薪酬主管崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點(diǎn)職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2024-08-15 05:04

薪酬福利主管崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位薪酬福利專員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議

2024-08-15 04:51

薪酬績效主管崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬績效主管所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-07-28 16:25

績效薪酬主管崗位說明書(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效薪酬主管職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：1、職務(wù)名稱：績效薪酬主管2、直接上級：人力資源部經(jīng)理3、所屬部門：人力資源部4、轄員人數(shù)：0人5、定員人數(shù)：1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明

2025-03-26 14:28

崗位說明書(主管)(參考版)

【摘要】博弈策劃--徐利強(qiáng)崗位說明書（店面主管）店面主管崗位職責(zé)職位名稱：主管直接上級：店面經(jīng)理職位概述：負(fù)責(zé)門店的店務(wù)管理及運(yùn)營執(zhí)行，負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù)的開展。工資構(gòu)成出勤時(shí)間

2024-08-14 03:26

薪酬考核崗位說明書(參考版)

【摘要】/薪酬考核崗位職責(zé)說明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直接下級工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查，設(shè)計(jì)出有競爭力的薪酬制度負(fù)責(zé)對公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考

2025-07-28 16:25

薪酬福利崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)薪酬體系完善、工資預(yù)算編制與監(jiān)控、員工社會保險(xiǎn)繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動工資統(tǒng)計(jì)分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2024-08-15 05:04

薪酬管理崗位說明書(參考版)

【摘要】/薪酬管理崗位說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作任務(wù)

2025-04-11 03:26

薪酬專員崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位薪酬主管匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績

2024-08-15 05:53

安全主管崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3安全主管崗位說明書崗位名稱安全主管崗位編號所在部門安全部崗位定員1人直接上級安全部經(jīng)理工資等級6級直接下級警衛(wèi)領(lǐng)班、辦公室領(lǐng)班、監(jiān)控領(lǐng)班、消防調(diào)查員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期2002/11/22工作綜述在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，熟知酒店各項(xiàng)安全管理規(guī)定和制度，協(xié)助安全部

2024-08-14 03:15

核算主管崗位說明書(參考版)

【摘要】/崗位說明書崗位名稱核算主管崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級財(cái)務(wù)部部長直接下級銷售核算員、材料核算員、費(fèi)用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)國家會計(jì)制度，組織執(zhí)行公司財(cái)務(wù)核算工作，保障企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的合法、真實(shí)與準(zhǔn)確。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、組織執(zhí)行會計(jì)核算1）

2025-05-17 01:11

會員主管崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位描述職位識別信息職位名稱會員主管所屬部門市場銷售部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位公共策劃經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)

2025-05-16 22:53

工藝主管崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱工藝主管崗位編號所在部門長絲分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級工藝技術(shù)員工資等級主管級所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線，解決生產(chǎn)實(shí)際問題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術(shù)員

2025-06-27 12:09

采購主管崗位說明書(參考版)

【摘要】職位名稱：采購主管部門采購　定編人數(shù)：1人編寫日期：2007-8-8隸屬上級：計(jì)劃部部長直接下屬：無工作目標(biāo)管理采購部日常工作，確保采購需求能夠得到滿足；制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)采購計(jì)劃；定期組織供應(yīng)商評審，根據(jù)評審結(jié)果制定供應(yīng)商管理改善報(bào)告并予以落實(shí)；根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r定期制定戰(zhàn)略采購建議；對采購成本負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、全面管理采購部

2025-07-26 12:07

信息主管崗位說明書(參考版)

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：信息主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專管可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：二、

2025-07-28 08:54

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