工作說明書范例(參考版)
2025-08-06 03:48本頁面
【正文】 確認(rèn)欄本人已準(zhǔn)確理解并完全接受以上工作，并承諾全力履行以上職責(zé)！任職人：確認(rèn)日期：。全責(zé)主要權(quán)限1. 有權(quán)了解生產(chǎn)工作情況，對生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全問題提出建議；2. 有權(quán)對本班組進(jìn)行管理、考核，并提出獎懲建議；3. 有權(quán)對本職工作范圍內(nèi)提出有關(guān)建議和意見。職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱： 生產(chǎn)科職位名稱/編號：班組長/P040605直接上級：生產(chǎn)科科長直接下級： 生產(chǎn)工人生效日期：批準(zhǔn)：第 1 版，第 次修改工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的日常管理，組織、安排及時完成生產(chǎn)任務(wù)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：掌握人力資源、心理學(xué)的相關(guān)知識，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢。崗位資格要求：l 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），人力資源管理相關(guān)專業(yè)。同級溝通：與各部門經(jīng)理以及各控股企業(yè)經(jīng)營班子成員的交流和溝通。工作職責(zé)：1. 對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負(fù)責(zé)；2. 對公司人才儲備和梯隊建設(shè)的成效負(fù)責(zé)；3. 對公司薪酬方案實施成效負(fù)責(zé)；對公司績效考核方案的有效性負(fù)責(zé)；4. 對公司年度招聘計劃的落實負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)滿意職位環(huán)境和條件經(jīng)常性工作場所總部辦公室工作設(shè)備臺式計算機(jī)工作時間每周五天，每天八小時表210 投資發(fā)展部經(jīng)理的工作說明書崗位名稱投資發(fā)展部經(jīng)理崗位編號030101所在部門投資發(fā)展部崗位定員1直接上級市場總監(jiān)所轄人員3直接下級市調(diào)主管、投資
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1