【正文】 一人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)職稱登記一次主辦學(xué)術(shù)會議5查五年內(nèi)有關(guān)資料國際性學(xué)術(shù)會議3分，全國性學(xué)術(shù)會議2分，省級學(xué)術(shù)會議１分21專科方向（5）?？频呐R床研究方向5查五年內(nèi)有關(guān)資料專科有2～3個穩(wěn)定、明確的研究方向，且與臨床工作密切相關(guān)，研究內(nèi)容系統(tǒng)、具體，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分22科研項(xiàng)目（16）國家級項(xiàng)目12查五年內(nèi)有關(guān)資料有3項(xiàng)以上得滿分，每少1項(xiàng)減4分部（?。┘夗?xiàng)目4查五年內(nèi)有關(guān)資料有4項(xiàng)以上得滿分，每少1項(xiàng)減1分23科研成果（17）國家級、部（?。┘壙萍吉剟?一、二等)9查五年內(nèi)有關(guān)資料國家級一等獎1項(xiàng)得9分，二等獎1項(xiàng)6分；部（?。┘壱坏?分，二等4分SCI收錄、中華醫(yī)學(xué)系列雜志及統(tǒng)計(jì)源期刊論著4查五年內(nèi)有關(guān)資料SCI收錄每篇1分；；發(fā)明、新型實(shí)用、外觀設(shè)計(jì)專利4查五年內(nèi)有關(guān)資料每項(xiàng)發(fā)明專利4分，新型實(shí)用專利1分，24接受進(jìn)修（8）接受外單位在職人員進(jìn)修情況8查五年內(nèi)有關(guān)資料進(jìn)修半年以上人員每年≥5名得滿分；每少一名扣2分；未接受不得分 25學(xué)生教育（14）本科生教學(xué)4查五年內(nèi)有關(guān)資料臨床教學(xué)不少于本課時的80%，見習(xí)、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)安排合理、到位，得滿分；未承擔(dān)者不得分；無臨床授課扣3分；無見習(xí)、實(shí)習(xí)扣3分研究生培養(yǎng)10查五年內(nèi)出站博士后、畢業(yè)博士和碩士研究生數(shù)量評估周期內(nèi)博士后出站≥2人、畢業(yè)博士生≥10人、碩士生≥10人，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分26繼續(xù)教育（20）國家級、省級(甲類)、市級(乙類)繼續(xù)教育項(xiàng)目：深入基層舉辦繼續(xù)教育項(xiàng)目(學(xué)習(xí)班、論壇)10查五年內(nèi)獲批文件、項(xiàng)目開展記錄情況，同一項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)分，不同項(xiàng)目可累積計(jì)分，培訓(xùn)班以講學(xué)材料和學(xué)員簽到表為準(zhǔn)國家級一項(xiàng)次6分，省級一項(xiàng)次2分規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn) 10查五年內(nèi)培養(yǎng)規(guī)范化醫(yī)師人數(shù)、合格率不是規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)基地不得分。學(xué)科多人擔(dān)任職務(wù)，累加記分，最高分不超過標(biāo)準(zhǔn)分全國主委5分、副主委4分，常委3分，委員3分；省主委4分，副主委3分。否則，酌情遞減主要病種診療效果，并發(fā)癥、合并癥發(fā)生40抽查2－3個，每個病種抽查10份病歷，評估該病種的診斷標(biāo)準(zhǔn)是否恰當(dāng)、治療手段是否合理、療效是否滿意、并發(fā)癥合并癥發(fā)生率如何診斷標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)、治療手段合理、療效滿意、并發(fā)癥合并癥發(fā)生率低，得滿分，有一份病歷1項(xiàng)達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，扣1分疑難重癥診治能力和搶救成功率40抽查10份病歷，查疑難重癥病例所占比例，評估療效，查看相關(guān)資料住院患者中疑難危重病例≥70%（根據(jù)?？撇煌们檎{(diào)整），治療方案合理，療效確定，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分15創(chuàng)新能力（60）對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的計(jì)劃性和實(shí)效性30查項(xiàng)目管理資料，項(xiàng)目開展是否經(jīng)過論證、評估，是否按期完成并產(chǎn)生效益有計(jì)劃、已開展并產(chǎn)生良好效益，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分；無計(jì)劃、未開展不得分；未產(chǎn)生效益不得分新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展情況及新成果轉(zhuǎn)化能力10組織相關(guān)專家認(rèn)證；列出3項(xiàng)代表本專科技術(shù)水平的項(xiàng)目達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)，填補(bǔ)國內(nèi)技術(shù)空白每項(xiàng)10分；達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)，填補(bǔ)省級技術(shù)空白每項(xiàng)8分。查醫(yī)院有關(guān)文件，并實(shí)地查看≥6平方米得10分；4－6平方米得6分；少于3平方米不得分3支撐條件（30）相關(guān)科室能夠滿足?？瓢l(fā)展需要10查看臨床檢驗(yàn)、輔助治療、科研實(shí)驗(yàn)室能夠滿足，得滿分；不能滿足，酌情減分醫(yī)療設(shè)備能滿足專科開展全部技術(shù)項(xiàng)目需要，具有先進(jìn)性和適宜性10現(xiàn)場檢查醫(yī)療設(shè)備具有先進(jìn)性和適宜性，得滿分；不具備，酌情減分醫(yī)院對專科經(jīng)費(fèi)投入情況10查醫(yī)院賬薄、報(bào)表，核對有關(guān)數(shù)據(jù)評估前5年投入≥200萬元得10分，每少20萬元減1分；無專賬、無?？睢⑽磳Ｓ镁坏梅?科室管理（30）科室有詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施計(jì)劃5查看資料科室規(guī)劃現(xiàn)實(shí)合理，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分病區(qū)整潔，管理有序5看現(xiàn)場及有關(guān)資料病區(qū)整潔，管理制度落實(shí)到位，各項(xiàng)工作合理有序，得滿分；不達(dá)標(biāo),酌情扣分依法執(zhí)業(yè)，落實(shí)醫(yī)療核心制度5查看資料包括醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全，得滿分；不達(dá)標(biāo),酌情扣分遵守診療技術(shù)操作規(guī)范5查看資料制定標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，執(zhí)行到位，得滿分；無操作規(guī)范不得分，不達(dá)標(biāo),酌情扣分科室有質(zhì)量管理方案和有風(fēng)險防范預(yù)案，并組織落實(shí)5查看資料質(zhì)量安全有保障和處罰機(jī)制，安全管理到位，效果好，得滿分；不達(dá)標(biāo),酌情扣分崗位職責(zé)明確，行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良，科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)5查看資料崗位職責(zé)明確，分工合理，職責(zé)落實(shí)，無違規(guī)違紀(jì)，作風(fēng)優(yōu)良，得滿分；不達(dá)標(biāo),酌情扣分二醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍2005整體實(shí)力（30）形成技術(shù)團(tuán)隊(duì)，整體技術(shù)實(shí)力較高，各級醫(yī)師掌握相應(yīng)技術(shù)能力，并能得到持續(xù)提高30查有關(guān)資料，醫(yī)師技術(shù)能力考核整體實(shí)力強(qiáng)，技術(shù)水平高，持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分6學(xué)科帶頭人（40）學(xué)術(shù)地位5查有關(guān)資料同時具有以下條件：正高專業(yè)技術(shù)職稱、博士生導(dǎo)師、國家級學(xué)術(shù)委員會副主任委員以上、國家級期刊副主編以上，得滿分；不達(dá)標(biāo),酌情扣分臨床能力：主持科內(nèi)?？撇榉棵磕瓴簧儆?0次，應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)不少于10次30查有關(guān)資料熟練掌握本?？铺厣夹g(shù)，主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上，年應(yīng)邀在省級以上學(xué)術(shù)會議上做臨床學(xué)術(shù)報(bào)告1次以上、主持科內(nèi)?？撇榉棵磕?0次以上，應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)不少于10次以上得滿分，不達(dá)標(biāo)，酌情扣分教學(xué)科研水平5培養(yǎng)研究生等級、數(shù)量，承擔(dān)科研課題、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、獲得科研成果、專利同時具有以下條件：指導(dǎo)畢業(yè)博士生3名以上，承擔(dān)在研國家級課題1項(xiàng)以上， SCI收錄論著2篇，兩年內(nèi)獲得省級科研成果二等獎1項(xiàng)以上，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分7學(xué)科骨干（60）數(shù)量20查有關(guān)資料能夠滿足?？婆R床技術(shù)可持續(xù)發(fā)展的需要，得滿分；不達(dá)標(biāo)酌情扣分學(xué)術(shù)地位5查有關(guān)資料任省級學(xué)術(shù)團(tuán)體委員以上職務(wù)，具有較高知名度臨床能力30從事臨床工作（出門診、查房、病歷討論、手術(shù)等）情況；主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況；查有關(guān)診療記錄，應(yīng)邀做臨床報(bào)告次數(shù)、被邀請參加院外會診次數(shù)從事臨床醫(yī)療工作，全年累計(jì)3233周，其中門急診9周，病房23周。八、試點(diǎn)?？频膶？撇糠衷u分標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)。七、本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。五、 學(xué)科帶頭人是指具有正高級職稱、專科臨床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動學(xué)科持續(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的?？曝?fù)責(zé)人。三、 標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過標(biāo)準(zhǔn)分?？剖邑?fù)責(zé)人（簽字）：　　　　　　　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人（簽字）： 單位公章 年 月 日單位意見： 負(fù)責(zé)簽字人： （單位公章）年 月 日主管部門意見： 負(fù)責(zé)簽字人： （單位公章）年 月 日省級衛(wèi)生行政部門初評意見： 負(fù)責(zé)簽字人： （單位公章）年 月 日回避專家申請表請求回避專家1姓名專業(yè)工作單位回避理由2姓名專業(yè)工作單位回避理由 單位公章年 月 日50附件3國家臨床重點(diǎn)?？圃u估試點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)（通用部分）一、 本標(biāo)準(zhǔn)分五個部分，實(shí)行量化千分制，其中“基礎(chǔ)條件”占100分，“醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍”占200分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占400分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占200分，“科研與教學(xué)”占100分。重點(diǎn)技術(shù)名稱近五年開展例數(shù) 年 年 年 年 年特色技術(shù)名稱近五年開展例數(shù) 年 年 年 年 年特色技術(shù)先進(jìn)性□國內(nèi)最早 □國際最早 □國內(nèi)領(lǐng)先 □國際領(lǐng)先特色技術(shù)應(yīng)用情況說