材料管理部部門職責(zé)及各崗位職責(zé)(參考版)
2024-08-14 05:43本頁面
【正文】 創(chuàng)優(yōu)爭先、在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司給予成本補貼獎勵，實行補貼標(biāo)準，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。比如：（4）安全生產(chǎn)指標(biāo)考核方法：四、安全考試： I、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。 H、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。 G、參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全生產(chǎn)競賽。F、開展反事故斗爭，進行事故演習(xí)。E、交流推廣先進的安全操作經(jīng)驗，進行技術(shù)示范表演。D、對員工進行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。 C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。A、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。 各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。 各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范表演等。三、日常教育：從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強化訓(xùn)練班，進行專業(yè)安全技術(shù)知識的強化學(xué)習(xí)。經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內(nèi)容有：本工程項目特點、設(shè)備特點、事故預(yù)防方法；安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項等。一、三級教育：為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設(shè)工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。（3)安全管理目標(biāo)分解到各層管理及相關(guān)部門和崗位：十一、施工現(xiàn)場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場；十、電氣設(shè)備和電氣線路要有良好的接零保護。八、做好施工現(xiàn)場“四口”的安全防護；六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標(biāo)準；三、進入施工現(xiàn)場的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；一、施工現(xiàn)場要有施工標(biāo)志，安全標(biāo)牌和安全語口號；公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行分析和總結(jié)；各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務(wù)時也應(yīng)將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一；內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術(shù)措施費用等；公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。二、安全事故控制指標(biāo)，安全生產(chǎn)及文明施工管理目標(biāo)：施工安全目標(biāo)管理控制的程序：提出目標(biāo)控制措施組織實施監(jiān)督檢查改進措施考核評價獎罰。做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。施工管理人員要按規(guī)定進行培訓(xùn)，持證上崗。抓薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，控制傷亡事故，在項目施工中，分包單位的安全管理，是整個安全工作的薄弱環(huán)節(jié)。工安全管理目標(biāo)實施的主要內(nèi)容包括六杜絕、三消滅、二控制、一創(chuàng)建。2建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。（合格率100%；優(yōu)良率60%）職工因工傷控制指標(biāo)。各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。21）根據(jù)《建筑法》《安全生產(chǎn)法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準》（JGJ5999）及《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)管理，制定本制度。一、建筑施工企業(yè)總體及年度安全管理目標(biāo)：對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》給予相應(yīng)的處理外，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理?？己霜剳涂己税凑展局贫ǖ摹栋踩a(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的安全職責(zé)及目標(biāo)進行考核。考核標(biāo)準實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結(jié)合的辦法?？己朔绞礁鬈囬g、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進行考核。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1