【正文】 五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。四、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵；達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)100%以上。嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病預(yù)防管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)防火管理制度，杜絕火災(zāi)發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)、制度。二、目標(biāo)：確保所在崗位工作質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。全體員工都應(yīng)各司其責(zé)，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)程； 2）員工上崗前應(yīng)了解其工作崗位存在的危險因素與防范措施及事故應(yīng)急措施； 3）員工有權(quán)對公司安全生產(chǎn)提出建議,以完善公司安全生產(chǎn)管理，有權(quán)對公司安全生產(chǎn)工作中存在的錯誤提出批評和檢舉； 4）員工對管理者違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)應(yīng)予以拒絕，并有義務(wù)向公司上級舉報； 5）員工在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場所，保護(hù)人身安全； 6）員工須認(rèn)真接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力； 7）全體員工在公司內(nèi)，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告； 8）企業(yè)全體員工，應(yīng)當(dāng)積極參加事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練活動，學(xué)習(xí)消防知識掌握撲救火災(zāi)搶救傷員和自身逃生的本領(lǐng)； 9）全體員工，應(yīng)注意公司及車內(nèi)各種安全標(biāo)記、警示牌，并不準(zhǔn)隨意移動和損壞。總經(jīng)理簽字： 技術(shù)中心負(fù)責(zé)人簽字：年　　月　　日 年　　月　　日員工安全生產(chǎn)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)： 公司致力推行全員安全管理文化，確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。四、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。二、目標(biāo)：各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；隱患排查治理完成率：100 %；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)：一次合格。6）負(fù)責(zé)承辦集團(tuán)科研技術(shù)分中心相關(guān)工作，牽頭做好公司科研攻關(guān)和科技創(chuàng)新工作，組織開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)及其他科技成果的推廣應(yīng)用，并適時進(jìn)行技術(shù)交流及研討工作。4）負(fù)責(zé)公司各項目實施性施工組織設(shè)計、專項施工方案和安全專項施工技術(shù)方案的審核工作，并做好方案實施的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作。2）負(fù)責(zé)組織開展公司“三合一”管理體系文件的編制、修訂、改版及發(fā)放，監(jiān)督檢查體系運行情況，并組織開展管理評審工作；承辦公司質(zhì)量管理體系的建立、有效運行及維護(hù)工作。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日2014年12月31日?？偨?jīng)理簽字： 市場部負(fù)責(zé)人簽字：年　　月　　日 年　　月　　日公司信息中心安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）全面負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠、有效運行；2）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)、安裝、維護(hù)和擴(kuò)展工作；3）管理正在開發(fā)或已實施的信息建設(shè)項目，建立和實施企業(yè)內(nèi)信息系統(tǒng)使用的指南和制度；4）評估信息安全狀況，預(yù)測未來需求，提出安全計劃的改進(jìn)建議；5）負(fù)責(zé)確認(rèn)信息系統(tǒng)修改意見、建議，以及公司內(nèi)部信息化培訓(xùn)。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。四、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)：一次合格?？偨?jīng)理簽字： 財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字：年　　月　　日 年　　月　　日公司市場部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）貫徹執(zhí)行國家和上級單位發(fā)布的有關(guān)招投標(biāo)、投資開發(fā)、海外項目管理等方面的法律法規(guī)和管理制度；2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項目的聯(lián)系與跟蹤，及時收集和掌握與本企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的市場信息，長期跟蹤重點區(qū)域或重點項目，為公司市場經(jīng)營決策提供有力支撐；3）牽頭做好經(jīng)營新市場和新業(yè)務(wù)的培育開發(fā)工作；4）負(fù)責(zé)做好公司年度市場信用評價工作，包括各相關(guān)市場企業(yè)誠信網(wǎng)上系統(tǒng)的申報、日常維護(hù)、更新、評價跟蹤等工作；5）負(fù)責(zé)做好對外投資項目的調(diào)查研究和可行性分析，并牽頭做好可行性報告的編制工作；6）負(fù)責(zé)承辦建筑施工合同、對外投資協(xié)議、經(jīng)營合作合同等職能相關(guān)的合同管理工作；7）負(fù)責(zé)做好公司駐外辦事處的日常對口聯(lián)系工作；8）牽頭做好各類經(jīng)營資質(zhì)的申報，負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證書的使用及維護(hù)工作；9）負(fù)責(zé)公司市場經(jīng)營客戶管理等相關(guān)工作，包括客戶維系、客戶檔案及客戶信息反饋等工作。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)