【正文】 跟隨精靈探索圣誕老人的秘密101教室所有寶寶家庭分成4個小分隊到不同教室探索圣誕老人的秘密歡樂游戲項目102教室尋找丟失的胡子，每位寶寶游戲后可獲得一個小胡子音樂舞蹈項目103教室尋找丟失的大紅袋，每位寶寶游戲后可獲得一個小紅袋育樂探索項目101教室尋找丟失的麋鹿，每位寶寶游戲后可獲得一個麋鹿圖像藝術工作項目201教室尋找丟失的雪花，每位寶寶游戲后可獲得一個雪花圖案重新集合101教室所有寶寶家庭排成3排，三個精靈逐一收齊寶寶們的胡子，小紅袋，麋鹿、雪花圣誕老人重新出現(xiàn)，盛裝出場101教室主持人跟寶寶們一起喊三二一，雪花突然從天上飄下來，圣誕老人再次出現(xiàn)在寶寶們面前圣誕老人發(fā)禮物101教室三位圣誕老人提著大紅袋字，給每位寶寶發(fā)禮物Gymbo dance101教室圣誕老人發(fā)完禮物呼喚金寶貝大朋友——Gymbo出來跟大家一起跳舞圣誕餐大廳齊齊享用圣誕餐（水果，糕點，果汁，巧克力）23。主持人派一個精靈跑去看看怎么回事，一個精靈跑過去了，回來說：圣誕老人好像很慌張在找東西，但是不肯告訴我；又派了另外一個精靈過去，回來說：圣誕老人說今年沒有辦法給可愛的小寶寶們發(fā)禮物了，至于為什么，不肯說。（6）要護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不騎車進園，不亂扔雜物。（4）遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長采取正確方法給予引導教育或和本班級教師反映，恰當解決，不得訓訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。（2）遵守園內(nèi)各項制底，按時交費（收費時間每月15號）按時接送幼兒，因事病、缺勤要及時請假，家長和幼兒患傳染病時，必須及時告知幼兒園。 （8）活動結(jié)束后，提醒家長帶好寶寶的隨身物品，并對活動室、感通室、廁所進行檢查，防止寶寶物品遺留在室內(nèi)。 （6）活動前早教老師要對早教中心的設施、設備要檢查1次（如玻璃窗、天花板、電源等），并做好記錄，及時排除不安全因素，保證寶寶在活動中的安全。如果是傳染病應按傳染病管理要求進行隔離管理，痊愈后持醫(yī)院證明方可參加活動。 （3）寶寶參加早教活動時，早教老師必須堅持每天晨檢，注意觀察寶寶的精神狀態(tài)，如有異常及時與家長溝通。參加早教親子活動的嬰幼兒必須由家人陪同，參加體驗班的寶寶在沒有適應的情況下，也需家長看護。(20)對于領導安排工作不服從者，降級處分（可以提更好的意見）(21)對活動不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當月獎金。(18)入園后不講普通話，無論什么原因一次扣5元。(16)每天4：00前給孩子劃考勤，發(fā)現(xiàn)一次不劃者扣2分，老師早晨入園后馬上劃本人考勤，不劃者按曠工處理。（14）出現(xiàn)重大事故的班級，扣發(fā)當月全部獎金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動離崗。（12）本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁回家私用。（9）工作時間：每周為六天工作日，休一天，早7：45晚6：30；周六上午8：0011：30 下午2：306：00（10）每月第一周日為學習日，每日上午8：45開晨會，每周五下午3:00開例會，并嚴格執(zhí)行會議精神，遲到一次扣5元，累計3次扣當月獎金，每周六下午為學習時間。（7）任何人不得浪費水電做到人走關閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關電閘者一次扣20元。（5）不準體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當月獎金，累計2次，記過一次，工資降一級，累計三次開除。（3）教師必須履行了生值日，中午值班等職責，并不得在外兼職，中午值玫時間請假一次扣5元。個性特點：具備執(zhí)行能力、注重實效性；性格開朗、學習能力強、敬業(yè)；具備強烈的集體認同感和團隊合作精神良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，善于與人合作； 附錄3 智匯樹早教中心管理制度一、基本管理制度（1）教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習期不享受獎金待遇。經(jīng)驗：有3年以上的市場營銷類工作經(jīng)歷，具備成功地進行過品牌產(chǎn)品市場策劃和市場推廣經(jīng)驗。（2）任職資格教育背景：市場營銷專業(yè)或教育相關專業(yè)大專以上學歷。負責網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化，尤其是產(chǎn)品頁面的title、keywords負責公司各個網(wǎng)站相關信息搜集、編輯、審校以及網(wǎng)站更新，產(chǎn)品上傳等工作。（2）工作職責：熟悉SEO并擅長攝影者優(yōu)先考慮。熟悉html語言，會代碼，掌握PS、CorelDraw等圖片處理軟件。分析網(wǎng)站及各欄目的關鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)速提升網(wǎng)站流量及排名、增加網(wǎng)站收錄速度、收錄量等以提高網(wǎng)站權重和PR值能分析巨額客戶的營銷意向。，能領導、管理和團結(jié)隊伍。，并組織具體實施工作。廣告策劃員：（1）工作內(nèi)容，遵守國家法律。（4）工作方式：通過阿里旺旺、Email、電話等通訊工具，在線上和客戶時交流及資料傳送；APP軟件開發(fā)程序員：（1）崗位職責：負責應用程序設計和開發(fā)；完成手機應用設計，編碼和單元測試工作，確保開發(fā)質(zhì)量；能獨立工作，不須具體指導；參與產(chǎn)品需求的溝通、討論和協(xié)調(diào)；按時提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務及產(chǎn)品升級和維護；根據(jù)產(chǎn)品功能模塊設計，獨立完成iOS軟件開發(fā)、編碼實現(xiàn)各模塊功能，確保開發(fā)質(zhì)量；根據(jù)公司技術檔案規(guī)范表現(xiàn)相應的技術檔案；負責與服務器端調(diào)試，確保應用質(zhì)量；（2）任職要求：計算機或相關專業(yè)本科畢業(yè)，2年以上Mac/iOS相關經(jīng)驗；熟練使用ObjectiveC編程，熟悉XCode開發(fā)環(huán)境；熟悉iOS（2）工作要求大專以上學歷，35歲以下，男女不限；學前教育專業(yè)、幼師專業(yè)，或者銷售相關專業(yè)；有知名培訓機構課程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；熱愛教育事業(yè)，有志于從事教育培訓行業(yè)，熟悉父母教育和育兒知識優(yōu)先；具有良好的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力、熱情主動、耐心細致、普通話標準(部分需要和顧客通電話)、思維敏捷、認真負責、能承受工作較大壓力、服務意識強和應變能力強等部分素質(zhì)；1年以上銷售、咨詢或培訓等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；打字速度達到60字/分鐘以上，熟悉電腦基礎操作，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，會使用聊天工具；熟悉網(wǎng)店(淘寶)操作流程和交易規(guī)則，掌握網(wǎng)絡購物的流程。網(wǎng)店產(chǎn)品售賣部客戶服務：主要包括引導客戶購物，解答客戶問題，消除客戶不滿情緒等?？己嗽u定結(jié)果作為單位評優(yōu)和工作人員晉級、職稱評定、評選先進的參考依據(jù)。運用問卷和座談會等形式聽取和接受家長、社區(qū)人員對中心和中心人員工作的監(jiān)督與評價，評價結(jié)果作為評定工作質(zhì)量的重要依據(jù)。需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法教師必須關注到每位寶寶，不得有歧視教師課后將課上教具整理回教具柜，準備下節(jié)課所需教具（3）評估制度考核主要采取“自我評價、同行評價和考核領導小組評價”三結(jié)合的考核形式對工作情況進行考核和評價。 （2）崗位職責教師在授課前精心備課，早上九點十分將教案交于Jackie處教案應符合寶寶年齡發(fā)展特點，充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長進入教室，開始課程。 喜歡小孩，耐心、親和力強。具有早幼教教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有招生銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。原生廣告會將早教營銷帶往“差異化整合營銷”的時代，即在傳播大框架統(tǒng)一的前提下，針對早教行業(yè)的各個媒體/用戶產(chǎn)品平臺制定符合其特性的創(chuàng)意，這將成為早教也網(wǎng)絡營銷的大勢所趨。手機網(wǎng)民持續(xù)漲高，成為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的主要動力。 原生廣