實(shí)現(xiàn)人生價值有感(參考版)
2025-08-07 15:40本頁面
【正文】 敲門寫于2012年4月。這是本人對此書的一點(diǎn)愚見，希望大家有更深層次的見解。馬斯洛的需求層次理論闡明人們究竟會重視那些目標(biāo)，哪些類型的行為將影響各種需求的滿足，但是對為什么會產(chǎn)生需求闡述得很少。高級需要的滿足比低級需要的滿足更接近自我實(shí)現(xiàn)。社交需求和尊重需求這樣的中層需求尤其如此，其排列順序因人而異。更進(jìn)一步的說，激勵的過程是動態(tài)的、逐步的、有因果關(guān)系的。人的需要是從外部得來的滿足逐漸向內(nèi)在得到的滿足轉(zhuǎn)化。任何一種特定需求的強(qiáng)烈程度取決于它在需求層次中的地位，以及它和所有其它更低層次需求的滿足程度。 馬斯洛需求層次理論假定說明人都潛藏著這五種不同層次的需要，但在不同的時期表現(xiàn)出來的各種需要的迫切程度是不同的。有自我實(shí)現(xiàn)需要的人，似乎在竭盡所能，使自己趨于完美。重視這種需求的管理者會認(rèn)識到，無論那種工作都可以進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造性 并非管理人員獨(dú)有，而是每個人都期望擁有的。當(dāng)然自我實(shí)現(xiàn)的人可能過分關(guān)注這種最高層次的需求的滿足，以致于自覺或不自覺地放棄滿足較低層次的需求。 自我實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等級的需要。布置工作要特別強(qiáng)調(diào)工作的艱巨性以及成功所需要的高超技巧等。如果別人給予的榮譽(yù)不是根據(jù)其真才實(shí)學(xué)，而是徒有虛名，也會
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