區(qū)總工會幫扶困難職工調(diào)研報告(參考版)
2024-08-14 09:42本頁面
【正文】 － 10 －。（六）進一步加強困難職工幫扶中心工作。（五）進一步發(fā)揮社區(qū)的作用。工會不能大包大攬，工會也不能代替黨委政府做幫扶工作，工會做些輔助的解困工作。（四）進一步完善協(xié)調(diào)機制。凡拖欠職工工資、保險金和集資款的應(yīng)當限期清償。要多渠道籌集就業(yè)基金，要動員社會捐助，地方財政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。（三）進一步完善社會保障體系。要加大督查落實政策的力度。把解決就業(yè)問題作為首要的目標，落實好已經(jīng)制定的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。黨委和政府都應(yīng)該高度重視，深刻領(lǐng)會幫扶困難職工的重要意義，加大對他們的關(guān)愛，將幫扶工作實效納入干部考評主要內(nèi)容，使他們早日擺脫貧困。四、思考與建議幫扶工作作為一項系統(tǒng)工程，具有政策性強，涉及面廣，周期長，所需資金多等特點，需要全社會共同努力、需要各部門協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。（四）資金不到位資金匱乏造成落實力度不夠，幫扶工作后勁不足，形成了幫扶工作的瓶頸。在幫扶優(yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。無論是在經(jīng)濟上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。困難職工的幫扶工作是一項社會工程，不是工會一家的事，需要加強同政府有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立起互相配合的有效機制。在幫扶工作中，有些單位的領(lǐng)導認識不到位，認為此項工作可有可無，出現(xiàn)工作力度不大，缺乏有效幫扶手段，制度落實不到位等現(xiàn)象，影響了幫扶工作的整體推進。通過三年的努力，全區(qū)930名副科級以上干部幫扶的對子全部達到脫貧標準。在春節(jié)期間，區(qū)五大班子領(lǐng)導帶頭深入困難職工家庭，問寒問暖，極大地促進了幫扶活動的深入開展。（七）領(lǐng)導帶頭，結(jié)成對子，建立“一幫一”長效機制按照“一幫一”幫扶的要求，區(qū)級領(lǐng)導率先垂范，帶頭幫扶，起到了表率作用。區(qū)工會與哈市第十醫(yī)院、建國藥店建立特困職工就醫(yī)卡。（六）整合資源，減免藥費，建立醫(yī)療救助機制。工會與企業(yè)老總直接深入到特困職工家，送去助學金。針對特困職工子女上學難的問題，幫助特困職工子女圓大學夢想，區(qū)工會廣泛開展“金秋助學活動”，通過企業(yè)贊助，工會資助，使困難職工子女上學的學費得到了及時的幫助，充分感
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1