崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-法律事務(wù)主管(參考版)

【摘要】崗位：法律事務(wù)主管工作內(nèi)容：起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；主持公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同；為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢；管理外聘律師、法律顧問；法律培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)：崗位：

2024-08-14 04:02

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-法律事務(wù)主管(參考版)

【摘要】編號：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁共3頁崗位：法律事務(wù)主管工作內(nèi)容：起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；主持公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同；為公司經(jīng)營管理活動提供法

2025-01-05 19:55

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-法律事務(wù)助理(參考版)

【摘要】崗位：法律事務(wù)助理工作內(nèi)容：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；協(xié)助公司各部門負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度；參與公司重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經(jīng)濟(jì)活動中，處理有關(guān)法律工作；管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作；

2024-08-14 04:02

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-技術(shù)主管(參考版)

【摘要】崗位：技術(shù)主管工作內(nèi)容：組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2025-07-16 23:13

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-生產(chǎn)主管(參考版)

【摘要】崗位：生產(chǎn)主管工作內(nèi)容：規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作；指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試；主持編寫工藝文件；主持制定產(chǎn)品使用說明文檔；與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月

2024-08-14 03:23

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-研發(fā)主管(參考版)

【摘要】崗位：研發(fā)主管工作內(nèi)容：收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)；管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場反饋情況，了解客戶使用狀況；制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持?？己酥笜?biāo)：崗位：

2024-08-14 03:47

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-產(chǎn)品主管(參考版)

【摘要】崗位：產(chǎn)品主管工作內(nèi)容：制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調(diào)研計(jì)劃，全面展開市場調(diào)研工作；分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場信息；策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計(jì)劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實(shí)施；協(xié)助銷售部門的

2024-08-14 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-物流主管(參考版)

【摘要】崗位：物流主管工作內(nèi)容：控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)；管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；保證日常操作順暢有效；提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；保持實(shí)際存貨100%精確；安置、組織并調(diào)動整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)；確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。考核指標(biāo)：崗位：

2024-08-14 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-企劃主管(參考版)

【摘要】崗位：企劃主管工作內(nèi)容：開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作；協(xié)助組織公司市場活動；協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；主持公司媒體公關(guān)活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計(jì)劃；負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季

2024-08-14 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-產(chǎn)品規(guī)劃主管(參考版)

【摘要】崗位：產(chǎn)品規(guī)劃主管工作內(nèi)容：與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品；制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供應(yīng)商；配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實(shí)施方

2024-08-14 03:54

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-行政主管(參考版)

【摘要】崗位：行政主管工作內(nèi)容：組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動；協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料；做好辦公室人員考勤和處理各種假期；管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

2024-08-14 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-市場拓展主管(參考版)

【摘要】崗位：市場拓展主管工作內(nèi)容：規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系；制定并組織落實(shí)市場運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃；定期提交市場拓展情況報(bào)告和市場分析報(bào)告；組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系；建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。考核指標(biāo)：崗位：被考

2024-08-14 03:54

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-質(zhì)量控制主管(參考版)

【摘要】崗位：質(zhì)量控制主管工作內(nèi)容：監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性；根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）定期評估解決的工藝或控制方案；制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時(shí)解決；主持來料檢驗(yàn)及出貨評審工作；

2024-08-14 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-客戶關(guān)系主管(參考版)

【摘要】崗位：客戶關(guān)系主管工作內(nèi)容：根據(jù)公司政策協(xié)議和預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和發(fā)展客戶支持項(xiàng)目；保持和發(fā)展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，對客戶支持項(xiàng)目做出計(jì)劃和分析；準(zhǔn)備和實(shí)施政策、預(yù)算和目標(biāo)，控制擔(dān)保和信譽(yù)支出；培訓(xùn)和支持客戶關(guān)系員工；為售后員工包括售后區(qū)域經(jīng)理提供指導(dǎo)，實(shí)施公司信譽(yù)政策；制定銷售、市場和售后部門計(jì)劃、程序和項(xiàng)目，提高公司形象和保持客戶的忠誠度；為經(jīng)銷商和下屬確定培訓(xùn)

2024-08-14 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-市場策劃主管(參考版)

【摘要】崗位：市場策劃主管工作內(nèi)容：研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案；組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。考核指標(biāo)

2024-08-14 03:43

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