【摘要】珠海市2015年人力資源市場供求分析報(bào)告一、2015年人力資源市場總體數(shù)據(jù)2015年,,,,,與2014年同期相比,,市場供求矛盾總體較去年緩和,企業(yè)用工基本得到滿足。2015年人力資源市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)總表年度崗位數(shù)(萬個(gè)次)求職人數(shù)(萬人次)求人倍率2014年2015年同比增幅%
2024-08-25 22:21
【摘要】NewlylaunchedCD[Powerdiagram]fromVITAMINDisnewtypeofgraphwhichisaddeddesigntosimplegraph.NewTypeofgraphisusedespeciallyforwhomwanttodosuccessfulpresentationasdiffer
2025-01-22 19:45
【摘要】青島市人力資源市場供求分析報(bào)告年上半年,全市共有家(次)單位通過各級(jí)人力資源市場招聘,提供崗位個(gè)次,同比增長%;求職配置人次,同比增長%;成交人次,同比增長%;崗位滿足率%,同比上升個(gè)百分點(diǎn);求職成功率%,同比上升個(gè)百分點(diǎn);求人倍率,同比降低。市場平均工資交易價(jià)位元月,同比增長。一、市場崗位需求情況上半年,各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞緩解招工難、就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾,按照部、省廳統(tǒng)一部署,
2025-08-07 07:04
【摘要】1揚(yáng)中市人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報(bào)告(2020年1-10月份)一、概況二0一三年,市人力資源市場以改善民生為主線,緊扣“人才優(yōu)先,以人為本”為工作宗旨,大力優(yōu)化人力資源配置,全面提升公共服務(wù)水平,開展多形式、多樣化的就業(yè)服務(wù),實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生、人才、勞動(dòng)力三大市場的貫通,將市場服務(wù)融入全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全市
2024-09-06 11:49
【摘要】15/6第二章人力資源規(guī)劃Ⅰ、教學(xué)安排【教學(xué)目的與要求】學(xué)習(xí)本章要認(rèn)識(shí)人力資源規(guī)劃的作用,掌握人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和規(guī)劃程序,了解人力資源規(guī)劃的制定過程?!緝?nèi)容重點(diǎn)和難點(diǎn)】人力資源規(guī)劃的供求分析【教學(xué)形式】多媒體教學(xué)、案例研討【課時(shí)安排】4學(xué)時(shí)Ⅱ、教學(xué)內(nèi)容人力資源規(guī)劃是企業(yè)為實(shí)施其發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而對人力資源需求進(jìn)行預(yù)測,并為滿足這些需求而進(jìn)行系統(tǒng)地進(jìn)
2025-08-06 08:56
【摘要】2017年四季度青島市人力資源市場供求狀況分析報(bào)告2017年四季度,全市共有7798家(次)單位通過各級(jí)人力資源市場招聘,,%。,%。,。市場供求總體平穩(wěn)。一、崗位需求情況1、從產(chǎn)業(yè)看,第二產(chǎn)業(yè)崗位比重上升。一、二、::。,;,。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。2、從行業(yè)看,制造業(yè)崗位增加。,%,。其中,農(nóng)副食品加工業(yè)、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、專用
2025-08-04 20:57
【摘要】XX縣人力資源供求狀況分析總結(jié)XX縣人力資源供求狀況分析總結(jié)2021年,縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的具體指導(dǎo)下,我局緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”及“就業(yè)扶貧”的工作重點(diǎn)積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,現(xiàn)總結(jié)如下:一、目標(biāo)任務(wù)完成情況截止2021年12月,年初至報(bào)告期末城鎮(zhèn)新增就業(yè)2327人,完成
2025-04-21 06:58
【摘要】21/21人力資源規(guī)劃第一章:規(guī)劃概述 2人力資源管理理念與規(guī)劃 2人力資源流動(dòng)比率 3人力資源結(jié)構(gòu)分析 4人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 6人力資源規(guī)劃的目的 7人力資源規(guī)劃的流程編制 8可供選擇的模式 11人力資源規(guī)劃的考評(píng) 11過剩人力資源的管理 12第二章:供求預(yù)測 13需求預(yù)測的變量 13替換單法 13供給
【摘要】 第1頁共2頁 人力資源供求報(bào)告范文 XX市職業(yè)介紹服務(wù)中心公布了11月人力資源市場職業(yè)供求 分析報(bào)告。報(bào)告顯示,生產(chǎn)包裝工、營業(yè)人員和電信業(yè)務(wù)人員分 別位居需求大于求職缺口最大的前三位。其...
2024-09-11 17:39
【摘要】人力資源規(guī)劃講義框架及方法1.人力資源規(guī)劃在人力資源管理中的位置。HRP的意義、分類、內(nèi)容、程序。2.HR需求預(yù)測3.HR供給預(yù)測4.HR供求平衡5.人力資源審計(jì)及成本核算方法:基本知識(shí),重點(diǎn)提示人力資源管理概述第一節(jié)概述一、人力資源規(guī)劃的含義案例:Sharpco公司營銷經(jīng)理馬克在每周
2025-06-30 07:38
【摘要】9/10·需求預(yù)測的變量·替換單法·供給預(yù)測·德爾菲法·短期預(yù)測方法·分合性預(yù)測法·計(jì)算機(jī)模擬法·經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法·描述法·模型推斷法·上級(jí)估算法·隨機(jī)網(wǎng)絡(luò)模式法·
2025-04-11 08:27
【摘要】XX人力資源分析報(bào)告前言 1第一部分:人力資源狀況綜述 2 2 2 3 4 5第二部分人力資源管理現(xiàn)狀診斷 6 6 6 6 7 7 7 8 9 11 14 17 17前言為了更好地完善公司的人事制度改革,協(xié)助公司走向規(guī)范化、科學(xué)化管理之路,完善管理體制及調(diào)動(dòng)員工積極性
2025-07-28 10:52
【摘要】南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目:清遠(yuǎn)新鵬程人力資源服務(wù)有限公司起止時(shí)間:2022年2月18日-2022年4月8日系別:信息技術(shù)與商務(wù)管理系年級(jí)、專業(yè)、班級(jí):
2025-01-20 11:33
2025-03-26 04:48
【摘要】人力資源市場分析,,沈陽,沈陽人力資源市場分析,城市分析,1,行業(yè)分析,2,沈陽人力資源市場分析,3,營銷專業(yè)需求分析,4,競爭薪酬,5,社會(huì)招聘信息及校園招聘信息,46,一、沈陽市城市分析,沈陽是中...
2024-10-28 18:40