公司各部門安全目標(biāo)責(zé)任書(參考版)
2025-08-05 23:55本頁(yè)面
【正文】 六、本責(zé)任書從 年 月 日起至 年 月 日止，責(zé)任期一年。 五、本承色責(zé)任書一式二份，單位、責(zé)任部門各執(zhí)一份。 凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消部門和當(dāng)事人評(píng)選年度先進(jìn)資格。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。 四、獎(jiǎng)懲辦法項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各部門進(jìn)行檢查，并結(jié)合年終項(xiàng)目部系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評(píng)比結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核。 部門負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書。1 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、衛(wèi)生環(huán)境等。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)重大活動(dòng)的組織安排。 協(xié)助公司負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各種榮譽(yù)申報(bào)工作、協(xié)助員工資格證書年檢、報(bào)名、培訓(xùn)等工作。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部協(xié)助公司做好資質(zhì)管理，做好申報(bào)、注冊(cè)與年檢工作。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。 一、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)行政日常事務(wù)工作，起草項(xiàng)目部行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。 六、本責(zé)任書從 年 月 日起至 年 月 日止，責(zé)任期一年。 五、本承色責(zé)任書一式二份，單位、責(zé)任部門各執(zhí)一份。 凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消部門和當(dāng)事人評(píng)選年度先進(jìn)資格。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。 四、獎(jiǎng)懲辦法項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各部門進(jìn)行檢查，并結(jié)合年終項(xiàng)目部系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評(píng)比結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核。 部門負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。7保守項(xiàng)目部商業(yè)秘密，不得有損害公司利益的行為。并參與合同談判，簽訂工作并建立工程施工合同臺(tái)賬。要求對(duì)每一個(gè)投標(biāo)項(xiàng)目建立預(yù)算書和投標(biāo)文件的電子檔案資料，隨時(shí)備查。嚴(yán)格按照招標(biāo)文件要求精心編制預(yù)算書和商務(wù)標(biāo)，不得漏項(xiàng)、缺項(xiàng)。 為加強(qiáng)項(xiàng)目部的安全管理工作，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國(guó)家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，特簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》 年 月 日、合同預(yù)算部門安全目標(biāo)責(zé)任書責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 單位負(fù)責(zé)人： 六、本責(zé)任書從 年 月 日起至 年 月 日止，責(zé)任期一年。 五、本承色責(zé)任書一式二份，單位、責(zé)任部門各執(zhí)一份。 凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消部門和當(dāng)事人評(píng)選年度先進(jìn)資格。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。 四、獎(jiǎng)懲辦法項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各部門進(jìn)行檢查，并結(jié)合年終項(xiàng)目部系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評(píng)比結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核。 部門負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書。 負(fù)責(zé)與監(jiān)理公司、造價(jià)認(rèn)證及造價(jià)主管部門協(xié)調(diào)工作，做好相互間支持和配合工作。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的月報(bào)，及勞務(wù)合同簽訂、勞務(wù)協(xié)調(diào)、勞務(wù)借支、勞務(wù)結(jié)賬、勞務(wù)付款。 定期進(jìn)行各類工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價(jià)指數(shù)的測(cè)算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價(jià)格指數(shù)的測(cè)定工作，為項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理和成本核算提供決策依據(jù)。 負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目投標(biāo)階段的經(jīng)濟(jì)標(biāo)文件及預(yù)決算工作。 為加強(qiáng)本項(xiàng)目部的安全管理工作，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國(guó)家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，特簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》 年 月 日造價(jià)部門安全目標(biāo)責(zé)任書 如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟(jì)損失超過500元（含500元），當(dāng)年度不予退還該部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的安全抵押金，并對(duì)經(jīng)濟(jì)損失予以全額賠償。 根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各部門的檢查情況結(jié)合項(xiàng)目部系統(tǒng)安全考核綜合評(píng)比結(jié)果評(píng)定，全年無事故的部門，退還部門負(fù)責(zé)人及成員安全抵押金。 三、考核辦法 元。 二、責(zé)任形式12責(zé)任目標(biāo)：職工工傷死亡、重傷事故為零、辦公設(shè)備經(jīng)濟(jì)損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、重大火災(zāi)事故為零、刑事案件事故為零。1 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 配合項(xiàng)目部督促勞務(wù)公司對(duì)民工工資、材料費(fèi)用的發(fā)放與清償；按季度對(duì)主管工程勞務(wù)、分包商進(jìn)行信譽(yù)評(píng)價(jià)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的獎(jiǎng)優(yōu)懲劣建議工作。 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工全過程的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查監(jiān)督管理及工程進(jìn)度管理工作,配合安全部對(duì)安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理。項(xiàng)目部代項(xiàng)目部維修費(fèi)用及時(shí)傳交財(cái)務(wù)部。 負(fù)責(zé)處理與售后相關(guān)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決與此相關(guān)的各類糾紛。 為加強(qiáng)本項(xiàng)目部的安全管理工作，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國(guó)家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，特簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》 年 月 日客服部門安全目標(biāo)責(zé)任書責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 單位負(fù)責(zé)人： 如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟(jì)損失超過500元（含500元），當(dāng)年度不予退還該部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的安全抵押金，并對(duì)經(jīng)濟(jì)損失予以全額賠償。 根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各部門的檢查情況結(jié)合項(xiàng)目部系統(tǒng)安全考核綜合評(píng)比結(jié)果評(píng)定，全年無事故的部門，退還部門負(fù)責(zé)人及成員安全抵押金。 三、考核辦法 元。 二、責(zé)任形式1責(zé)任目標(biāo)：職工工
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