護(hù)工規(guī)范化管理實施方案(參考版)
2024-08-18 22:53本頁面
【正文】 。要耐心細(xì)致地做好現(xiàn)有護(hù)工的思想工作，講清政策，消除疑慮，積極引導(dǎo)他們參加培訓(xùn)，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。由護(hù)理部負(fù)責(zé)做好試點(diǎn)牽頭工作，協(xié)助陪護(hù)中心開展護(hù)工培訓(xùn)，提高護(hù)工職業(yè)技能素質(zhì)，及時協(xié)調(diào)、解決工作中出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)檢查督促和指導(dǎo)；陪護(hù)中心對經(jīng)培訓(xùn)考核合格的護(hù)工準(zhǔn)予上崗。 五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 陪護(hù)中心要提高對陪護(hù)管理工作的認(rèn)識，把陪護(hù)管理工作作為推進(jìn)惠民便民措施的一項任務(wù)，擺上議事日程，按照“先規(guī)范穩(wěn)定，后完善提升”的工作思路，精心組織，周密安排，認(rèn)真制定實施方案，落實責(zé)任，做到有分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，職能部門具體抓，要在政策上、措施上為陪護(hù)管理工作提供保障。（二）組織實施階段（2015年7月－2016年6月） 按照實施方案制定，成立陪護(hù)中心管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配合管理機(jī)構(gòu)做好現(xiàn)有私人護(hù)工的調(diào)查摸底工作，協(xié)助動員私人護(hù)工納入陪護(hù)中心統(tǒng)一管理。四、實施步驟（一）準(zhǔn)備部署階段（2015年4月－6月） 組織相關(guān)部門的人員參觀學(xué)習(xí)，制定試點(diǎn)工作
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