4軍人漲工資方案(參考版)
2024-08-27 03:40本頁面
【正文】 。 李實認為，由于公務員工資決定機制基本上是政府內(nèi)部決定，不太考慮市場上同樣素質人員的工資水平，這種情況下可能帶來一些不太合理的地方。 而根據(jù) XX 市的想法， 目前該市市直機關的津貼補貼水平與省內(nèi)其他市相比較增幅較低，與周邊省市水平差距較大。而經(jīng)濟相對落后的地區(qū)這種差距顯得更大。公務員的工資增長速度現(xiàn)在明顯高于居民收入增長速度。當時采取積極財政政策后為了擴大內(nèi)需刺激消費，曾連續(xù)三年提高公務員收入，但居民消費并沒有提高甚至一直萎縮。 有研究機構建議，在當前經(jīng)濟形勢下，應建立職工工資的正常增長機制和支付保障機制，建議今年四季度出臺提高明年工資的細則方案，通過增加居民收入，提高收入補貼等措施改變消費者收入現(xiàn)狀和收入預期，為擴大消費創(chuàng)造條件。原因是明年初 XX 省直和市直機關要實行津貼補貼第二步調(diào)整，以皖北某市為例，在目前 萬基礎上申請增加 6000元，達到 萬，但這一方案至今未得到批準，只能等到完成區(qū)縣第一步調(diào)整方可實施。 XX 市去年的津貼補貼改革中支出了 億元，這次的市直機關和事業(yè)單位的改革共支出了 億元。 事業(yè)單位人員工資改革因為方案不曾出臺，一直未能成行，但河南、唐 山等地均自行決定適當給事業(yè)單位預發(fā)工資性補貼。按照計劃，沒到標準 第 5 頁 共 7 頁 的地方政府年初都要報津貼補貼調(diào)整方案，但是否批準卻不一定。 “ 我們這個公務員津貼增長方案很早就報國務院了，去年年底，國務院一直沒批，最近批了，平均漲 300 元，現(xiàn)在開始實施了。而第一步改革大部分市縣都沒有達到，甚至相差很遠。擴大內(nèi)需。即便扣除
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1