某制造企業(yè)總經(jīng)辦崗位說明書(參考版)
2025-08-04 22:08本頁面
【正文】 所需記錄文檔考核指標(biāo)：備注5 / 5。知識熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；熟練使用辦公軟件。專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。根據(jù)市場及經(jīng)營環(huán)境的變化，調(diào)整公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，以保證能適合公司的發(fā)展；職責(zé)二職責(zé)表述： 公司基本團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部管理制度的制定與審批工作任務(wù)主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理職責(zé)三職責(zé)表述： 公司內(nèi)部總經(jīng)理辦公會議的主持工作任務(wù)召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核和評價等工作；職責(zé)四職責(zé)表述： 企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化的建設(shè)工作工作任務(wù)向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。個人素質(zhì)綜合辦事能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密性高其它：使用工具
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