設(shè)備管理工作計(jì)劃(參考版)
2025-08-07 05:33本頁面
【正文】 。應(yīng)具備的教育資格和經(jīng)歷： 高中以上學(xué)歷，三年以上統(tǒng)計(jì)員、文員工作經(jīng)歷，個(gè)性主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，能承受工作壓力，有較好的溝通能力。（12） 負(fù)責(zé)電話的接聽及轉(zhuǎn)達(dá)。（10） 定期報(bào)告管內(nèi)工作。（8） 協(xié)助經(jīng)理編制月份用款計(jì)劃。（6） 負(fù)責(zé)辦理部門的對外付款審批手續(xù)。（4） 負(fù)責(zé)部門設(shè)備資料的登記庫管與借閱。（2） 負(fù)責(zé)部門生活用品、文具用品、勞保用品的請購與發(fā)放。 開展部門內(nèi)外的一般聯(lián)絡(luò)工作。 負(fù)責(zé)設(shè)備能源部信息、數(shù)據(jù)、文檔的錄入與輸出。應(yīng)具備的知識(shí)能力技能和語言：具有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，熟悉設(shè)備管理理論、內(nèi)容與方法，能使用Office等軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。17）對設(shè)備技術(shù)資料的收集整理，歸檔后登記在冊，建立借出手續(xù)。15）設(shè)備檔案的整理，沒有檔案的設(shè)備要新建，要建立、建全技術(shù)檔案，進(jìn)行有效的設(shè)備檔案管理。13）定期報(bào)告管內(nèi)工作。11）協(xié)調(diào)設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)事宜。9）配合經(jīng)理完成內(nèi)部和外部的各項(xiàng)審核。7）負(fù)責(zé)辦理設(shè)備的委外修理事宜。5）負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)計(jì)劃的匯總上報(bào)。3）負(fù)責(zé)辦理設(shè)備購置、安裝、驗(yàn)收、移交、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓手續(xù)。主要職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立和不斷完善設(shè)備各類臺(tái)帳、卡片、檔案。負(fù)責(zé)：鷹普中國有限公司的設(shè)備管理具體工作 崗位職責(zé)：運(yùn)用公司的管理理念、方法，指導(dǎo)自己工作，并向員工宣傳全員維護(hù)的意識(shí)。檢查設(shè)備能源部各項(xiàng)工作完成情況，今后設(shè)備能源部的工作具體落實(shí)到第個(gè)人，責(zé)任到人，對每位員工進(jìn)行考核，納入到績效考核中。設(shè)備維修工作離不開培訓(xùn)，設(shè)備能源部要配合人力資源部、分廠部門，把內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)，同時(shí)還要結(jié)合工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，設(shè)備能源部要根據(jù)公司人事部門的工作要求有計(jì)劃的配合分廠對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對新員工必須培訓(xùn)合格后取得上崗證，才能獨(dú)立上崗。 做好設(shè)備預(yù)防性維護(hù)工作，要堅(jiān)持做好年未生產(chǎn)使用部門設(shè)備狀態(tài)完好檢查工作，為鷹普公司編制年度大中修理計(jì)劃，做好技術(shù)上的支持工作，同時(shí)做為年未大中修理編制依據(jù)之一。嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系中設(shè)備管理程序要求進(jìn)行管理，設(shè)備能源部各崗位員工要嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)，具體工作落實(shí)具體到人，各負(fù)其責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成。 特種設(shè)備管理方面，嚴(yán)格按法律法規(guī)的要求進(jìn)行管理，根據(jù)市有關(guān)部門的要求，對在用的特種設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的管理，如行車、壓力容器、空壓機(jī)、叉車、
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