辦公室質(zhì)量記錄范本(參考版)
2024-08-14 01:06本頁(yè)面
【正文】 福建納諾康電器工業(yè)有限公司 年度教育訓(xùn)練需求表部門: 日期:序號(hào)需培訓(xùn)課程參加對(duì)象需求日期備注核準(zhǔn): 審核: 制表: NNKBG23A0福建納諾康電器工業(yè)有限公司人事調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單被申請(qǐng)人﹕ 申請(qǐng)日期﹕ 年 月 日調(diào)動(dòng)種類任用升職降職調(diào)職免職復(fù)職調(diào)薪資遷留職停新原任職稱單 位﹕ 部 車間 新任職稱單 位﹕ 部 車間 職 稱﹕職 稱﹕到任日﹕生效日﹕區(qū)分職位級(jí)別本薪生活津貼職務(wù)加給技術(shù)加給醫(yī)療補(bǔ)貼全勤合計(jì)原薪調(diào)整新被申請(qǐng)說(shuō)明核準(zhǔn)審核單位主管調(diào)動(dòng)單位總經(jīng)理意見核 準(zhǔn)審 核總經(jīng)理NNKBG24A0。 采購(gòu)部 168。 銷售部 168。 財(cái)務(wù)部 168。 總經(jīng)理 168。 董事長(zhǎng) 168。(附說(shuō)明)見背面簽名﹕ 年 月 日NNKBG15A/0福建納諾康電器工業(yè)有限公司文件變更申請(qǐng)單文件名稱：文件編號(hào)：修訂前版本申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期修訂后版本變更類別：□增訂 □刪除 □修訂變更方式：□修改舊版 □重發(fā)新版申請(qǐng)變更原因：審核：申請(qǐng)人：會(huì)簽單位意見 品管部 □同意 □不同意 簽認(rèn) 業(yè)務(wù)部 □同意 □不同意 簽認(rèn) 綜合部 □同意 □不同意 簽認(rèn) 生產(chǎn)部 □同意 □不同意 簽認(rèn) 財(cái)務(wù)部 □同意 □不同意 簽認(rèn) 最終批準(zhǔn)意見： 核準(zhǔn)： NNKBG19A/0福建納諾康電器工業(yè)有限公司個(gè) 人 評(píng) 核 表姓 名入 廠日 期工 號(hào)原單職位晉升職稱出 勤 狀 況獎(jiǎng) 懲 狀 況考 核 項(xiàng) 目 / 分 配總 分評(píng) 語(yǔ)事病婚喪公傷曠工留職嘉獎(jiǎng)小功大功警告小過大過專業(yè)力7分計(jì)劃力7分組織力16分協(xié)調(diào)力16分改善力17分責(zé)任感17分初審核核準(zhǔn)﹕ 審核﹕ 初審﹕ 制表﹕NNKBG28A/02010___年度培訓(xùn)計(jì)劃表 表格編號(hào)：NNKBG16A/0培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的課時(shí)負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)教師培訓(xùn)方式考核方式備注2010．1．21．3全體員工ISO9000基礎(chǔ)知識(shí)讓全體員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有初步的了解8H綜合部楊凡授課口頭中高層管理人員ISO9000基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系 要求讓受訓(xùn)員工理解標(biāo)準(zhǔn)要求12H綜合部楊凡授課口頭中高層管理人員文件編寫培訓(xùn)讓受訓(xùn)員工能按標(biāo)準(zhǔn)要求編寫與本公司實(shí)際相符的各層次文件8H綜合部楊凡授課口頭內(nèi)審員ISO9000內(nèi)審的方法和技巧讓
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