人民調(diào)解員培訓(xùn)材料(參考版)
2025-08-06 09:33本頁面
【正文】 。聽到這些不中聽的話，多多少少當(dāng)事人的情緒都會發(fā)生波動(dòng)，這種情況下，當(dāng)事人需要第三者贊同自己的觀點(diǎn)，支持自己的主張，這是通過他方認(rèn)同自己來加強(qiáng)對自己的肯定，恢復(fù)自信的最佳途徑。在實(shí)際調(diào)處中，對被調(diào)解者優(yōu)點(diǎn)長處及時(shí)予以表彰鼓勵(lì)就是一種有效方法。（7）頭性、傾向性的問題，及時(shí)分析變化的現(xiàn)狀、原因，提出解決糾紛的對策，把糾紛解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾的擴(kuò)大和深化。苗頭預(yù)測的方法（5）換位思考的方法困難解決了，矛盾也就化解了。有些民間糾紛發(fā)生的原因，是當(dāng)事人在生產(chǎn)生活中確實(shí)存在一定實(shí)際困難。（3）抓住主要矛盾進(jìn)行調(diào)解的方法同樣，一個(gè)調(diào)解員或某一個(gè)調(diào)解組織的能力和水平總是有限的，但只要善于動(dòng)員多種力量協(xié)助調(diào)解，共同解決當(dāng)事人的思想問題，糾紛就會由難變易，迎刃而解。（2）動(dòng)員多種力量協(xié)助調(diào)解的方法二是指人民調(diào)解員在調(diào)解民間糾紛的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持法制教育與社會主義道德教育相結(jié)合的原則。對糾紛的解決沒有具體法律規(guī)定可循時(shí)，依照社會主義道德的要求處理。（1）法治與德治相結(jié)合的方法1五是當(dāng)事人簽名或蓋章，調(diào)解主持人簽名或蓋章，人民調(diào)解委員會加蓋印章。四是履行協(xié)議的方式、地點(diǎn)、期限。三是雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。二是糾紛簡要事實(shí)、爭議事項(xiàng)及雙方責(zé)任。包括：雙方當(dāng)事人的姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、單位或住址等自然情況。調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)？二是書面協(xié)議。對于簡單的糾紛，在當(dāng)事人同意的情況下可以達(dá)成口頭協(xié)議。人民調(diào)解協(xié)議的形式有哪些？什么是人民調(diào)解協(xié)議？一是不得循私
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