【正文】 一個科室的領導要具備過硬的政治思想素質、文化知識素質和心理身體素質。 8嚴厲打擊“兩非”行為的專項整治行動中，“兩非”是指什么？非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定、非醫(yī)學需要的人工終止妊娠行為8黨的十八屆一中全會選舉了7位同志為中央政治局常委，他們分別是誰？答：新一屆政治局常委成員有習近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗七位8從“打鐵還要自身硬”這句話，談科室領導者應具備的素質。 8試述醫(yī)療糾紛的定義。醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。當然還有很多，如與患者及家屬溝通情況等都需要交接。8醫(yī)院急診“綠色通道”的含義是什么？醫(yī)院急診“綠色通道”指醫(yī)院搶救急危重癥傷病中，為挽救其生命而設置的暢通的診療過程，該通道的所有工作人員，應對進入“綠色通道”的傷病員提供快速、有序、安全、有效的診療服務。80、醫(yī)院感染的定義是什么？醫(yī)院感染是指住院病人在醫(yī)院內獲得的感染，包括在住院期間發(fā)生的感染和在醫(yī)院內獲得出院后發(fā)生的感染，但不包括入院前已開始或者入院時已處于潛伏期的感染。7胡錦濤總書記在黨的十八大報告題目是什么？答：十八大報告的題目是《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進 為全面建成小康社會而奮斗》7十八大報告中指出：什么是黨必須長期堅持的指導思想？答：馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀是黨的十八大確立為黨必須長期堅持的指導思想7十八大報告共分多少個大部分？答：共分十二個大部分：一、 過去五年的工作和十年的基本總結；二、奪取中國特色社會主義新勝利；三、全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標；四、加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發(fā)展方式；五、堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路和推進政治體制改革；六、扎實推進社會主義文化強國建設；七、在改善民生和創(chuàng)新社會管理中加強社會建設；八、大力推進生態(tài)文明建設；九、加快推進國防和軍隊現代化；十、豐富一國兩制實踐和推進祖國統(tǒng)一；十一、繼續(xù)促進人類和平與發(fā)展的崇高事業(yè)；十二、全面提高黨的建設科學化水平7黨的十八大報告中指出：在什么時候實現全面建成小康社會，又在什么時候建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。第二個方面是相對人為因素：經濟利益也是一個重要原因。一級醫(yī)療事故：責任人按實際賠償費的8%賠償，并一次性處罰科室5000元。三級醫(yī)療事故：責任人按實際賠償費的12%賠償，并一次性處罰科室3000元。7試述發(fā)生醫(yī)療事故后，醫(yī)院對事故責任人及科室的處罰規(guī)定。一、范圍：妊娠7個月以上，在勞動期間應安排一定的休息時間，不安排值夜班；妊娠4個月以上流產的，給產假30天；妊娠7個月以上早產的按生育假處理；二、假期正常產假98天，晚育加14天，剖腹產另加15天，辦獨生證的加20天，男方倍產假7天。7試述職工請產假的程序。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。答：醫(yī)院于2002年6月對職工探親假作了重新修訂。第三條：年休假期限：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；工作滿10年不滿20年的，年休假10天；工作滿20年以上，年休假15天；統(tǒng)一從次月起計算。答：河市一醫(yī)行[2008]13號對職工帶薪年休假作了重新修訂：第一條：職工帶薪年休假范圍：正式職工；借調人員在本院工作滿一年以上；代管生、聘用生取得執(zhí)業(yè)資格后，在本單位連續(xù)工作滿一年以上的，可享受此假。請病假30天以內工資可照發(fā)，超過一個月后開始扣或停發(fā)工資薪；請事假超過60天者（婚喪孕產假除外），須遞交書面辭呈，并參照員工辭職規(guī)定辦理。6請述醫(yī)院執(zhí)行的職工請病假的相關規(guī)定。答：意思就是小官吏們不怕我行事手段嚴厲，而是畏懼我廉潔；老百姓服我不是因為我的強勢，而是因為我的公正公平公開。6古人云：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公“。也就是說我們要提倡奉獻精神，又要落實分配政策，既要反對平均主義，又要防止收入懸殊。在兩者發(fā)生沖突時，你認為應當效率優(yōu)先還是公平優(yōu)先？答：我認為效率和公平并不是矛盾的，而是相輔相成的，效率是實現公平的物質前提，公平是追求效率的社會條件。你認為，實施批評應注意哪些問題？答：①端正批評動機 ②要對癥下藥有的放矢不能不著邊際③要以理服人以情感人，選擇好批評場合和批評方式④要堅持原則，避免好人主義。6“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎樣理解的？答：我們自已平時有意無意間會評論別人的事，這種現象不利于團結盡量不要有 我們自己也會被別人議論和評論，但只要我們辦事公正、端正自己的言行，身正不怕影子歪，平和心態(tài)，也由得別人評論。6“新官不理舊事”。答：從患者及社會方面主要有兩點：①人民群眾的維權意識不斷提高，對醫(yī)院醫(yī)生技術的期望值過高②社會及媒體的一些不正確導向，使群眾對醫(yī)院的信任度下降從醫(yī)院及醫(yī)務人員方面有兩點：①有個別醫(yī)務人員醫(yī)療技術及業(yè)務水平不高，醫(yī)德素質較差②有些醫(yī)院管理不到位，注重經濟效益的提高，忽略醫(yī)生醫(yī)德等方面的教育我認為以上四點是目前醫(yī)患緊張的主要原因。成績也是從小積累成大，敗績也是從小積累成大，只要我們把日常的每一件小事都做好了，那么最后會成就大事業(yè)。答：原意：不要認為壞事很小就去做，不要認為好事很小就不去做。答：十八大的靈魂是科學發(fā)展觀，所謂發(fā)展觀，是胡錦濤總書記在2003年7月28日的講話中提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展”，其第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。 答： ①一定要有徹實可行的考核分配方案和統(tǒng)一嚴格的考核標準②要按崗考核，按崗分配，不能按人分配③考核整體工作，既看工作量