某公司年度培訓(xùn)工作管理標(biāo)準(zhǔn)記錄(參考版)
2025-08-03 14:09本頁面
【正文】 （用H、M、L表示，填在重要性2欄中）個人喜歡的學(xué)習(xí)方式對個人技能進(jìn)行評估找出最需要提高的地培訓(xùn)工作例外管理表／保存期限：長期序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)（更改）的目的或原因受訓(xùn)人員培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點培訓(xùn)日期預(yù)計費用備注總經(jīng)理批準(zhǔn)培訓(xùn)行動計劃跟蹤表／保存期限：長期學(xué)習(xí)要點具體行動計劃完成時間衡量標(biāo)準(zhǔn)所需支持兩個月后完成情況及程度備注如果按時或提前完成計劃，請闡述原因和經(jīng)驗及下一步的打算，如沒有完成目標(biāo)，請說明遇到的困難和阻力，分析原因修訂目標(biāo)，制定下一步的行動計劃！直接上級意見注：受訓(xùn)人應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)填寫兩份此表格交直接上級及人力部門，完成情況及程度由直接上級進(jìn)行評價，經(jīng)驗及原因分析由受訓(xùn)人完成，本表全部完成后及時報人力部門備案！。 培訓(xùn)評估表／保存期限：長期課程名稱： 時間：培訓(xùn)講師：一、基本信息姓名崗位聯(lián)系電話 二、課程滿意度調(diào)查：（請用“√”標(biāo)出你對每條評估項目的滿意度）評估項目5分4分3分2分1分關(guān)于課程課程目標(biāo)的明確性內(nèi)容編排的合理性理論知識的系統(tǒng)性課程內(nèi)容的適用性課程的趣味性互動性 關(guān)于講師對課程內(nèi)容的理解表達(dá)能力對學(xué)員反映的關(guān)注程度鼓勵學(xué)員參與的程度對學(xué)員學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)程度對學(xué)員提問所做出的指導(dǎo)把握課程進(jìn)度的能力會務(wù)安排培訓(xùn)時間安排的合理性現(xiàn)場服務(wù)情況培訓(xùn)輔助工具的準(zhǔn)備三、本次培訓(xùn)中您認(rèn)為哪些內(nèi)容對您幫助最大？四、您認(rèn)為課程或講師最應(yīng)該改進(jìn)的地方：五、其他建議：請?zhí)顚懲戤吅蠼换卮吮?，謝謝！員工培訓(xùn)登記卡／保
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1