勞動合同書范本下載(更新版)
【正文】 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 在試用期內(nèi)的；甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。第5條 第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。勞動合同書編號： ＿＿＿＿＿＿ 甲方 （單位）：北京央教聯(lián)合文化發(fā)展有限公司乙方 （個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日 第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。 三．勞動保護和勞動條件 第4條 乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)，每季度完成50萬圖書銷售額，以及90臺學(xué)習(xí)機 電腦，銷售款項金額由譚英收回并計入公司賬戶。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的?！∪绻诠删硟?nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1