； （七）審議、決定集團(tuán)公司章程修改方案、增加或減少注冊(cè)資本的方案； （八）審議集團(tuán)公司控股、參股企業(yè)的增資擴(kuò)股、股份轉(zhuǎn)讓、重大對(duì)外投資和減資等事項(xiàng)； （九）審議、決定集團(tuán)公司對(duì)外投資和對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)； （十 ）；決定聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)。 第十一條 董事會(huì)的議事方式和表決程序，除《公司法》規(guī)定的外，由集團(tuán)公司章程規(guī)定。 董事會(huì)會(huì)議每年召開(kāi) 12 次。 第十條 董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事參加，公司監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)班子成員列席。 第三章 董事會(huì)會(huì)議制度 第八條 根據(jù)中華人民共和國(guó)《公司法》及集團(tuán)公司章程有關(guān)規(guī)定等，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際，本制度特作明確規(guī)定。 第七條 會(huì)議時(shí)間 集團(tuán)公司黨委會(huì)議原則上每月召開(kāi)不少于一次，如遇重要情況隨時(shí)召開(kāi)。 黨委 會(huì)議所作出的決議、決定，有關(guān)職能部門(mén)和責(zé)任人要按規(guī)定時(shí)限貫徹落實(shí)到位。 黨委會(huì)議應(yīng)嚴(yán)格按照議程和程序逐項(xiàng)進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議。 會(huì)議議題涉及部門(mén)負(fù)責(zé)人等需要列席會(huì)議的，由主持會(huì)議 41 的負(fù)責(zé)同志確定，辦公室負(fù)責(zé)通知。 黨委會(huì)議必須有三分之二以上黨委委員到會(huì)方能舉行。 辦公室應(yīng)提前落實(shí)會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)備好會(huì)議所需的各種材料，通知與會(huì)人員等。 會(huì)議主持人和與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。會(huì)議議題一般應(yīng)提前通知黨委成員。有關(guān)部門(mén)或人員需提前將匯報(bào)稿報(bào)送辦公室，由辦公室按程序送黨委書(shū)記 或副書(shū)記審閱，再列入黨委會(huì)議議程。黨委成員如有提交上會(huì)研究的事項(xiàng)，應(yīng)寫(xiě)出簡(jiǎn)明扼要的意見(jiàn)稿，提前一至兩天送集團(tuán)公司辦公室。 1研究需黨委會(huì)討論決定的其他重大事項(xiàng)。 1研究工會(huì)、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)劃生育中的重大問(wèn)題，就有關(guān)工作進(jìn)行部署。 研究集團(tuán)公司信訪和穩(wěn)定工作中的重大問(wèn)題，就信訪和穩(wěn)定工作中的重大事項(xiàng)作出決定或決議。 研究紀(jì)律檢查工作中的重大問(wèn)題，審議并形成對(duì)違紀(jì)干部的處理決定，就一個(gè)時(shí)期的紀(jì)檢工作作出部署。 按“三定方案”研究集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整。 39 討論研究集團(tuán)公司改革和發(fā)展中的重大問(wèn)題，重大資金的使用以及改革、發(fā)展工作中重要措施的制定和調(diào)整。 審議集團(tuán)公司黨委向上級(jí)組織的重要請(qǐng)示和報(bào)告。黨委會(huì)議主要內(nèi)容：貫徹學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策；議定涉及集團(tuán)全局發(fā)展的重大決策；落實(shí)黨的建設(shè)和干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作、信訪工作、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理等方面的措施。堅(jiān)持黨的民主集中制的原則；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。堅(jiān)持以黨的基本路線為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持議大事、抓大事的原則。根據(jù)《中國(guó) 共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定，本制度特作明確規(guī)定。 第二章 黨委會(huì)議制度 第二條 黨委會(huì)議是集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)民主集中制的基本組織形式之一。辦公室按 協(xié)議做好監(jiān)督管理工作。 37 第五十六條 集團(tuán)公司建立工作午餐制度，按工作日為在集團(tuán)公司本部辦公區(qū)域工作的人員，在中午提供工作餐。 第五十五條 辦公室按照《建工集團(tuán)物品服務(wù)采購(gòu)管理辦法（試行）》確定物業(yè)保潔服務(wù)單位，簽訂《服務(wù)協(xié)議》。 第五十三條 為確保各部門(mén)內(nèi)部及大樓公共區(qū)域（包括墻面、走廊、樓梯）的整潔和美化，大樓公共區(qū)域的布置和張貼由辦公室統(tǒng)一安排，嚴(yán)禁部門(mén)及個(gè)人擅自張?zhí)? （四）各部門(mén)的煙灰缸應(yīng)及時(shí)清倒，不得長(zhǎng)時(shí)間堆放煙蒂；及時(shí)清倒廢紙箱、垃圾箱，嚴(yán)禁隨意亂扔。每天下班前，對(duì)桌面整理一次。 （二 ）室內(nèi)各種物品擺放整齊、有序。 第五十一條 集團(tuán)公司本部員工應(yīng)做到不隨地吐痰，不亂停放車輛，文明用廁，做文明職工。集團(tuán)公司下班后大門(mén)關(guān)閉前，保安人員巡視大樓各層樓面（包括電源、水龍頭、門(mén)、窗），及時(shí)關(guān)閉開(kāi)啟的燈光和門(mén)窗，晚上做好集團(tuán)公司本部辦公區(qū)域安全巡視工作，確保安全。 第四十八條 辦公室負(fù)責(zé)按照《建工集團(tuán)物品服務(wù)采購(gòu)管理辦法（試行）》確定保安公司，由保安公司派出人員做好建工集團(tuán)辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，辦公室對(duì)保安人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。大樓嚴(yán)禁存放易燃、易爆用品，嚴(yán)禁亂扔煙蒂。 第四十六條 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門(mén)票據(jù)、帳冊(cè)及付款憑證存放用房、綜合檔案室、人事檔案室、配電間、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、食堂櫥房等為重點(diǎn)要害部位，投資發(fā)展部和辦公室 要組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)治安、消防隱患須及時(shí)排除。辦公室應(yīng)不定期抽查，并建立檢查臺(tái)賬。自行車、電動(dòng)車、摩托車等有序停在公司車庫(kù)或車棚內(nèi)。 第四十四條 各部門(mén)及工作人員必須自覺(jué)遵守集團(tuán)公司 安全保衛(wèi)的規(guī)定，做好所在本部門(mén)用本人安全、保衛(wèi)事項(xiàng)。 第四十二條 對(duì)外發(fā)布信息或集團(tuán)公司網(wǎng)站上載信息應(yīng)嚴(yán)格按照審批制度審批，堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。 第八章 刊物、網(wǎng)站管理 第四十條 辦公室負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)刊《建興實(shí)業(yè)》及集團(tuán)公司網(wǎng)站內(nèi)容的收集、更新、修改 和發(fā)布等日常運(yùn)行管理工作。 （三）涉及改制企業(yè)房地產(chǎn)出租事宜用章的，如改制企業(yè)房地產(chǎn)委托集團(tuán)公司物業(yè)部管理的，由公司物業(yè)部簽字后，方可蓋章。 （一）改制企業(yè)剩余資產(chǎn)處理用章的，需由該企業(yè)改制操作負(fù)責(zé) 34 人或清算組長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，方可蓋章。 第三十八條 改制企業(yè)在改制完成或清算結(jié)束后，公章如尚未上交工商部門(mén)或法院的，原則交由公司辦公室 統(tǒng)一管理。 第三十七條 改制企業(yè)及公章的定義： （一）改制企業(yè)是指：經(jīng)改制企業(yè)主體消亡，并且人員分流安置完畢，資產(chǎn)處置基本結(jié)束（破產(chǎn)清算結(jié)案）的原企事業(yè)單位。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與各部室溝通，督促各部室及時(shí)整改。 （四）介紹信實(shí)行隨用隨開(kāi)隨蓋印，不得在空白介紹信上預(yù)先加蓋印章后存放，以防遺失而影響公司利益。 （三）介紹信使用范圍限于集團(tuán)公司員工用于公務(wù)活動(dòng)，嚴(yán)禁外 33 單位人員使用本公司介紹信。交接的介紹信包括未使用的空白介紹信和已使用的介紹信存根。介紹信保管人因故請(qǐng)假時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)人保管使用介紹信，不得出現(xiàn)無(wú)人專管、監(jiān)督或任人使用的現(xiàn)象。 第三十四條 介紹信的保管和使用 （一）行政介紹信由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管使用。 印章保管人員必須嚴(yán)格按規(guī) 定辦理，用印前應(yīng)檢查是否符合用印要求，對(duì)有疑問(wèn)的材料，應(yīng)查清情況，消除疑問(wèn)，方可用印。 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件和函件，可直接用印； 以集團(tuán)公司名義發(fā)送的各類正式文電，對(duì)外簽訂的各種合同、協(xié)議及其他承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具有法律效力的文本、材料，先由職能部室負(fù)責(zé)人審核簽具意見(jiàn)并填寫(xiě)《用章申請(qǐng)單》，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后用印；一般證明材料等由辦公室負(fù)責(zé)人審核后用印。廢止的各類公章一律交辦公室封存，并辦理相關(guān)手續(xù)備案。 32 （四）各類公章的新增、變更，由辦公室按規(guī)定統(tǒng)一制發(fā)，其他部門(mén)不得自行刻制。 （三）集團(tuán)公司各類印章一般不得外攜使用，特殊情況需外攜使用的，按用印規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。印章保管人員因故請(qǐng)假時(shí)，由部室負(fù)責(zé)人指定臨時(shí)保管人，不得出現(xiàn)無(wú)人專管和監(jiān)督、或任人使用的現(xiàn)象。印章保管人員名單報(bào)辦公室備案。 第三十二條 以“嚴(yán)格管理，規(guī)范使用”為管理目標(biāo)，維護(hù)印章、介紹信的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，保證正常的工作秩序。 第六章 印信使用管理 第三十一條 集團(tuán)公司印章，指集團(tuán)公司黨委（黨支部）章、行政公章，工會(huì)章、公司法人代表章、財(cái)務(wù)印章、各部室印章等。需要簽署具體意見(jiàn)的，要明確、具體。 第二十八條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)送來(lái)的文件要及時(shí)閱批，急件當(dāng)即批復(fù)； 31 一般文件一個(gè)工作日內(nèi)批復(fù)。 第二十七條 外來(lái)的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收，并分類登記。有領(lǐng)導(dǎo)指示的， 還應(yīng)附批示件。保密文件按規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。送件人應(yīng)將文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門(mén)、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并向文件簽發(fā)人報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 第二十二條 文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一編排，校對(duì)無(wú)誤方能打印、蓋章。 （一）以集團(tuán)公司名義對(duì)外發(fā)文，一律用建工集〔〕號(hào)； （二）以工會(huì)名義發(fā)文的，用建工集工〔〕號(hào)； （三）以集團(tuán)公司董事會(huì)發(fā)文的，用建工集董〔〕號(hào)； 30 （四）以集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)發(fā)文的，用建工集監(jiān)〔〕號(hào)； （五）以集團(tuán)公司各部室發(fā)文的，用建工集加部室名稱的第一個(gè)字，如人力資源部發(fā)文：建工集人〔〕號(hào)。 第十九條集團(tuán)公司發(fā)文的程序?yàn)椋簲M稿、登記、審核、審簽、簽發(fā)、打印、校對(duì)、用印、分發(fā)等。 第十八條文件分為保密文件和一般文件。 第十七條 以集團(tuán)公司名義向上一級(jí)單位發(fā)文為上行文，一般運(yùn)用“請(qǐng)示”、“報(bào)告”；向下一級(jí)單位發(fā)文的為下行文，一般運(yùn)用“通知”、“批復(fù)”、“指示”；向同級(jí)發(fā)送的平行文，一般用“函”。 (十 )會(huì)議紀(jì)要。