銀行會計人員績效考核管理辦法(參考版)
2025-08-11 17:08本頁面
【正文】 。第十七條 本辦法由市分行會計結(jié)算部負責解釋和修改。第十五條 作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。其他（5%）：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。具體考核要求及標準：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。具體考核要求及標準：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。其他（5%）：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。具體考核要求及標準：①、每周部門分管經(jīng)理將對其稽核進度進行抽查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定進度進行稽核或稽核進度嚴重滯后的，；②、部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)檢查組在檢查監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)該崗員工存在應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的問題，－，－10分；③、是否對當期各類業(yè)務(wù)差錯進行了深入分析并形成書面稽核通報，通報質(zhì)量是否符合相關(guān)要求，如存在此類現(xiàn)象將視通報質(zhì)量進行酌情扣減項目積分。具體考核要求及標準：與會計本部檢查崗位人員的考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。具體考核要求及標準：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。其他（5%）：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。容和具體考核要求及標準與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。以上各項如未切實履行，－。核算質(zhì)量及內(nèi)控管理（75%）：主要是指通過接受上級行或其他有權(quán)部門（包括本部稽核人員）的內(nèi)外部檢查審計，檢驗其檢查職能的有效行使能力和對各崗位業(yè)務(wù)核算質(zhì)量及操作流程的規(guī)范、監(jiān)督、檢查效果。具體考核要求及標準：此崗優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核內(nèi)容主要是針對各工作環(huán)節(jié)中與本部人員及其會計前臺網(wǎng)點人員之間的協(xié)作態(tài)度和能力。具體考核要求及標準：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。其他（5%）：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。具體考核要求及標準：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。①、在業(yè)務(wù)處理和與內(nèi)部工作人員協(xié)作過程中，確因服務(wù)態(tài)度差、工作效率低、錯誤操作等原因?qū)е卤韭毠ぷ鳠o法順利完成，直接或間接影響到本崗或其他關(guān)聯(lián)崗位員工工作完成進度且造成一定后果的，－；②、雖未影響到本崗或其他崗位員工工作完成進度和造成一定后果，但在本部或其他有權(quán)部門人員的查訪或業(yè)務(wù)檢查時發(fā)現(xiàn)有未按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)手冊”進行操作和服務(wù)的，－。優(yōu)質(zhì)服務(wù)（5%）：由核算組業(yè)務(wù)負人負責考核本崗位員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。第十二條 對會計本部核算崗位人員的考核內(nèi)容及標準出勤情況（5%）：會計結(jié)算部經(jīng)理負責對本崗員工的日常出勤情況進行考核登記。具體考核要求及標準：①、網(wǎng)點會計主管在學(xué)習的組織過程中，未及時通知需參加學(xué)習員工當次學(xué)習時間、地點及相關(guān)學(xué)習內(nèi)容的，造成員工缺席或?qū)W習資料準備不齊等情況，；②、網(wǎng)點會計主管無故缺席或未按原計劃組織員工學(xué)習并做好相關(guān)學(xué)習記錄的，；③、會計主管在參加會計結(jié)算部組織的各種形式考試中，未取得合格成績或考試過程中有作弊現(xiàn)象者。業(yè)務(wù)學(xué)習情況（5%）：業(yè)務(wù)學(xué)習情況分為業(yè)務(wù)學(xué)習組織落實情況和學(xué)習質(zhì)量兩個方面。具體考核要求及標準：會計主管應(yīng)在日常工作中督促網(wǎng)點員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習，對員工的業(yè)務(wù)操作能力和核算質(zhì)量要及時做出評估，對一些錯誤操作和業(yè)務(wù)差錯要進行實時規(guī)范和責令限期整改，以提高網(wǎng)點整體
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