某跨國企業(yè)經(jīng)營督導(dǎo)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】經(jīng)營督導(dǎo)職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營督導(dǎo)崗位編號所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計(jì)劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)組織制訂公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度，并對公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，對內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評價(jià)，同時(shí)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開

2025-08-05 19:36

跨國企業(yè)管理督導(dǎo)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】管理督導(dǎo)職務(wù)說明書崗位名稱管理督導(dǎo)崗位編號所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計(jì)劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)編制并完善計(jì)劃管理相關(guān)制度，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核　　職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部信息，對

2025-04-16 01:59

我國跨國企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)探討(參考版)

【摘要】我國跨國企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)研究肖雅珊摘要：知識經(jīng)濟(jì)的到來，促進(jìn)了國際分工的縱深發(fā)展。各國經(jīng)濟(jì)交往的日益頻繁，使世界經(jīng)濟(jì)走向一體化。全球經(jīng)濟(jì)的融合是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，走向國際是世界各國和地區(qū)最明智的戰(zhàn)略選擇。世界市場并不是大企業(yè)所獨(dú)有的大地，許多國家和地區(qū)的企業(yè)，紛紛開展國際化經(jīng)營，并繼續(xù)深入發(fā)展，取得了舉世矚目的成績。因此中國企業(yè)也要跨國經(jīng)營，跨國經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展和壯大

2025-07-30 10:57

某跨國企業(yè)計(jì)劃監(jiān)督部部長職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】計(jì)劃監(jiān)督部部長職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃監(jiān)督部部長崗位編號所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級管理督導(dǎo)、經(jīng)營督導(dǎo)、工程造價(jià)管理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年6月28日本職：組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，編制季度/月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算及內(nèi)部審計(jì)工作；

2024-08-29 19:22

某跨國企業(yè)亞太區(qū)行政副總裁職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】行政副總裁職務(wù)說明書崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，領(lǐng)導(dǎo)行政人事部、財(cái)務(wù)管理部、商務(wù)管理部的工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、商務(wù)管理工作，進(jìn)行人力資源

2025-08-05 20:08

某啤酒企業(yè)經(jīng)營副廠長職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】經(jīng)營副廠長職務(wù)說明書崗位名稱第二工廠經(jīng)營副廠長崗崗位編號所在部門第二工廠崗位定員1人直接上級第二工廠廠長崗位工資直接下級二廠銷售科科長、第二工廠瓶場主任分析人所轄人員二廠銷售科長1人、第二工廠瓶場主任1人分析日期本職：負(fù)責(zé)二廠生產(chǎn)用瓶的供給、包裝物回收政策的執(zhí)行、第二工廠瓶場管理工作、對二廠銷售科日常業(yè)

2025-07-23 23:21

跨國企業(yè)亞太區(qū)管理副總裁職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】管理副總裁職務(wù)說明書崗位名稱管理副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃監(jiān)督部、項(xiàng)目策劃部的工作，監(jiān)督、控制公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過

2025-04-12 07:26

國際生產(chǎn)與跨國企業(yè)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)論(參考版)

【摘要】前言以最小的費(fèi)用取得最大的的效用是經(jīng)濟(jì)之要旨。使生產(chǎn)活動(dòng)符合經(jīng)濟(jì)的要求是經(jīng)濟(jì)界人士孜孜以求的目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)問題不僅牽涉到技術(shù)，還牽涉到天時(shí)、地利、人和等諸多因素。尤其是在變幻莫測的市場風(fēng)云中，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的要求就如同一場永無休止的戰(zhàn)爭。在日趨激烈的商戰(zhàn)中，用心、斗智、出奇、弄巧以達(dá)到經(jīng)濟(jì)之目的日趨流行。一次咨詢，可以救活一家工廠；一條妙計(jì)，可以贏得一場談判；一幀廣告，可以開

2025-06-26 23:27

跨國企業(yè)人才開發(fā)(參考版)

【摘要】跨國企業(yè)人才開發(fā)一、跨國經(jīng)營企業(yè)的人力資源管理　　國際企業(yè)的人事管理和一般國內(nèi)企業(yè)相比，盡管有許多相似之處，但是國際企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)超越國界，其國際經(jīng)營活動(dòng)比國內(nèi)環(huán)境復(fù)雜得多，各國在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史及心理發(fā)展方面具有很大差異，這些差異對國際企業(yè)的人事管理產(chǎn)生深刻影響。因此，國際企業(yè)的人力資源管理比一般國內(nèi)企業(yè)更具廣泛性和復(fù)雜性，它具有自身的特色和規(guī)律性。國際企業(yè)人力資

2025-07-01 22:48

跨國企業(yè)人才管理(參考版)

【摘要】跨國企業(yè)人才開發(fā)一、跨國經(jīng)營企業(yè)的人力資源管理　　國際企業(yè)的人事管理和一般國內(nèi)企業(yè)相比，盡管有許多相似之處，但是國際企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)超越國界，其國際經(jīng)營活動(dòng)比國內(nèi)環(huán)境復(fù)雜得多，各國在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史及心理發(fā)展方面具有很大差異，這些差異對國際企業(yè)的人事管理產(chǎn)生深刻影響。因此，國際企業(yè)的人力資源管理比一般國內(nèi)企業(yè)更具廣泛性和復(fù)雜性，它具有自身的特色和規(guī)律性。國際企業(yè)人力資

2025-04-16 01:59

企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)經(jīng)營管理一部經(jīng)理崗位說明書崗位基本信息:崗位名稱經(jīng)營管理一部經(jīng)理崗位編號TL-ZB-JYGLB1-01所屬部門經(jīng)營管理一部崗位定員1直接上級總經(jīng)理所轄人數(shù)直接下級運(yùn)營管理專員、統(tǒng)計(jì)分析員本職概述：負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司主業(yè)經(jīng)營的內(nèi)部控制，為實(shí)現(xiàn)公司使命和經(jīng)營目標(biāo)培

2025-04-11 11:35

跨國企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐(參考版)

【摘要】跨國企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐TrainingandDevelopment討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)?培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃–培訓(xùn)路徑圖的設(shè)計(jì)–培訓(xùn)計(jì)劃的制定?如何制定培訓(xùn)預(yù)算?如何進(jìn)行培訓(xùn)的組織實(shí)施?如何確定培訓(xùn)需求?如何選擇培訓(xùn)供應(yīng)商?如何將進(jìn)行培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化

2025-08-04 15:24

餐飲企業(yè)經(jīng)營辦主任崗位說明書(參考版)

【摘要】經(jīng)營辦主任崗位說明書崗位名稱經(jīng)營辦主任崗位編號所在部門經(jīng)營辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級企劃員、信息員崗位分析日期2003年12月崗位目的：配合公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定、修改并協(xié)助各部門推行經(jīng)營計(jì)劃，同時(shí)規(guī)范公司業(yè)務(wù)流程，建設(shè)企業(yè)文化，完善信息管理，為公司的發(fā)展指明方向并提供決策支持職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-08-06 07:57

某跨國企業(yè)子公司年度市場銷售計(jì)劃(參考版)

【摘要】成功的的序曲--某跨國飲料分公司年度市場銷售計(jì)劃范例沈錢忠十余年跨國公司的經(jīng)歷,我在可口可樂公司、百事可樂公司、達(dá)能公司、雀巢公司，從事市場銷售工作，歷任過：業(yè)務(wù)代表、銷售業(yè)務(wù)主任、銷售經(jīng)理、營業(yè)經(jīng)理、市場銷售部經(jīng)理〈總監(jiān)〉、中國北方區(qū)銷售發(fā)展經(jīng)理。期間深刻領(lǐng)略到了上述幾家身處世界500強(qiáng)中知名公司的成功經(jīng)營之道〈企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌策略、市場策略等〉通過成功的市場運(yùn)作上

2025-08-05 20:58

跨國企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐(1)(參考版)

【摘要】跨國企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐TrainingandDevelopment討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)?培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃–培訓(xùn)路徑圖的設(shè)計(jì)–培訓(xùn)計(jì)劃的制定?如何制定培訓(xùn)預(yù)算?如何進(jìn)行培訓(xùn)的組織實(shí)施?如何確定培訓(xùn)需求?如何選擇培訓(xùn)供應(yīng)商?如何將進(jìn)行培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化

2025-01-16 09:52

某跨國企業(yè)經(jīng)營督導(dǎo)職務(wù)說明書(文件)

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