北汽財(cái)務(wù)系統(tǒng)崗位說明書新華信(參考版)
2025-08-06 01:24本頁面
【正文】 個(gè)人專用部門共用辦公設(shè)備公司共用30 / 33（續(xù)上頁）匯報(bào)定期向財(cái)務(wù)科科長匯報(bào)相關(guān)工作督導(dǎo)內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)與公司財(cái)務(wù)部和財(cái)務(wù)科其他部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜工作關(guān)系外部工作關(guān)系協(xié)助財(cái)務(wù)部和事業(yè)部財(cái)務(wù)科與相關(guān)稅收金融機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)年齡 25－50 性別 不限工作經(jīng)驗(yàn)一年的財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力其他要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任職資格職前培訓(xùn)公司文化培訓(xùn)；公司財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者修訂履歷31 / 33。5． 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。工作職權(quán)1．對公司財(cái)務(wù)部門和事業(yè)部財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理制度和流程的改進(jìn)具有建議權(quán)。工作職權(quán)1．對公司財(cái)務(wù)部門和事業(yè)部財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理制度和流程的改進(jìn)具有建議權(quán)。工作職權(quán)1．對公司財(cái)務(wù)部門和事業(yè)部財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理制度和流程的改進(jìn)具有建議權(quán)。個(gè)人專用部門共用辦公設(shè)備公司共用22 / 33（續(xù)上頁）匯報(bào)定期向財(cái)務(wù)科科長提交成本費(fèi)用分析報(bào)告，匯報(bào)工作督導(dǎo)督導(dǎo)各責(zé)任中心成本費(fèi)用的合理開支內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)與預(yù)算主管以及公司財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)成本費(fèi)用管理工作事宜工作關(guān)系外部工作關(guān)系協(xié)助公司財(cái)務(wù)部和財(cái)務(wù)科其他部門協(xié)調(diào)與稅務(wù)、金融相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類年齡 25－50 性別 不限工作經(jīng)驗(yàn)一年的財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車成本制造的各個(gè)環(huán)節(jié)工作技能熟悉財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力其他要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任職資格職前培訓(xùn)修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者修訂履歷23 / 3312 朝陽（順義）事業(yè)部出納職務(wù)說明書（接下頁） 職務(wù)名稱 出納員 職務(wù)編號所屬部門 事業(yè)部財(cái)務(wù)科 直接上級 財(cái)務(wù)科科長直接下屬職務(wù)名稱基本情況核心職責(zé) 按照國家財(cái)會法規(guī)、公司財(cái)會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理現(xiàn)金的支付和登帳工作 工作職責(zé)1． 嚴(yán)格審核事業(yè)部報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全；2． 核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)入公司職工的工資、獎(jiǎng)金；3． 負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作；4． 負(fù)責(zé)掌管事業(yè)部財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。工作職權(quán)1．對和公司和事業(yè)部稅務(wù)方面的工作有建議權(quán)個(gè)人專用部門共用辦公設(shè)備公司共用（接下頁） 20 / 33（續(xù)上頁）匯報(bào)定期向財(cái)務(wù)科科長匯報(bào)事業(yè)部稅務(wù)方面的工作事宜督導(dǎo)內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)與公司財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)稅務(wù)方面的工作事宜工作關(guān)系 外部工作關(guān)系與財(cái)政、稅務(wù)相關(guān)部門協(xié)調(diào)事業(yè)部稅務(wù)方面的工作；及時(shí)傳達(dá)外界稅務(wù)方面的政策信息學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類年齡 22－50 性別工作經(jīng)驗(yàn)一年的財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有汽車等制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作技能熟悉財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力其他要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任職資格職前培訓(xùn)公司文化培訓(xùn)；公司財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者修訂履歷21 / 3311 朝陽（順義）事業(yè)部成本費(fèi)用會計(jì)職務(wù)說明書（接下頁） 職務(wù)名稱 成本費(fèi)用會計(jì) 職務(wù)編號所屬部門 事業(yè)部財(cái)務(wù)科 直接上級 財(cái)務(wù)科科長直接下屬職務(wù)名稱基本情況核心職責(zé) 進(jìn)行事業(yè)部成本費(fèi)用分析，為公司決策提供支持工作職責(zé)1． 定期對事業(yè)部的成本費(fèi)用進(jìn)行審核、歸總、分析，及時(shí)控制事業(yè)部成本費(fèi)用開支；2． 定期形成成本費(fèi)用分析報(bào)告，提交公司財(cái)務(wù)部，為公司高層決策提供支撐；3． 對事業(yè)部成本費(fèi)用預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支撐，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部成本費(fèi)用的精細(xì)化管理；4． 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。工作關(guān)系外部工作關(guān)系學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類年齡 25－50 性別 不限工作經(jīng)驗(yàn)一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作技能熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件；具備一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力其他要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事效率高任職資格職前培訓(xùn)公司文化培訓(xùn)；公司財(cái)務(wù)管理制度和流程培訓(xùn)修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者修訂履歷17 / 339 朝陽（順義）事業(yè)部預(yù)算主管職務(wù)說明書職務(wù)名稱 預(yù)算主管 職務(wù)編號所屬部門 事業(yè)部財(cái)務(wù)科 直接上級 財(cái)務(wù)科科長直接下屬職務(wù)名稱基本情況 核心職責(zé) 負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算管理的各項(xiàng)具體工作，為公司決策提供支持工作職責(zé)1． 負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算制定、調(diào)整和上報(bào)工作；2． 對各車間預(yù)算成本和費(fèi)用的執(zhí)行情況進(jìn)行定期審核；3． 定期收集分析相關(guān)信息，撰寫分析報(bào)告；4． 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。個(gè)人專用部門共用辦公設(shè)備公司共用（接下頁）16 / 33匯報(bào)定期向財(cái)務(wù)科科長匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況。個(gè)人專用部門共用辦公設(shè)備公司共用14 / 33（續(xù)上頁）匯報(bào)定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理提交成本費(fèi)用分析報(bào)告，匯報(bào)工作督導(dǎo)督導(dǎo)各責(zé)任中心成本費(fèi)用的合理開支內(nèi)部工作關(guān)
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