醫(yī)院學(xué)科帶頭人、繼承人選拔管理及激勵(lì)機(jī)制(參考版)
2024-08-21 11:09本頁面
【正文】 對于不能履行崗位職責(zé)者，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會討論，醫(yī)院可解除其學(xué)科帶頭人職務(wù)，重新選聘。對考核評估結(jié)論“合格”的學(xué)科帶頭人，繼續(xù)聘任。科教科負(fù)責(zé)加強(qiáng)對學(xué)科帶頭人的目標(biāo)管理，并在學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作中予以指導(dǎo)。既肯定取得成績，也指出存在的不足，明確后期的努力方向。學(xué)科帶頭人優(yōu)先考慮公費(fèi)去國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)及參加省外各類學(xué)術(shù)活動。 每年在省級以上學(xué)術(shù)期刊以第一作者或通訊作者發(fā)表論著一篇以上，任期內(nèi)至少有2篇為核心期刊論著。三、學(xué)科帶頭人考核所在學(xué)科的建設(shè)情況是考核的主要內(nèi)容，崗位職責(zé)中所規(guī)定的科研、學(xué)術(shù)、學(xué)術(shù)梯隊(duì)、教學(xué)效果等方面的建設(shè)項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)年度建設(shè)目標(biāo)，聘期屆滿是否完成任期建設(shè)任務(wù)。被認(rèn)定為學(xué)科帶頭人者，聘期為三年。積極申報(bào)各級科研立項(xiàng)。任期內(nèi)，要使本學(xué)科獲得市級以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論著至少10篇，其中國家級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表不少于5篇，或獲得市級科技進(jìn)步二等以上或省部級三等以上獎(jiǎng)勵(lì)。并承擔(dān)本科生教學(xué)任務(wù)。 組織本學(xué)科開展與
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