【正文】 提供60萬企業(yè)管理資料下載，詳情查看：...../提供5萬集管理視頻課程下載，詳情查看：...../zz/提供2萬GB高清管理視頻課程硬盤拷貝，詳情查看：...../shop/2萬GB高清管理視頻課程目錄下載：...../高清課程可提供免費體驗，如有需要請于我們聯(lián)系。提供60萬企業(yè)管理資料下載，詳情查看：...../提供5萬集管理視頻課程下載，詳情查看：...../zz/提供2萬GB高清管理視頻課程硬盤拷貝，詳情查看：...../shop/2萬GB高清管理視頻課程目錄下載：...../高清課程可提供免費體驗，如有需要請于我們聯(lián)系。 5．2．3有權(quán)參加班組的民主管理。 5．2權(quán)限 5．2．1對現(xiàn)場不安全隱患，有權(quán)向現(xiàn)場負責人提出。 5．1．2對本崗位應完成的任務(wù)沒有完成的負主要責任。 4．5完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 4．3負責組室各崗形成的文件、資料、圖紙的建檔和保管工作。 4。 4．工作內(nèi)容與要求 4．6負責企業(yè)勞動防護用品及安全工具的購置、報廢、更新工作。 3．4熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，掌握企業(yè)的各項規(guī)章制度。 3．2具備中專以上學歷和一定的語言和文字表達能力。積極完成上級委托交辦的其它任務(wù)。3． 4負責多種經(jīng)營的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施．5積極發(fā)展多種經(jīng)營，廣開渠道，創(chuàng)造條件，逐步進入市場，努力增效，為企業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。1在實業(yè)公司的領(lǐng)導下，負責安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等多種經(jīng)營的管理工作。企業(yè)標準Q／50－3 0031998《干部通用工作標準》。國家標準GB／T 154961995《企業(yè)標準化工作指南》。 加強基礎(chǔ)管理工作，嚴格人、財、物的管理，健全各種資料臺帳．負責組織有關(guān)班組做好材料供應，安全工具的發(fā)放及保管等工作。隨時掌握并推行上級部門下達的新技術(shù)標準和新工藝． 完成領(lǐng)導交給的其它工作。實行現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。 5．2．3對部室建設(shè)和管理有建議權(quán)。 5．2權(quán)限 5．2．1對職責范圍內(nèi)的工作有建議權(quán)和依法處置權(quán)。 5．1～對不按規(guī)定上報各類報表和資料，造成漏統(tǒng)、漏登，并給企業(yè)決策層造成損失的負直接責任。 5．責任與權(quán)限 5．1責任 5．1～對于職責范圍內(nèi)工作失誤或造成后果負全責。 4．4為生產(chǎn)一線服務(wù)，及時為生產(chǎn)提供有關(guān)圖紙方案等有關(guān)資料。 4．2在現(xiàn)有的檔案管理的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法令和制度，健全本隊檔案管理條例，做到統(tǒng)一化、科學化、準確化。 3．5了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的計劃和目標。 3．3掌握計算機的基本知識，會操作使用微機。 4．崗位基本技能 3．1具備Q／238 3202—1998《一般管理人員通用工作標準》規(guī)定的任職條件。匯總資料要認真，及時，數(shù)據(jù)要準確，發(fā)現(xiàn)問題要與有關(guān)部門及時聯(lián)系。在本部門主任的領(lǐng)導下負責工程圖紙資料的管理工作：負責本部室工程資料、圖紙、文件的建檔和保管工作= 繪制圖紙要準確系統(tǒng)及時，要按照檔案管理部門的要求完成各項內(nèi)容。 電力~DL／T 600—1996《電力標準編寫的基本規(guī)定》。所有版本都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性。 2．引用標準 下列標準所包含的條文，通過在本標準引用而構(gòu)成為本標準條文。檔案管理員（黨務(wù)文書）崗位工作標準 1．范圍 本標準規(guī)定了檔案管理崗位基本技能，工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。 控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守公司商業(yè)機密。 負責不斷追蹤部門合同履約完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應建議。合同管理員崗位工作標準在生產(chǎn)經(jīng)營辦公室主任領(lǐng)導下，按照國家合同法規(guī)、公司合同管理制度有關(guān)規(guī)定，負責擬訂公司具體合同管理實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。 5．2．2對企業(yè)和組室領(lǐng)導的違章、違紀指揮，有拒絕權(quán)和申訴權(quán)。 5．1．4由于工作不負責任，對造成企業(yè)嚴重經(jīng)濟損失和不良影響的負金責。 5．1．2對領(lǐng)導交辦工作落實不及討，并給企業(yè)造成損失的負’全責。 4．5工程竣工后，要及時做好工程結(jié)算等工作。 4．3瞀一經(jīng)審核通過后，應及時催收工程預付款，為開工做好準備。 4．工作內(nèi)容與要求 4．1嚴格執(zhí)行預算工作的有關(guān)國家政策規(guī)定，及時收集國家有關(guān)新的工程預算政策性變更，提供準確的工程預算報告，當好領(lǐng)導的參謀，協(xié)助領(lǐng)導提高我隊的經(jīng)濟效益。 3．4熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，掌握企業(yè)的各項規(guī)章制度。 3．2具備中專以上學歷和一定的語言和文字表達能力。及時深入了解施工現(xiàn)場實際情況，掌握隨時發(fā)生的非預見性工程合理調(diào)整工程預算。負責提出施工工程得預算。 企業(yè)標~Q／50一3 003—1998《干部通用工作標準》。 國家標~EGB／T 154961995《企業(yè)標準化工作指南》。在標準出版時，所示版本均為有效。適用于預算員崗位。 5．2．3對組室建設(shè)和管理有建議權(quán)。 5．2權(quán)限 5．2．1對職責范圍內(nèi)的工作有建議權(quán)和依法處置權(quán)。 5．1一對領(lǐng)導交辦的工作落實不及時，并給企業(yè)造成損失的負全責。 一 4．7完成組長交辦的其他工作。不簽發(fā)無日期和遠期支累。 4．5支票填寫符合要求，減少銀行退票，每日結(jié)帳時，做到帳庫相符。嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，不白條抵庫。負責辦理銀行各項匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)。 4．2根據(jù)國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，按照審核人員審核簽字的會計憑證辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 3．5了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的計劃和目標。 3．3掌握計算機的基本知識，會操作使用微機。13．完成領(lǐng)導交辦的其它工： 3．崗位基本技能 3．1具備Q／238 3202—1998《一般管理人員通用工作標準》規(guī)定的任職條件。3．6負責現(xiàn)金、有價證券及支票的管理。3．4負責核對銀行對賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。3．2審核原始憑證，編制《支、付款憑證》根據(jù)審核后的收、付款憑證辦理收、付款業(yè)務(wù)。企業(yè)標準Q／50－3203－1998《其他工作人員通用工作標準》。電力部DL／T 600－1996《電力標準編寫的基本規(guī)定》。凡不注日期的引用文件，其最新版適用于本標準。2．規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。出納崗位職責1．范圍本標準規(guī)定了出納員崗位的基本技能、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。6．7積極組織會