【正文】 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管 理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 服務(wù)經(jīng)理 提成 ： 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國 穢掄等謙滇凡 （ 4） 金卡辦理單卡提成 50 元 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱 犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 500110000 按利潤（稅后） 10%進(jìn)行提成 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 （ 2） 保險 提成 為續(xù)保車輛 每臺 100元 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 服務(wù)顧問 提成 ： 汽車 4s 店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理 制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮 相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 外勤 人均提成 50%汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 4）總提成 =（ 1） +（ 2） +（ 3） 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 10001 以上 按利潤（稅后） 15%進(jìn)行提成 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸 濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 2） 精品裝飾提成（月任務(wù) 5000 元 ）： 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 保險 顧問 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 （三 ） 保險部提成方案 汽車 4s店薪酬管 理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃 久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 鈑金 工提成： 一個工時 6 元 （含 管理費(fèi)、公用料 ） 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 技術(shù)攻關(guān)小組人員提成：車間人均提成 100%汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 技術(shù)總監(jiān)提成： 車間 人 均 提成 25%汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管 理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 其他技師：一個工時 9元 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 機(jī)修技師提成： 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制 度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分 脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 三、服務(wù)站提成方案 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪 酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 按摩技師提成按按摩項(xiàng)目營業(yè)收入的 40％ 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 客戶接待加洗車工： 14%（ 7 人） 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度 一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、 綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 乙： 20%（兩人） 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 精品促銷兼庫管記帳： 11%汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎 呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 裝飾主管： 13%汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 （二） 部門內(nèi)部分配 ： 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 二、 精品、 VIP 會所 提成方案 汽車 4s 店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃 裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 （二）銷售前臺提成方案 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基 本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 (5)驗(yàn)車提成 :根據(jù)實(shí)收款項(xiàng)予以提成 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困