【正文】 最終確定的國(guó)家臨床重點(diǎn)?？?，由衛(wèi)生部公布并頒發(fā)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科證書和牌匾。六、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。（二）精心組織，實(shí)事求是。各醫(yī)院要按照標(biāo)準(zhǔn)，組織醫(yī)務(wù)管理、護(hù)理管理等部門對(duì)醫(yī)院相關(guān)科室進(jìn)行自評(píng)，遵循實(shí)事求是的原則，填報(bào)申報(bào)書，并上報(bào)省級(jí)衛(wèi)生行政部門，參加省級(jí)初評(píng)。地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門要做好組織和引導(dǎo)，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)現(xiàn)臨床?？圃u(píng)估與建設(shè)的目標(biāo)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。國(guó)家I級(jí)臨床重點(diǎn)專科在全國(guó)范圍內(nèi)突出綜合優(yōu)勢(shì)和整體水平，代表全國(guó)最先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力，國(guó)家II級(jí)臨床重點(diǎn)?？仆怀雠R床技術(shù)特色，在重點(diǎn)方向上有所突破。第七條 委員會(huì)主任由部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任由衛(wèi)生部醫(yī)政司司長(zhǎng)擔(dān)任，委員由衛(wèi)生部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人、相關(guān)學(xué)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、醫(yī)療管理專家及著名醫(yī)學(xué)專家等擔(dān)任。第十條 進(jìn)入專業(yè)技術(shù)專家?guī)斓某蓡T必須具備以下條件：（一）有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的知識(shí)，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，在本專業(yè)具有一定的知名度和影響力；（二）受聘于三級(jí)以上醫(yī)院并擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)5年以上；（三）有良好的科學(xué)精神和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；（四）身體健康狀況能夠勝任國(guó)家臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)估工作。第十三條 評(píng)估紀(jì)律檢查小組由駐衛(wèi)生部紀(jì)檢監(jiān)察部門、相關(guān)學(xué)協(xié)會(huì)人員組成，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督國(guó)家臨床重點(diǎn)專科評(píng)估，以確保評(píng)估工作的公平、公正。第十七條 省級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)申報(bào)醫(yī)院的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院提交的材料進(jìn)行初評(píng)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，在符合條件的醫(yī)院《申報(bào)書》上簽署同意意見，報(bào)送辦公室。第二十一條 辦公室對(duì)省級(jí)衛(wèi)生行政部門上報(bào)的資料進(jìn)行審核，不符合申報(bào)條件或未按照申報(bào)要求上報(bào)的，予以退回?，F(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)容包括聽取匯報(bào)、分組檢查、查閱資料和問(wèn)卷調(diào)查等。第二十六條 申報(bào)單位不得弄虛作假。第二十八條 專家在評(píng)估過(guò)程中，因違反評(píng)估紀(jì)律，造成不良后果的，由衛(wèi)生部取消其參與衛(wèi)生部各類專業(yè)評(píng)估的資格并通報(bào)到所在單位。第三十一條 衛(wèi)生部對(duì)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科進(jìn)行年度檢查，檢查主要內(nèi)容包括醫(yī)療技術(shù)水平的發(fā)展、臨床服務(wù)能力的提高、?？戚椛淠芰Φ陌l(fā)揮、人才隊(duì)伍的建設(shè)等。第六章 附 則第三十四條 各省級(jí)衛(wèi)生行政部門可根據(jù)此管理辦法制定轄區(qū)內(nèi)臨床重點(diǎn)專科評(píng)估管理辦法。二、第一部分基本情況主要填寫醫(yī)院相關(guān)情況。五、“實(shí)際開放床位數(shù)、業(yè)務(wù)用房建筑面積”指申報(bào)臨床重點(diǎn)專科當(dāng)年的情況。 九、“學(xué)術(shù)團(tuán)體及專業(yè)雜志任職情況”指在全國(guó)、全省本專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任主任委員、副主任委員、常務(wù)委員等職，或在相關(guān)專業(yè)雜志中擔(dān)任主編、副主編、常務(wù)編委等職的情況。十二、學(xué)科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的正高級(jí)職稱人員。患者總例數(shù)、急危重癥比例、疑難癥比例、治愈率、平均住院日、人均費(fèi)用是指針對(duì)所填寫的某一病種的相應(yīng)指標(biāo)。十九“特色技術(shù)應(yīng)用比例”指應(yīng)用特色技術(shù)治療住院（或門診）患者數(shù)量占本專業(yè)住院（或門診）患者總數(shù)量的比例。二十三、“科室內(nèi)人才培養(yǎng)情況統(tǒng)計(jì)”指近五年科室內(nèi)人員經(jīng)過(guò)培養(yǎng)獲得學(xué)位或進(jìn)修人次；“對(duì)外培養(yǎng)人才情況統(tǒng)計(jì)”指近五年經(jīng)本?？婆囵B(yǎng)獲得學(xué)位或進(jìn)修的人次。 二十七、“發(fā)表論文”指近五年本科室人員發(fā)表的研究論文（僅限于論著）。例：《中華檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)雜志》2008，28（5）：519521。2．護(hù)理人員一覽表姓 名性別出生年月學(xué)歷學(xué)位職稱專 業(yè)從事本專業(yè)年限學(xué)術(shù)團(tuán)體及雜志擔(dān)任職務(wù)3．職稱結(jié)構(gòu)總 計(jì)人 數(shù)職稱分類正高級(jí)副高級(jí)中 級(jí)初 級(jí)合 計(jì)衛(wèi) 生技 術(shù)人 員小 計(jì)醫(yī) 師護(hù) 士技術(shù)人員管理人員其 他4．學(xué)歷學(xué)位結(jié)構(gòu)總 計(jì)人 數(shù)學(xué)歷學(xué)位分類博士研究生碩士研究生本科學(xué)士大專以下學(xué)歷合 計(jì)衛(wèi) 生技 術(shù)人 員小 計(jì)醫(yī) 師護(hù) 士技術(shù)人員管理人員其 他5．學(xué)科帶頭人姓 名性別出生年月畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間學(xué)歷學(xué)位職稱職 務(wù)所學(xué)專業(yè)從事本專業(yè)年限專 長(zhǎng)外語(yǔ)語(yǔ)種熟練程度電子郵件第二外語(yǔ)語(yǔ)種熟練程度聯(lián)系電話（辦）： （手機(jī)）：學(xué)術(shù)團(tuán)體及專業(yè)雜志任職情況：醫(yī)療工作情況：近五年所承擔(dān)科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)成果、專利、發(fā)表論著等情況：姓 名性別出生年月畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間學(xué)歷學(xué)位職稱職 務(wù)所學(xué)專業(yè)從事本專業(yè)年限專 長(zhǎng)外語(yǔ)語(yǔ)種熟練程度第二外語(yǔ)語(yǔ)種熟練程度學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)雜志任職情況：醫(yī)療工作情況：近五年所承擔(dān)科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)成果、專利、發(fā)表論著等情況：注：學(xué)術(shù)骨干較多，可另附頁(yè)。科室負(fù)責(zé)人（簽字）：　　　　　　　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人（簽字）： 單位公章 年 月 日單位意見： 負(fù)責(zé)簽字人： （單位公章）年 月 日主管部門意見： 負(fù)責(zé)簽字人： （單位公章）年 月 日省級(jí)衛(wèi)生行政部門初評(píng)意見： 負(fù)責(zé)簽字人： （單位公章）年 月 日回避專家申請(qǐng)表請(qǐng)求回避專家1姓名專業(yè)工作單位回避理由2姓名專業(yè)工作單位回避理由 單位公章年 月 日50附件3國(guó)家臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)估試點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（通用部分）一、 本標(biāo)準(zhǔn)分五個(gè)部分，實(shí)行量化千分制，其中“基礎(chǔ)條件”占100分，“醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍”占200分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占400分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占200分，“科研與教學(xué)”占100分。五、 學(xué)科帶頭人是指具有正高級(jí)職稱、?？婆R床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科持續(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的?？曝?fù)責(zé)人。八、試點(diǎn)?？频膶？撇糠衷u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)。否則，酌情遞減主要病種診療效果，并發(fā)癥、合并癥發(fā)生40抽查2－3個(gè)，每個(gè)病種抽查10份病歷，評(píng)估該病種的診斷標(biāo)準(zhǔn)是否恰當(dāng)、治療手段是否合理、療效是否滿意、并發(fā)癥合并癥發(fā)生率如何診斷標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)、治療手段合理、療效滿意、并發(fā)癥合并癥發(fā)生率低，得滿分，有一份病歷1項(xiàng)達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，扣1分疑難重癥診治能力和搶救成功率40抽查10份病歷，查疑難重癥病例所占比例，評(píng)估療效，查看相關(guān)資料住院患者中疑難危重病例≥70%（根據(jù)?？撇煌们檎{(diào)整），治療方案合理，療效確定，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分15創(chuàng)新能力（60）對(duì)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的計(jì)劃性和實(shí)效性30查項(xiàng)目管理資料，項(xiàng)目開展是否經(jīng)過(guò)論證、評(píng)估，是否按期完成并產(chǎn)生效益有計(jì)劃、已開展并產(chǎn)生良好效益，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分；無(wú)計(jì)劃、未開展不得分；未產(chǎn)生效益不得分新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展情況及新成果轉(zhuǎn)化能力10組織相關(guān)專家認(rèn)證；列出3項(xiàng)代表本?？萍夹g(shù)水平的項(xiàng)目達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白每項(xiàng)10分；達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)，填補(bǔ)省級(jí)技術(shù)空白每項(xiàng)8分。一人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)職稱登記一次主辦學(xué)術(shù)會(huì)議5查五年內(nèi)有關(guān)資料國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議3分，全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議2分，省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議１分21?？品较颍?）?？频呐R床研究方向5查五年內(nèi)有關(guān)資料?？朴?～3個(gè)穩(wěn)定、明確的研究方向，且與臨床工作密切相關(guān)，研究?jī)?nèi)容系統(tǒng)、具體，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分22科研項(xiàng)目（16）國(guó)家級(jí)項(xiàng)目12查五年內(nèi)有關(guān)資料有3項(xiàng)以上得滿分，每少1項(xiàng)減4分部（?。┘?jí)項(xiàng)目4查五年內(nèi)有關(guān)資料有4項(xiàng)以上得滿分，每少1項(xiàng)減1分23科研成果（17）國(guó)家級(jí)、部（省）級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)(一、二等)9查五年內(nèi)有關(guān)資料國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)得9分，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)6分；部（省）級(jí)一等5分，二等4分SCI收錄、中華醫(yī)學(xué)系列雜志及統(tǒng)計(jì)源期刊論著4查五年內(nèi)有關(guān)資料SCI收錄每篇1分；；發(fā)明、新型實(shí)用、外觀設(shè)計(jì)專利4查五年內(nèi)有關(guān)資料每項(xiàng)發(fā)明專利4分，新型實(shí)用專利1分，24接受進(jìn)修（8）接受外單位在職人員進(jìn)修情況8查五年內(nèi)有關(guān)資料進(jìn)修半年以上人員每年≥5名得滿分；每少一名扣2分；未接受不得分 25學(xué)生教育