項(xiàng)目主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目主管崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)，規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)工作

2024-08-15 06:40

新產(chǎn)品項(xiàng)目主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3 公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門(mén)：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼：直接上級(jí)：總工程師工資等級(jí)：直接下級(jí)：新品開(kāi)發(fā)工程師可輪換崗位：技術(shù)顧問(wèn)

2024-08-15 00:47

崗位說(shuō)明書(shū)(主管)(參考版)

【摘要】博弈策劃--徐利強(qiáng)崗位說(shuō)明書(shū)（店面主管）店面主管崗位職責(zé)職位名稱(chēng)：主管直接上級(jí)：店面經(jīng)理職位概述：負(fù)責(zé)門(mén)店的店務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行，負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù)的開(kāi)展。工資構(gòu)成出勤時(shí)間

2024-08-14 03:26

安全主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3安全主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)安全主管崗位編號(hào)所在部門(mén)安全部崗位定員1人直接上級(jí)安全部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)警衛(wèi)領(lǐng)班、辦公室領(lǐng)班、監(jiān)控領(lǐng)班、消防調(diào)查員薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期2002/11/22工作綜述在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，熟知酒店各項(xiàng)安全管理規(guī)定和制度，協(xié)助安全部

2024-08-14 03:15

核算主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)核算主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)銷(xiāo)售核算員、材料核算員、費(fèi)用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫(xiě)/修改日期崗位目的根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度，組織執(zhí)行公司財(cái)務(wù)核算工作，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的合法、真實(shí)與準(zhǔn)確。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、組織執(zhí)行會(huì)計(jì)核算1）

2025-05-17 01:11

會(huì)員主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)會(huì)員主管所屬部門(mén)市場(chǎng)銷(xiāo)售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位公共策劃經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)

2025-05-16 22:53

工藝主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝主管崗位編號(hào)所在部門(mén)長(zhǎng)絲分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級(jí)分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級(jí)工藝技術(shù)員工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，開(kāi)發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術(shù)員

2025-06-27 12:09

采購(gòu)主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】職位名稱(chēng)：采購(gòu)主管部門(mén)采購(gòu)　定編人數(shù)：1人編寫(xiě)日期：2007-8-8隸屬上級(jí)：計(jì)劃部部長(zhǎng)直接下屬：無(wú)工作目標(biāo)管理采購(gòu)部日常工作，確保采購(gòu)需求能夠得到滿足；制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃；定期組織供應(yīng)商評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果制定供應(yīng)商管理改善報(bào)告并予以落實(shí)；根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r定期制定戰(zhàn)略采購(gòu)建議；對(duì)采購(gòu)成本負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、全面管理采購(gòu)部

2025-07-26 12:07

信息主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)：信息主管隸屬部門(mén)：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)管可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：二、

2025-07-28 08:54

倉(cāng)庫(kù)主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】部門(mén)：倉(cāng)庫(kù)職務(wù)：倉(cāng)庫(kù)主管上司：副總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、三年以上電子行業(yè)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉(cāng)庫(kù)主管的工作范圍及職責(zé)：1、上級(jí)交

2025-07-25 09:49

施工主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】施工主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)施工主管所在部門(mén)廈門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級(jí)班長(zhǎng)組長(zhǎng)、技術(shù)員崗位定員2所轄人員17一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與制訂施工計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比：10%根據(jù)施工資料,參與施工方案的編寫(xiě)負(fù)責(zé)組織船舶、人員、材料進(jìn)場(chǎng)作職責(zé)一工作任務(wù)負(fù)責(zé)做好前期測(cè)量工作的安排職責(zé)表述：負(fù)責(zé)貫徹

2025-07-25 02:33

審核主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃工作任務(wù)細(xì)化內(nèi)審

2025-07-23 22:46

設(shè)計(jì)主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/設(shè)計(jì)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的手續(xù)辦理，放線、復(fù)線測(cè)地形圖，圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放工

2024-08-15 05:34

工程主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3工程主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程主管崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：保障工程部設(shè)

2025-06-29 02:48

薪酬主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)薪酬主管工作地點(diǎn)職位編號(hào)HR006所在城市所屬部門(mén)人力資源部出差要求■無(wú)□偶爾□常駐版本號(hào)生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)

2024-08-15 05:04

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