明達集團工業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】/崗位名稱工業(yè)公司總經(jīng)理崗位編號所在部門工業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級行政事務部經(jīng)理、設備管理部經(jīng)理、各直屬公司薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責組織工業(yè)園招商引資、園內日常事務管理、為園內企業(yè)生產經(jīng)營活動提供一些后勤支持

2024-08-12 21:34

明達集團置業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】3/3崗位名稱置業(yè)公司總經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責單位工程、施工項目的前期準備工作，對單位工程和施工項目的過程進行技術、質量和進度管理；負責組織單位工程、項目工程的驗收和移交；負責小區(qū)綠化工作、保修期內

2024-07-31 13:59

明達集團物業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】/崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級行政事務部主任、經(jīng)營中心主任、服務中心主任、維修中心主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：全面負責物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的利潤和成本費用負責，領導制定和實施物業(yè)公司的總體戰(zhàn)略，完成公司下達的年度經(jīng)營

2024-08-12 21:34

明達集團規(guī)劃管理部總經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】3/3崗位名稱規(guī)劃管理部總經(jīng)理崗位編號所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級規(guī)劃設計管理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：負責房地產項目的前期規(guī)劃，委托規(guī)劃院、設計院進行項目方案設計和施工圖設計，協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現(xiàn)的技術問題　職責與

2024-08-12 21:34

明達集團前期拓展部總經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】3/4崗位名稱前期拓展部總經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級動遷經(jīng)理、配套經(jīng)理、內務經(jīng)理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年6月28日本職：負責聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門，及時辦理與房地產相關的手續(xù)和各種證件，作好工程開工

2024-08-12 21:32

明達集團工業(yè)公司行政事務部經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】/崗位名稱行政事務部經(jīng)理崗位編號所在部門工業(yè)公司行政事務部崗位定員1人直接上級工業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理、安全保衛(wèi)主管、廚師、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總經(jīng)理辦公，負責園內日常行政和后勤事務管理工作職責與工作

2024-08-12 21:34

集團公司總經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】/集團公司總經(jīng)理職務說明書崗位編號： 編寫日期：崗位編號：職務名稱：總經(jīng)理工資等級：工資水平：定員人數(shù)：1人所在部門：集團公司直接上級：總裁直接下級：總工程師、開發(fā)部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、工程技術部、建筑公司總經(jīng)理、物業(yè)公司總經(jīng)理編寫人：審定人：本職概述：全面負責集團公司的經(jīng)營管理工作

2025-05-17 03:25

某集團置業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】置業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書崗位名稱置業(yè)公司總經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責單位工程、施工項目的前期準備工作，對單位工程和施工項目的過程進行技術、質量和進度管理；負責組織單位工程、項目工程的驗收和移交；負責小區(qū)綠化工作、保

2024-08-13 20:59

明達集團總裁職務說明書(參考版)

【摘要】/崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責

2024-08-12 21:34

石油集團總經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】某石油集團總經(jīng)理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期***年7月本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成管理局下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作；職責與工作任務：職責

2024-08-15 05:06

明達集團前期拓展部配套經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】/崗位名稱配套經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門，工程配套項目的專業(yè)公司，辦理各種手續(xù)，保證整個工程的順利實施職責與工作任務：職責一職責表述：

2024-08-12 21:34

明達集團置業(yè)公司道路工程部經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】/崗位名稱道路工程部經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司道路工程部崗位定員1人直接上級置業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級道路工程項目經(jīng)理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：負責小區(qū)內機動車道路、橋梁施工管理工作職責與工作任務：職責一職責

2025-06-28 21:01

明達集團前期拓展部動遷經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】/崗位名稱動遷經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：辦理動遷及回遷安置，完成上級交辦的任務職責與工作任務：工作時間百分比：20%職責一職責表述：辦理封戶通知單工作任

2024-08-12 21:30

明達集團商務管理部采購經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】/崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號所在部門商務管理部崗位定員2人直接上級商務管理部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責執(zhí)行各種采購任務，保證集團建筑用料、辦公用品的供應職責與工作任務：職責一職責表述：供應商信息的收集工作時間百分比：

2025-04-11 23:49

明達集團前期拓展部內務經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】/崗位名稱內務經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責前期拓展部行政事務工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責部門日常行政事務工作工作時間百分比：60%工作任務

2024-08-12 21:30

明達集團工業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書(更新版)

明達集團工業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書(專業(yè)版)

明達集團工業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書(留存版)

明達集團工業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書-文庫吧