有關(guān)職工生活狀況的調(diào)研報告(參考版)
2025-08-07 02:07本頁面
【正文】 ******工會年 月 日10 / 10。第三，要構(gòu)建有效機制，加強企業(yè)信譽制度建設(shè)，充分發(fā)揮政府維護市場秩序和維護社會公正的職能。第二，要以人為本有情操作，強化維護職工合法權(quán)益的有效機制。為了解決這類問題第一，要鞏固地位發(fā)揮作用，建立和完善企業(yè)黨組織、工會組織體系。五、民營企業(yè)中的職工生活狀況從調(diào)研的兩家民營企業(yè)的職工生活狀況來看，民營企業(yè)的老板為了提高自己的收益，并沒有向勞動法規(guī)定的那樣給予或保障員工的各項福利保險政策，五險一金這五項基本保險金基本都沒有到位，企業(yè)也很少采取相關(guān)措施幫助困難員工度過困難。同時，社區(qū)服務(wù)業(yè)對從業(yè)人員的要求相對較低，不受年齡、學識等限制，在吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面能起到很大的作用。與此同時，針對目前下崗失業(yè)人員再就業(yè)缺乏保障的情況，應(yīng)盡快出臺配套的勞動保障制度，保護他們的合法權(quán)益，增加再就業(yè)人員的安全感。要進一步完善中小企業(yè)信貸等促進再就業(yè)的政策措施。（四）拓寬優(yōu)惠政策面，落實各項優(yōu)惠政策，盡快出臺符合就業(yè)形勢發(fā)展需要的政策措施為適應(yīng)這種發(fā)展方向，政府一方面應(yīng)加大投入，盡力擴大下崗職工的受訓面，延長培訓時間，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量，使下崗失業(yè)人員真正掌握一門技能。政府組織下崗失業(yè)人員進行職業(yè)培訓的目的就是希望通過培訓促進勞動者改善素質(zhì)結(jié)構(gòu)和提高素質(zhì)水平，最終實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。（三）加強培訓 提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力同時要盡快完善社會保障體系，為轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念創(chuàng)造條件。（二）出臺相關(guān)扶持創(chuàng)業(yè)的政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。要轉(zhuǎn)變這些陳舊觀念，關(guān)鍵是加強教育。因此擴大他們的就業(yè)顯得更加重要而緊迫，需要政府更多的投入和社會更多的支持。擴大下崗失業(yè)人員再就業(yè)是各級政府和全
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