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調(diào)崗管理制度(參考版)

2025-08-12 20:01本頁(yè)面

　　

【正文】，解釋權(quán)歸人力資源部所有。，工資調(diào)整日以調(diào)崗日為準(zhǔn)，調(diào)崗日前為調(diào)崗前日薪，從調(diào)崗日當(dāng)日起為調(diào)崗后日薪，即員工實(shí)際工資為=調(diào)崗前月薪 / 22 舊崗位工作天數(shù) +調(diào)崗后月薪 / 22 新崗位工作天數(shù)。名稱調(diào)崗管理制度文件編號(hào)：人資[2011]005號(hào)生效日期：頁(yè)次：2/2版本/修訂：A/0，記曠工處理。、調(diào)入部門意見(jiàn)，調(diào)出部門負(fù)責(zé)

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