護工規(guī)范化管理實施方案-在線瀏覽
2024-09-17 22:53本頁面
【正文】 護理工作更加規(guī)范有序，控制私人護工高收費劣服務(wù)的現(xiàn)象，醫(yī)院全力維護患者的切身利益，不以盈利為目的。三、主要任務(wù)（一）規(guī)范崗位名稱 為使護工崗位與臨床護理工作有機結(jié)合，充分發(fā)揮護工的勞動價值，增強從業(yè)人員的榮譽感和責(zé)任感，醫(yī)院從業(yè)人員一律稱為“護工”。（三）嚴格護工準入條件 凡從事護工崗位工作的人員，應(yīng)經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)上崗?！》?wù)意識強，工作認真，有一定的語言表達和溝通交流的能力。 中等及以上專業(yè)學(xué)（職）校護理專業(yè)畢業(yè)的人員，免予培訓(xùn)，并優(yōu)先聘用?！♂t(yī)院設(shè)立陪護中心，成立以護理部為主，保衛(wèi)科部門為輔的管理領(lǐng)導(dǎo)小組，各病區(qū)護士長密切配合的管理架構(gòu)，負責(zé)護工的日常事務(wù)監(jiān)督與管理?！∨嘤?xùn)方式：上崗前培訓(xùn)和上崗后定期強化培訓(xùn)相結(jié)合。 （2）住院患者應(yīng)服從醫(yī)院陪護中心安排的陪護工作，不得私自聘用護工。 建立健全護工管理制度 陪護中心制定護工管理的各項規(guī)章制度，明確護工的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標準和具體要求，對護工做到“四統(tǒng)一”，
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