【正文】 附錄三 員工職務晉升、崗位晉級、崗位輪換申報表姓名所在部門性別出生年月畢業(yè)時間最高學歷畢業(yè)院校及專業(yè)現(xiàn)任職務/級別/崗位任職時間申報職務/級別/部門及崗位資格標準職稱標準（學歷標準）取得時間本公司工作年限工作經(jīng)歷（請詳述工作具體情況及本人在該工作中的具體工作成績）業(yè)績標準部門推薦意見主管領(lǐng)導意見人力資源部初審意見董事長或總裁審批附錄四 人員接替計劃圖示例人力資源總監(jiān)人力資源部經(jīng)理（**）******薪酬福利主管（***）******考核主管（***）******培訓與發(fā)展主管（**）******人事主管（**）******薪酬助理（***）******福利助理（***）******考核助理（***）******培訓助理（***）******發(fā)展助理（***）******人事助理（***）******圖例能力評價當前績效可以提升優(yōu)秀需進一步培訓良好需要改進有問題附錄五 員工職業(yè)發(fā)展通道表部門崗位名稱晉升通道崗位輪換通道公司高管總經(jīng)理營銷總監(jiān)總經(jīng)理設(shè)計總監(jiān)總經(jīng)理行政總監(jiān)總經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理助理中心總監(jiān)市場部市場部經(jīng)理營銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理品牌宣傳專員市場部經(jīng)理市場拓展專員市場拓展專員市場部經(jīng)理品牌宣傳專員、市場督導、直營主管、銷售主管市場督導銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理市場拓展專員、直營主管、區(qū)域主管陳列師市場部經(jīng)理平面設(shè)計師、空間設(shè)計師平面設(shè)計師市場部經(jīng)理空間設(shè)計師、陳列師、品牌宣傳專員空間設(shè)計師市場部經(jīng)理工程監(jiān)理、平面設(shè)計師、陳列師工程監(jiān)理市場部經(jīng)理銷售部銷售部經(jīng)理營銷總監(jiān)市場部經(jīng)理銷售統(tǒng)計直營主管、銷售主管銷售助理銷售助理直營主管、銷售主管銷售統(tǒng)計直營主管銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理銷售主管銷售主管銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理直營主管物流部物流部經(jīng)理營銷總監(jiān)成品庫主管物流部經(jīng)理原輔料庫主管成品檢驗員成品庫主管、原輔料庫主管原輔料庫房管理專員制單員成品庫主管、原輔料庫主管交貨員送貨司機成品庫主管司機、配送員配送員成品庫主管成品庫管理專員成品采購部成品采購部經(jīng)理設(shè)計總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)首席設(shè)計師買手成品采購部經(jīng)理、首席設(shè)計師設(shè)計師、采購代表、原輔料開發(fā)專員助理買手買手、設(shè)計師助理設(shè)計師、助理采購代表設(shè)計部首席設(shè)計師設(shè)計總監(jiān)成品采購部經(jīng)理設(shè)計師首席設(shè)計師、成品采購部經(jīng)理買手、產(chǎn)品基因?qū)T助理設(shè)計師設(shè)計師、買手、產(chǎn)品基因?qū)T助理買手、原輔料開發(fā)專員產(chǎn)品基因?qū)T首席設(shè)計師、買手設(shè)計師、買手原輔料開發(fā)專員產(chǎn)品基因?qū)T采購代表技術(shù)部技術(shù)部經(jīng)理設(shè)計總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)部經(jīng)理版師技術(shù)部經(jīng)理工藝師助理版師版師工藝師、排料師工藝師QC成品檢驗員、QC樣衣師工藝師、排料師成品檢驗員、QC裁剪師樣衣師排料師裁剪師助理版師采購部采購部經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)采購代表采購部經(jīng)理原輔料庫主管助理采購代表采購代表、原輔料庫主管原輔料庫房管理員原輔料庫原輔料庫主管物流部經(jīng)理采購代表、成品庫主管原輔料庫管理專員原輔料庫主管、采購代表配送員生產(chǎn)部生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)助理生產(chǎn)部經(jīng)理跟單員生產(chǎn)部經(jīng)理、QC樣衣師、成品檢驗員總經(jīng)辦總經(jīng)辦主任行政部經(jīng)理法律事務專員行政部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任總經(jīng)理秘書行政部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任財務部財務部經(jīng)理行政部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任出納會計總賬會計財務部經(jīng)理成本會計成本會計總賬會計外貿(mào)會計銷售會計總賬會計費用會計費用會計總賬會計銷售會計人力資源部人力資源部經(jīng)理行政總監(jiān)總裁辦主任、行政部經(jīng)理培訓專員人力資源經(jīng)理、總經(jīng)辦主任薪酬考核專員、招聘專員招聘專員人力資源部經(jīng)理薪酬考核專員、培訓專員薪酬績效專員人力資源部經(jīng)理招聘專員、培訓專員人事助理招聘專員、培訓專員、薪酬考核專員行政部行政專員行政部行政部經(jīng)理行政總監(jiān)總經(jīng)辦主任行政專員行政部經(jīng)理、總經(jīng)理秘書人力資源部人事管理專員、成品采購部部門助理、國際貿(mào)易部部門助理前臺人事助理、行政專員銷售統(tǒng)計、銷售助理司機送貨司機、配送員保潔IT部IT部經(jīng)理行政總監(jiān)行政部經(jīng)理軟件維護員IT部經(jīng)理網(wǎng)絡管理員IT部經(jīng)理行政專員 29 。7. “需要公司提供的非培訓方面的支持”由填寫者填寫為實現(xiàn)個人職業(yè)生涯計劃，需要公司、上級提供除了培訓以外的支持和機會，如在崗輔導、崗位輪換、經(jīng)費上的支持等等。5. “我對工作的希望和想法”由填寫者在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上提出挑戰(zhàn)性的工作目標，“目前實施的結(jié)果”填寫為實現(xiàn)這些目標員工已具備的能力，已做的準備，公司對本人的支持情況。“上級評價的事實依據(jù)”指被評價者具備或不具備何種能力由上級做出的評價。自我評價是上下級之間溝通和反饋的起點。2. “所承擔的工作”一欄，員工填寫目前主要的和重要的工作內(nèi)容。8. “請詳細介紹您自己的短期、中期和長期職業(yè)規(guī)劃設(shè)想”，短期指13年，中期指35年，長期指5年以上。6. “請詳細介紹一下您自己的專長”欄可以重申自己認為最重要的技能/能力，和工作以外的興趣愛好。4. “其他單位工作經(jīng)歷簡介”欄應從員工個人職業(yè)發(fā)展的角度（能力和專長是否發(fā)揮，是否感興趣，是否有發(fā)展空間，是否能學到希望掌握的知識/技能等）填寫滿意和不滿意的方面。2. “已涉足的主要領(lǐng)域”欄填寫員工學習過的、取得過資格認證的所有專業(yè)。老員工一般每年填寫一次。第四十六條 本方案自公布之日起執(zhí)行。第六章 附則第四十四條 本方案的擬定和修改由公司人力資源部負責，報公