勞動合同書范本下載(參考版)
2024-08-21 23:37本頁面
【正文】 甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人 乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章） 簽訂日期： 年 月 日機關（蓋章） 鑒證員（蓋章） 鑒證時間： 年 月 日 7。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一．其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對合同當事人雙方具有約束力。九．當事人約定的其他內容 十．勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的； 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約
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