四我國語教學(xué)發(fā)言匯報材料(參考版)
2024-08-14 11:28本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。每月結(jié)果作為評選優(yōu)秀級部的依據(jù)之一。每月：進行一月匯總，將教師平時考勤與每周考核結(jié)果給出分?jǐn)?shù)，評出等次，全校公示。同時每個年級一名中層領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查結(jié)果，如有問題及時向教研室反饋。每周：每周日晚自習(xí)統(tǒng)一抽測師生國語強化課學(xué)習(xí)情況，按照年級交叉檢查的原則進行，七年級上課教師到八年級，八年級檢查九年級，九年級檢查七年級（如語文老師人數(shù)不夠，級部主任合理調(diào)配）。五、考 核為實際考察教師國語授課情況，教學(xué)副校長為考核組長，以教務(wù)處、教研室成員對每位教師的授課情況進行考核，確保授課質(zhì)量。進行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，選出推進國語教學(xué)中成績突出的教師進行表彰。成立推進國語教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)校推進國語教學(xué)實施方案，調(diào)配國語能力強的教師到進行國語授課，確保人員全部到位。（每個中層領(lǐng)導(dǎo)兩個班）沒有按時上報，同樣按缺勤處理。（四）保證措施，對承包教師進行點名，在“行政群里”上報，由教務(wù)處、教研室，匯總公示。其他教師負(fù)責(zé)督促其他學(xué)生認(rèn)真背誦，同時與學(xué)生一起背誦。同桌之間互查背誦情況等方式進行背誦，教師巡視指導(dǎo)。與“三進兩聯(lián)一交友”同步進行，中層干部承包三個班進行抽查，級部主任負(fù)責(zé)自己負(fù)責(zé)的年級的國語強化訓(xùn)練課，校級領(lǐng)導(dǎo)承包一個年級。內(nèi)容的確定：由每個年級的備課組長和語文老師協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對課文一的內(nèi)容進行分配，按年級統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，最后成型的內(nèi)容下發(fā)到全校教師手中。學(xué)生按自己的年級每周背五篇課文，課文內(nèi)容授課老師選定。進行國語強化訓(xùn)練，教師對當(dāng)日學(xué)習(xí)內(nèi)容抽背、抽測，進行國語學(xué)習(xí)日測。（三）充分利用早晚自習(xí)時間，強化國語學(xué)習(xí)。國語授課教師在課堂上沒使用國家通用語言的，第一次扣除該老師當(dāng)月績效考核分100分，第二次扣績效工資30%并全校通報批評，第三次扣除3個月的績效工資30%。我校教務(wù)處、教研室將進行監(jiān)督檢查。(5)
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