某汽車4s店薪酬管理制度(參考版)
2024-08-20 18:47本頁面
【正文】 (2)裝飾提成:月任務(wù)10000元 A. 個人完成精品銷售35001以上按利潤（稅后）20%進行提成 B. 個人完成精品銷售2000135000按利潤（稅后）15%進行提成 C. 個人完成精品銷售1000120000以內(nèi)按利潤（稅后）10%進行提成D、10000以下無提取 (3)保險提成:月任務(wù)5臺 %進行提成 B. 個人完成保險銷售6臺次以上按利潤進行提成15% C．個人完成保險銷售5（含5臺）臺次以下無提取(4)金卡提成:每張?zhí)岢?0元(5)驗車提成:根據(jù)實收款項予以提成(6)總提成=(1)+ (2)+ (3)+ (4)+ (5) （國產(chǎn)車任務(wù)量每減少一臺遞減月度總額的5%）（進口車任務(wù)量每減少一臺遞減月度總額的10%）（二）銷售前臺提成方案提成=銷售顧問實發(fā)平均提成的5％+服務(wù)顧問實發(fā)平均提成的5％二、精品、VIP會所提成方案（一）部門提成=部門利潤*7％（二）部門內(nèi)部分配：經(jīng)理：14%裝飾主管：13%精品促銷員：10%精品促銷兼庫管記帳：11%裝施工甲：14% 乙：20%（兩人） 丙：4%客戶接待加洗車工：14%（7人）（三）單項提成明細：按摩技師提成按按摩項目營業(yè)收入的40％茶水促銷提成利潤的20％三、服務(wù)站提成方案（一）機修車間提成方案機修技師提成： 保養(yǎng)技師：一個工時5元 其他技師：一個工時9元車間主任提成：車間人均提成50%技術(shù)總監(jiān)提成：車間人均提成25%質(zhì)檢提成：車間人均提成60%技術(shù)攻關(guān)小組人員提成：車間人均提成100%（二）鈑噴車間提成方案鈑金工提成：一個工時6元（含管理費、公用料）噴漆工提成：一個
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1