5人才強縣試點工作方案(文件)
【正文】 同時，各股室積極協(xié)助配合各牽頭單位，抓好各項任務與工作落實，主動溝通、密切協(xié)作，工 作中遇到的問題應及時請示、 第 5 頁 共 5 頁 匯報，確保高標準、高質(zhì)量完成各項工作任務。 2024 年 4 月前，在人事人才公共服務中心建立 “ 一站式 ”服務平臺，采用企業(yè)人才聯(lián)絡員收集需求、 “ 一個窗口 ” 接件進行分類、相關部門進行辦理，做好企業(yè)人才職稱評定和高層次人才認定工作。同時，對于符合《縣緊缺急需人才引進指導目錄》的新進人才從 2024 年起，由縣財政給予碩士研究生或高級職稱以上人才每月 1000 元、全日制本科或中級 第 4 頁 共 5 頁 職稱以上人才每月 600 元的生活補助。 縣退休辦與工資福利計劃股配合于 2024 年 3 月底前，完成3 年內(nèi)退休人員情況調(diào)查摸底工作，并與縣委編辦等聯(lián)合制定使用 3 年內(nèi)退休人員預空編制用于引進人才政策的相 關方案。 水利局引進水利水電建筑專業(yè)人才 1 名，通過直通車完成。 水利局引進水利水電建筑
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