【正文】 工作職責：1. 對融資的及時性負責；
。? 經驗：1 年以上財會工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計基礎知識、現金管理知識? 能力與技能：很強的責任心，良好的社交能力，熟練使用計算機。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。? 經驗：1 年以上財會工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計基礎知識、現金管理知識? 能力與技能：很強的責任心，計算機應用技能38 / 61財務部銀行出納崗位說明書崗位名稱 銀行出納 崗位編號 SMCW008直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數崗位目的 公司銀行存款及現金的收支與管理工作內容：1. 負責在有關銀行開戶和銷戶；2. 每月對各銀行的貸款付息；3. 登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單；4. 銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單；5. 查實、匯報各銀行帳戶余額；6. 辦理款項收付的財務手續(xù)；7. 完成上級交辦的其他工作。工作職責：1. 對貨幣資金和各種票據的安全性負責2. 對現金報銷、核算的及時性和準確性負責；與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。? 能力與技能：良好的分析能力，熟練使用計算機。給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，會計或統計專業(yè)。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。36 / 61財務部業(yè)務收入及統計會計崗位說明書崗位名稱 業(yè)務收入及統計會計 崗位編號 SMCW006直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數崗位目的 保證會計檔案安全，完成各種統計工作工作內容：1. 負責會計合同、文函歸檔等檔案管理工作；2. 編制和報送各類統計報表，設置統計臺帳；3. 負責房地產銷售項目預收款的核算與管理；4. 配合有關單位辦理產權證，及各項目的收入與成本結轉；5. 協助人力資源部，做好工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算；6. 參與報表附注的編制；7. 完成上級交辦的其他工作。? 經驗：1 年以上財會工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計專業(yè)知識，了解房地產開發(fā)相關知識。同級溝通：總部有關部門員工的協調溝通。工作職責：1. 對費用報銷金額的準確性和憑證的完整性負責；2. 對折舊計提的及時性和準確性負責。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計和投資專業(yè)知識? 能力與技能：良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計算機。給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，會計相關專業(yè)。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。34 / 61財務部投資及往來款管理會計崗位說明書崗位名稱 投資及往來款管理會計 崗位編號 SMCW004直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數崗位目的 分析、跟蹤對外投資和往來款情況工作內容：1. 負責對公司各項對外投資公司（或項目）的核算分析；2. 負責與公司、個人、其他單位往來款項的清理、核對和分析；3. 對往來款項計息；4. 參與報表附注的編制；5. 完成上級交辦的其他工作。? 經驗：3 年以上財會工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通會計專業(yè)知識，熟悉計算機及網絡管理知識、會計電算化知識。同級溝通：總部資金部、證券部、審計部法律事務部等部門的協調溝通。工作職責：1. 對合并報表的準確性和及時性負責；2. 對電算化系統的安全性負責；3. 對電算化資料的安全性負責。33 / 61財務部電算化及報表制作會計崗位說明書崗位名稱 電算化及報表制作會計 崗位編號 SMCW003直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數崗位目的 及時對外披露財務報表信息，保障會計電算化系統順利運行。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，熟悉房地產、工程管理、工程造價和稅法等方面知識。崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，會計相關專業(yè)。同級溝通：房地產業(yè)務單位、資金部、證券部、審計部等部門的協調溝通。工作職責：1. 對成本核算的準確性負責；2. 對稅收核算的合法性負責；3. 對發(fā)票及收據的安全性負責。32 / 61財務部稅務成本會計崗位說明書崗位名稱 稅務成本會計 崗位編號 SMCW002直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數崗位目的 加強成本核算，實施會計監(jiān)督。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，通曉會計業(yè)務流程和財務管理模式，熟悉經濟法律法規(guī)、房地產和外貿知識。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學歷（或同等學力），財會相關專業(yè)。同級溝通：總部各部門負責人的協調溝通。工作職責：1. 對提交報表的準確性和及時性負責；2. 對其他財務信息的真實性、完整性和公允性負責；3. 對公司會計體系的有效性和有序性負責。工作職責：1. 對審計報告的正確性、可靠性、合理性負責；2. 對參與項目審計小組其他成員審計結果的正確性、可靠性、合理性的復核工作負責3. 對本部門內部檔案資料的安全、完整、保密負責；4. 對被審單位提供的有關資料負保密責任；與上級的溝通方式：接收來自審計監(jiān)察部部長的業(yè)務指導和工作安排同級溝通：與公司相關部門進行業(yè)務溝通給予下級的指導：崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，土建專業(yè)及相關專業(yè)? 經驗：2 年以上審計工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟知建筑工程技術、組織、材料知識及工程預決算相關的方法、制度和相關知識；熟知審計和經濟法律法規(guī)? 能力與技能：獨立解決問題和人際溝通的能力31 / 61財務部部長崗位說明書崗位名稱 財務部部長 崗位編號 SMCW001直屬上級 總會計師 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數 7崗位目的 統籌安排公司會計核算、財務分析管理和會計監(jiān)督工作內容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 擬定公司財務管理、會計核算等有關管理制度； 4. 預測、落實公司公司資金的統籌與收付；5. 日常憑證審核，財務印章管理，組織公司核算及外財務信息披露；6. 負責財務分析、財務預決算及財務解決方案的提出；7. 協調與會計師事務所、財政、稅務等部門的關系，對稅收統籌工作提出建議；8. 組織公司會計報表審計以及驗資等專項事務；9. 組織公司財務系統的各類崗位培訓、技能培訓工作；10. 參與公司投資項目財務論證及合同有關財務條款的審核。工作職責：1. 對審計報告的正確性、可靠性、合理性負責；2. 對參與項目審計小組其他成員審計結果的正確性、可靠性、合理性的復核工作負責3. 對本部門內部檔案資料的安全、完整、保密負責；4. 對被審單位提供的有關資料負保密責任；與上級的溝通方式：接收來自審計監(jiān)察部部長的業(yè)務指導和工作安排同級溝通：與公司相關部門進行業(yè)務溝通給予下級的指導：崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，審計、會計、管理相關專業(yè)；? 經驗：2 年以上審計工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟知審計、會計、企業(yè)管理知識和經濟法律法規(guī)? 能力與技能：獨立解決問題和人際溝通的能力30 / 61審計監(jiān)察部工程審計崗位說明書崗位名稱 工程審計 崗位編號 SMSJ004直屬上級 審計監(jiān)察部部長 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數 崗位目的 加強工程成本控制，節(jié)約投資。? 經驗：五年以上相關工作經歷，從事審計、財務工作至少三年，并擔任部門負責人至少二年崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟知審計、會計知識和經濟法律法規(guī)，通曉審計業(yè)務流程? 能力與技能：具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力和組織領導能力，具有良好的語言文字表達能力28 / 61審計監(jiān)察部財務審計崗位說明書崗位名稱 財務審計 崗位編號 SMSJ002直屬上級 審計監(jiān)察部部長 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數 崗位目的 完成與公司財務審計相關的審計工作工作內容：1. 審查集團財務信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報告這些信息資料所使用的方法；2. 對集團進行年度經濟效益審計；3. 對對外投資企業(yè)經營班子離任進行經濟效益及財務收支等專項審計；4. 對集團收購、兼并、破產、清算進行財務專項審計；5. 對集團股權轉讓、收購，進行債券、債務、凈資產確認專項審計；6. 對被審對象進行后續(xù)審計，以確保按照審計報告中提出的問題和要求采取適當的行動；7. 對需外審的項目作好內審及協調工作；8. 對本職所負責的審計資料進行整理歸檔；9. 完成上級交辦的其他工作。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。工作職責：1. 負責建設高效的組織團隊和規(guī)范的業(yè)務流程2. 組織實施審計工作計劃，并對實施結果負責 3. 對本部門審計項目的結果負責；與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。? 能力與技能：優(yōu)秀的社交能力，良好的口頭和書面表達能力。? 經驗：2 年以上法律工作經驗。同級溝通：總部企發(fā)部、財務部、資金部等部門的協調溝通。工作職責：1. 對取證的準確性負責；2. 對所起草的法律文書的合法性負責；3. 對所整理訴訟案件和擬定訴訟方案的及時性和準確性負責；4. 對所執(zhí)行案件的及時性和完整性負責；5. 對外聘律師的有效性負責。26 / 61法律事務部訴訟崗位說明書崗位名稱 訴訟 崗位編號 SMFL004直屬上級 法律事務部部長 所屬部門 法律事務部工資級別 直接管理人數 崗位目的 把握訴訟前、中、后的主動權，維護企業(yè)合法權益。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉法律等相關知識。同級溝通：各部門相關人員給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，法律相關專業(yè)。工作職責：1. 對訴訟的及時性負責；2. 對所起草的法律文書的合法性、及時性負責；3. 對有關法律文件上傳下達的及時性和準確性負責；4. 對所辦理非訴法律事務的及時性和準確性負責。25 / 61法律事務部法律文書崗位說明書崗位名稱 法律文書 崗位編號 SMFL003直屬上級 法律事務部部長 所屬部門 法律事務部工資級別 直接管理人數 崗位目的 規(guī)范公司法律文書工作內容：1. 收集有關公司經營管理方面的法律、法規(guī)；2. 起草、修改公司有關法律文書；3. 辦理商標、商業(yè)秘密和專利保護及公司其他非訴訟法律事務，整理、起草相關文件；4. 整理、跟蹤案件的訴訟時效，匯總經辦案件進度；5. 協助有關單位辦理股權轉讓、購并、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù)；6. 起草對公司員工進行法律培訓所需的材料。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉房地產、貿易等方面的法律知識，了解本地和外地合同訂立的慣例。與上級的溝通方式：接受法律事務部部長書面或口頭指導同級溝通：各部門相關人員給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，法律相關專業(yè)。7. 完成上級交辦的其他工作。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，較好的寫作能力，熟練使用計算機。? 經驗：8 年以上工作經驗，其中 5 年以上法律相關工作經驗，2 年管理崗位經驗。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。工作內容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 研究有關企業(yè)經營管理方面的法律法規(guī)，參與重大經營決策活動的談判，向公司領導提出法律意見； 4. 審核本部門起草所有法律文件；5. 參與起草、審核對外投資企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)范性文件；6. 擬定公司合同制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督管理；7. 負責處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關案件訴訟及處理方案；8. 負責組織公司經營中非訴活動的法律事務；9. 負責組織對公司員工的法律培訓；10. 完成上級交辦的其他工作。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，可以使用計算機。? 經驗：2 年以上房地產企業(yè)相關工作經驗。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。工作職責：1. 對經營性資產出租、出售的真實情況負責；2. 對經營性資產的數量、現狀、維護等情況負責；與上級的溝通方式：接受投資管理部部長書面或口頭指導。? 能力與技能：良好的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析、判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計算機。? 經驗：5 年以上工作經驗，3 年以上大中型企業(yè)的對外投資和企業(yè)管理相關工作經驗。同級溝通：各部門經理的協調溝通。工作職責：1. 對提交各種分析報告的真實性負責；2. 對企業(yè)管理檔案的完整性負責；3. 對公司及對外投資企業(yè)的相關手續(xù)負責。? 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計算機。? 經驗：8 年以上工作經驗，3 年以上相關工作經驗。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。20 / 61投資管理部部長崗位說明書崗位名稱 投資管理部部長 崗位編號 SMTZ001直屬上級 總裁 所屬部門 投資管理部工資級別 直接管理人數 2崗位目的 負責公司資產管理、對外投資項目管理和對對外投資企業(yè)管理工作內容：1. 制定并提交本部門年度工