湖南公務(wù)員漲工資方案及工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表(參考版)
2025-08-07 18:15本頁面
【正文】 2018國考時間安排表預(yù)測——請參考2017年。應(yīng)發(fā)金額小于實(shí)發(fā)金額的，差額部分予以抵扣。 (二)對于10月1日至養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)實(shí)際操作前，個人需要補(bǔ)發(fā)或抵扣的金額，在養(yǎng)老保險個人費(fèi)繳費(fèi)實(shí)際操作后結(jié)算，多退少補(bǔ)?！ ?016年1月1日起，停發(fā)300元預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，并扣發(fā)當(dāng)期養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)，兌現(xiàn)新的工資標(biāo)準(zhǔn)和臨時性補(bǔ)貼。國家和省統(tǒng)一納入原退休費(fèi)計發(fā)基數(shù)的津貼補(bǔ)貼項目，包括教護(hù)齡津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼、教護(hù)提高10%、特殊教育津貼、特級教師津貼、女職工衛(wèi)生費(fèi)等。實(shí)際增資低于100元人員的臨時性補(bǔ)貼計算辦法是：100元〔(調(diào)標(biāo)后月基本工資調(diào)標(biāo)前月基本工資規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績效工資減少額度)10月的個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)額〕。臨時性補(bǔ)貼不作為基本工資和規(guī)范津貼補(bǔ)貼(或績效工資)，也不納入養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)基數(shù)，待今后調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)時逐步?jīng)_銷，最多3次全部沖銷?！ 楸苊獬霈F(xiàn)“增不抵繳”現(xiàn)象，并確保增資不低于100元(月標(biāo)準(zhǔn)，下同)，對“增不抵繳”人員和實(shí)際增資低于100元的人員，可將其實(shí)際增資補(bǔ)齊到100元，補(bǔ)齊部分作為臨時性補(bǔ)貼?！ 《㈥P(guān)于“增不抵繳”和增資水平偏低問題的處理 “增不抵繳”是指，此次調(diào)標(biāo)增加的基本工資不足以完全彌補(bǔ)養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)。省直事業(yè)單位績效工資總量，在考慮上述核減因素和12月份基本工資新老標(biāo)準(zhǔn)的差額后，由省人力資源社會保障廳、省財政廳直接核定?！ ∈≈比~預(yù)算事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行下發(fā)。其他單位按統(tǒng)一規(guī)定的減少額度自主確定績效工資減少辦
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