崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-廠長-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：廠長工作內(nèi)容：指導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)；加強管理，確保工

2025-07-20 14:28

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-大區(qū)經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容：參與公司市場營銷策略的制定；執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標；提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；

2024-08-12 03:47

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-采購經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：采購經(jīng)理工作內(nèi)容：調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)

2024-08-12 03:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-副廠長-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：副廠長工作內(nèi)容：組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行；綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃；組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用；申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務(wù)科、財務(wù)科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工

2024-08-12 04:02

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-行政經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：行政經(jīng)理工作內(nèi)容：組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；起草及歸檔公司相關(guān)文件；搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；管理公司重要資質(zhì)證件；組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；主持部門內(nèi)部

2024-08-12 03:55

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-制造部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：制造部經(jīng)理工作內(nèi)容：根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)；分析市場供應(yīng)狀況，對目前及未來的供應(yīng)情況進行預(yù)測，完成相關(guān)分析報告；與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量；制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃；主持與供應(yīng)商的價格談判；編制部門預(yù)算，審

2024-08-12 03:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-貨運主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：貨運主管工作內(nèi)容：組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達活動；評價及選擇最佳送貨路線及方式；檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；評價送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況；提出運輸工具及方法的建議；作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進行溝通考核指標：崗位：被考核人：

2024-08-12 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-測試主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：測試主管工作內(nèi)容：根據(jù)系統(tǒng)需求及設(shè)計編制測試方案，制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；負責(zé)實施集成測試，產(chǎn)品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等；負責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢?/span>

2025-03-25 00:51

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-融資主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：融資主管工作內(nèi)容：建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場的業(yè)務(wù)渠道；開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護與客戶的關(guān)系；策劃、設(shè)計和實施公司項目融資方案；聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專家顧問的工作；關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。考核指標：崗位：被考核人：

2024-08-12 04:36

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-招聘主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：招聘主管工作內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；建立后備人才選拔方案和人才儲

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-辦事處經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：辦事處經(jīng)理工作內(nèi)容：實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標；反饋市場信息及客戶需求意向；制定辦事處季度、月度銷售計劃和預(yù)測計劃；協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會、產(chǎn)品推介會等促銷活動；評價辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶維護主管評價售后服務(wù)人員，并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費用開支；指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后

2024-08-12 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-市場部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：市場部經(jīng)理工作內(nèi)容：組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作

2024-08-12 03:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-績效考核主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：績效考核主管工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；建立公司職位流動和晉升體系；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；組織實施

2024-08-12 04:23

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-薪酬福利主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：薪酬福利主管工作內(nèi)容：起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；考勤、

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-成本控制主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：成本控制主管工作內(nèi)容：在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃；行項目清算；根據(jù)月度、季度、年度財務(wù)狀況主持各項財務(wù)分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋；向上級提出有關(guān)改進財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)運轉(zhuǎn)的建議；向上級提交財務(wù)報告?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢?/span>

2024-08-12 04:05

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-法律事務(wù)主管(已修改)

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-法律事務(wù)主管(編輯修改稿)

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-法律事務(wù)主管-wenkub.com

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-法律事務(wù)主管(已改無錯字)

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-法律事務(wù)主管-資料下載頁