薪酬績(jī)效主管崗位說明書(參考版)
2024-08-05 16:25本頁面
【正文】 員工滿意管理類。 執(zhí)行效果167。 員工士氣167。 執(zhí)行情況167。 運(yùn)作效率167。 部分167。 部分167。 部分167。 全部167。 協(xié)助167。167。 進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；167。 組織各部門定期進(jìn)行目標(biāo)和績(jī)效考核，收集、匯總公司績(jī)效考核信息，同時(shí)分類、反饋評(píng)價(jià)考核意見，確?？己酥贫嚷涞綄?shí)處；167。 進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；
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