【摘要】機(jī)加工8S點(diǎn)檢評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、“5S”的概念1.整理:整理不僅是將物品整理好,更多的是將必需品與非必需品區(qū)分開(kāi)來(lái),處理掉不需要的東西,在崗位上只放置必需品。2.整頓:是指將必需品放置于任何人都能立即拿取的位置,最大限度縮短尋找和放回的時(shí)間。3.清掃:是清除不需要的物品,消除工作現(xiàn)場(chǎng)各處的臟污,使設(shè)備保養(yǎng)良好,保持工作現(xiàn)場(chǎng)整潔。4.清潔:是維護(hù)整理、整頓和清掃的工作成果,
2024-08-22 09:36
【摘要】機(jī)加工車(chē)間績(jī)效考核制度目的:鼓勵(lì)員工重視產(chǎn)品質(zhì)量,保證一次合格率達(dá)到目標(biāo),到客戶(hù)產(chǎn)品合格率100%,提高生產(chǎn)效率。適用范圍:機(jī)加工車(chē)間所有人員。一.績(jī)效獎(jiǎng)等于基本工資*30%,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的浮動(dòng)是基本工資*0%到70%。二.質(zhì)量考核1.總體質(zhì)量目標(biāo):%,每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)按照生產(chǎn)的難易程度確定。2.考核內(nèi)容包括:-當(dāng)月生產(chǎn)過(guò)程檢查每次都沒(méi)有不合
2025-06-26 20:35
【摘要】考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的解析第一條考核的分類(lèi)考核分為業(yè)績(jī)考核、態(tài)度考核、能力考核三類(lèi)。解析:企業(yè)績(jī)效考核一般都分為上述三大類(lèi),這一點(diǎn)大同小異;但其類(lèi)別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認(rèn)為業(yè)績(jī)考核是關(guān)鍵,企業(yè)要的就是績(jī)效,即期待的結(jié)果,所以必須牢牢抓住這一點(diǎn);但同時(shí)也不能忽視對(duì)過(guò)程的考核:業(yè)績(jī)考核是對(duì)應(yīng)某一點(diǎn)上的,是靜態(tài)的,代表的是過(guò)去;而我們更需要關(guān)注未來(lái)的績(jī)效,
2024-08-29 16:52
【摘要】5S點(diǎn)檢評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2-1序號(hào)項(xiàng)目1分標(biāo)準(zhǔn)2分標(biāo)準(zhǔn)3分標(biāo)準(zhǔn)4分標(biāo)準(zhǔn)5分標(biāo)準(zhǔn)1定置區(qū)劃線(xiàn)(包括通道線(xiàn))區(qū)劃線(xiàn)不全或缺少1、3分標(biāo)準(zhǔn)之間參照有區(qū)劃線(xiàn),但臟污3、5分標(biāo)準(zhǔn)之間參照經(jīng)常保持色澤鮮明2地面各處均有垃圾,無(wú)清掃各處常有油水,無(wú)清掃有不必要的東西同上進(jìn)行清掃,沒(méi)有垃圾進(jìn)行清掃,沒(méi)有油水進(jìn)行清掃,干凈
2024-10-06 17:56
【摘要】IPQC績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表編號(hào): 部門(mén): 姓名:項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分單項(xiàng)總分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初評(píng)初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分單項(xiàng)總分工作能力25分品質(zhì)控制好,不出重要質(zhì)量問(wèn)題,出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,主動(dòng)及
2025-07-18 02:56
【摘要】一、機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別項(xiàng)目指標(biāo)指標(biāo)要求指標(biāo)分值指標(biāo)考核值評(píng)價(jià)得分備注1、疾病預(yù)防與控制
2025-07-17 23:44
2025-07-17 15:42
【摘要】第一篇:品管員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 品管員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1.切實(shí)履行檢驗(yàn)放行職能(35分) 要求對(duì)紙樣、確認(rèn)板、生產(chǎn)板及時(shí)、準(zhǔn)確檢驗(yàn);對(duì)嘜架、布料、裁片裁數(shù)及時(shí)準(zhǔn)確檢驗(yàn),查檢驗(yàn)紀(jì)錄和工作記錄。每...
2024-10-20 22:20
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632檢驗(yàn)科不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科別:姓名:職稱(chēng):職務(wù):標(biāo)準(zhǔn)分:實(shí)得分:考評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。3、
2024-09-03 20:06
【摘要】廣州市**電子有限公司-財(cái)務(wù)部廣州市**電子有限公司工程部績(jī)效考核制度簽發(fā)部門(mén):工程部2013年01月01日發(fā)布2013年01月01日施行廣州市**電子有限公司批準(zhǔn)3
2025-08-09 00:21
【摘要】門(mén)診部不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科別:姓名:職稱(chēng):職務(wù):標(biāo)準(zhǔn)分:實(shí)得分:考評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。3、儀表端莊,穿著整齊,佩戴胸卡。4、參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。5、
2025-07-18 04:56
【摘要】高速公路管理局績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(各高速公路運(yùn)營(yíng)單位)1、收費(fèi)管理(24分)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)考核點(diǎn)考核細(xì)則收費(fèi)管理(24)通行費(fèi)征收和解繳(5)收費(fèi)任務(wù)完成率(3)收費(fèi)任務(wù)完成率(3)收費(fèi)任務(wù)完成率100%及以上記滿(mǎn)分,。通行費(fèi)解繳(2)通行費(fèi)解繳及時(shí)足額(2)通行費(fèi)解繳及時(shí)足額,,。收費(fèi)系統(tǒng)(5)收費(fèi)設(shè)備
2025-08-03 17:47
【摘要】油品三區(qū)績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一.勞動(dòng)紀(jì)律(20分)罰則:,遲到、早退,每次扣2分,干私活、電話(huà)聊天、打電腦游戲、被公司通報(bào)扣除5——10分;2.脫崗、睡崗被公司通報(bào)扣20分,并免去當(dāng)月績(jī)效優(yōu)秀資格;3.請(qǐng)假一次扣2分;獎(jiǎng)則:1。當(dāng)月無(wú)違紀(jì)、無(wú)請(qǐng)假獎(jiǎng)5分;二、安全生產(chǎn)(20分)罰則:
2025-01-09 14:07
【摘要】范文范例參考工程部考核標(biāo)準(zhǔn)工程部門(mén)實(shí)行分級(jí)考核制度,1、制定實(shí)行考核級(jí)別分三級(jí),A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)。2、工程部員工相關(guān)待遇;根據(jù)實(shí)際考核結(jié)果確定相應(yīng)級(jí)別。級(jí)別決定工資待遇,試用期員工參加轉(zhuǎn)正考核,等待轉(zhuǎn)正后方可執(zhí)行。3、考核內(nèi)容:級(jí)別評(píng)定實(shí)行百分制分級(jí)評(píng)定內(nèi)容所占比例如下:工作質(zhì)量占:30%。分值為:30分工作態(tài)度占:27%分值為
2025-07-18 03:51
【摘要】財(cái)務(wù)部員工績(jī)效考評(píng)辦法一、目的:為正確考核每一位員工在所任崗位的工作業(yè)績(jī)與工作能力,促使員工改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作質(zhì)量及效率,完成公司今年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),特制訂本辦法。二、范圍:財(cái)務(wù)部員工(不含部門(mén)負(fù)責(zé)人)。三、責(zé)任:財(cái)務(wù)部經(jīng)理。四、原則1、按規(guī)定的考評(píng)項(xiàng)目及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。2、堅(jiān)持客觀(guān)公正,以事實(shí)或可靠的材料為依據(jù),不允許營(yíng)私舞弊。五、考核依據(jù):《員工崗位職責(zé)》
2025-07-18 03:20