駐店管理制度(參考版)
2025-08-08 18:13本頁面
【正文】 注：獎勵細(xì)則由總部辦公室制定。獎勵程序1. 個人獎勵由店長級別干部提名并書寫事跡報告，事業(yè)部總經(jīng)理簽字。2各部門工作氣氛活潑，員工團(tuán)結(jié)互助，80%以上的員工工作愉快，年員工流失率低于30%，對上級領(lǐng)導(dǎo)滿意度超過70%，取得重大業(yè)績提升，可評為集體二等功。8其它不在以上的各項個人突出行為按〈工資制度〉規(guī)定執(zhí)行。6 對上級領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私或其它違反規(guī)定的行為敢于抵治，主動舉報，查明核實的。4 及時制止惡性事件發(fā)生，挽回公司損失的。2 提出營銷方案和好點子，提升公司效益的。5 各店店長均不得以財務(wù)紀(jì)律的規(guī)定為借口影響正常工作，否則以以權(quán)謀私處理。：賦予權(quán)限的職位在權(quán)限范圍內(nèi)的簽字對項目具有決定和更改的權(quán)力。說 明1 主營業(yè)支出：指銷售的商品、易耗品、房租、水電暖、工資。7每天電腦數(shù)據(jù)立即存盤后刪除，不得隔日。5公司財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)審計人員有權(quán)查看以上內(nèi)容。3各類合同協(xié)議僅限店長以上干部查看。 保密1各類營業(yè)單據(jù)和報銷憑證僅限店長級別以上干部查看。3折扣：各店店長級別干部享有房費打折的權(quán)利，并可將此權(quán)力逐級授予領(lǐng)班以上干部（銷售的商品不可折扣）。2簽單：店面領(lǐng)班以上干部均可擔(dān)?？蛻艉瀱?，由店長批準(zhǔn)。七、營業(yè)權(quán)限：店長擁有權(quán)限內(nèi)的招待，店面經(jīng)理擁有招待發(fā)起權(quán)，店長擁有招待監(jiān)督權(quán)。2違反以上六條鐵律造成嚴(yán)重后果的，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。4違反此條鐵律的，第一次處罰500元，造成嚴(yán)重后果的立即開除，第二次處罰1000元，造成嚴(yán)重后果的立即開除，第三次處罰2000元立即開除。2不進(jìn)行消防安全常識的培訓(xùn)和演練。3違反此條鐵律的，第一次處罰1000元，造成嚴(yán)重后果的立即開除，第二次處罰2000元立即開除。第五鐵律：不和客人發(fā)生爭執(zhí)1不和客人頂撞、吵架。2不向任何人說自己的收入情況。2不給任何同行業(yè)公司做顧問、咨詢，與人交往不涉及公司機(jī)密。 第三鐵律：不從事第二職業(yè)1不從事本職工作外的任何專職、兼職工作。2違反此條鐵律，第一次處罰1000元，第二次處罰2000元，第三次處罰3000元立即開除。6違反此條鐵律，造成嚴(yán)重后果的除處罰外立即開除。4利用職權(quán)干涉他人或他部門工作是為以權(quán)謀私。2利用職權(quán)為自己或他人謀求利益是為以權(quán)謀私。 公司鐵律 意 義公司鐵律為公司上至董事長，下至普通員工均不得觸犯的高壓線。5賦于的財務(wù)權(quán)限不得授權(quán)。3上級安排親自完成的工作不得
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