創(chuàng)建文明學(xué)校工作總結(jié)報告(參考版)
2025-08-06 00:39本頁面
【正文】 － 16 －。有1人獲區(qū)職初教師教學(xué)基本功比賽一等獎， 1人獲上海市“金愛心教師”三等獎，2人獲徐匯區(qū)園丁獎， 2人次獲區(qū)“耕耘獎”， 2人獲區(qū)“耕耘獎”提名，2人獲區(qū)“育人獎”提名。學(xué)校還是“十一五”國家級重點課題實驗學(xué)校、上海市科學(xué)研究所實驗基地。兩年來，學(xué)校先后與上海京劇院、湖南天平工商所、徐匯區(qū)中心醫(yī)院、上海市武警部隊、湖南街道新樂居委、上海市郵電醫(yī)院文明共建，把學(xué)校的發(fā)展與社區(qū)發(fā)展融為一體。支部還與新樂居委獨居老人家庭結(jié)對，定期分批組織黨團(tuán)員上門幫困，做好節(jié)假日慰問。07年12月，首屆“快樂湖南杯”足球賽開賽式在學(xué)校舉行，多位區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓出席開幕式，我校教工足球隊還在比賽中榮獲“青春活力獎”。融合社區(qū)資源，和湖南街道聯(lián)動，成功舉辦了07書畫杯賽、08建模杯賽，影響面大，覆蓋面廣。07年兒童節(jié)，學(xué)校有些學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難或家長工作忙而無法一起過“六一”，黨員們以各種創(chuàng)意形式組織這些結(jié)對學(xué)生開展活動，和孩子們一起度過了一個快樂而又難忘的兒童節(jié)。真誠、真情關(guān)心好離退休、生病及家庭有困難教師的生活，定期走訪，熱心幫助，為他們送去支部、行政、工會的關(guān)懷和溫暖。指導(dǎo)工會開展豐富多彩、健康有益的文體活動，在徐匯區(qū)教育系統(tǒng)“唱改革開放三十年”教工歌詠大賽中，全校教師齊齊上臺大合唱，贏得了金獎。全校師生共同創(chuàng)作設(shè)計了《藝術(shù)魔方》、《書法苑》、《畫苑》、《科技苑》、《名人名言》等校園標(biāo)志性藝術(shù)景觀，使學(xué)校處處成為藝術(shù)人文的天地，學(xué)生處處能感受藝術(shù)人文的氛圍。學(xué)校重視師生的健康體質(zhì)狀況，學(xué)生與教工的健康體檢率達(dá)100%。學(xué)校衛(wèi)生預(yù)防體系健全，定期開展健康專題教育。其次根據(jù)教育活動需要組織學(xué)生開展社會公益勞動、愛心募捐、參觀考察、假日小隊活動等，通過有意義的實踐活動，豐富學(xué)生校園生活。書法、建模、網(wǎng)球、趣味化學(xué)、幾何畫板等校本拓展、探究課程正逐步形成和完善?！八囆g(shù)長樂、創(chuàng)新長樂、運動長樂”作為學(xué)校辦學(xué)理念已成為長樂師生的共識?！秾W(xué)生自我超越集》作為一種課后作業(yè)布置的形式是我們學(xué)校的一大特色。鼓勵教師向研究型教師發(fā)展，通過參與市、區(qū)級課題研究，積累研究經(jīng)驗，提高研究能力。教研組、年級組通過行動研究的模式，發(fā)現(xiàn)、尋找階段問題，制定策略、途徑、方法，確立階段發(fā)展目標(biāo)，運用科學(xué)方法改進(jìn)工作，確保合格率，提高平均分，關(guān)注優(yōu)良率，積極探索輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量的教育教學(xué)模式。四、開展教師行動研究，科研引領(lǐng)抓內(nèi)涵發(fā)展。2名教師走上中層管理崗位，2名中層被推薦任命為校級干部，為學(xué)校干部的梯隊形成奠定了良好的基礎(chǔ)。注重在教學(xué)一線的中青年優(yōu)秀教師中發(fā)展黨員，有組織、有計劃地加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。在一樓大廳制作了名師榜，將獲得區(qū)級以上榮譽稱號教師的照片、簡歷、成果和教學(xué)特長予以公布，增加了教師的自豪感，吸引了學(xué)生和家長駐足，也成為社會各界了解我校的窗口。積極開展教師讀書活動和征文評選活動。通過學(xué)生座談會、問卷、家長來電等形式及時了解教師在職業(yè)道德上的表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。三、聚焦師德師能提升，營造氛圍抓隊伍建設(shè)。對于教代會工作，無論是從人力、財力、組織保障方面都予以極大的關(guān)心和支持，教職工參與學(xué)校民主管理的積極性進(jìn)一步增強。依法保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表述權(quán)、監(jiān)督權(quán)，逐步健全和完善了教代會制度。積極開展黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)教育，以“黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)”的學(xué)習(xí)推動“學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)”的轉(zhuǎn)變。每周的行政例會也形成了各部門負(fù)
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