【正文】 1. 項(xiàng)目必須成立綠色施工管理小組。若帶電作業(yè)，必須采取防護(hù)措施，并有三級(jí)以上電工在場(chǎng)監(jiān)護(hù)才能工作。所有插頭及插座應(yīng)保持完好。 嚴(yán)禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰。 必須架設(shè)牢固，一般要架空，不得綁在管道或金屬物上。臨時(shí)用電，執(zhí)行三相五線制和三級(jí)漏電保護(hù)。 施工現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)層面必須配備具有安全性的各式配電箱。 工地所有臨時(shí)用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé)，其他人員禁止接駁電源。項(xiàng)目管理人員要盯住現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，解決不了的要有措施，及時(shí)上報(bào)，并與每日碰頭會(huì)匯報(bào)，分析各類隱患，提出整改意見，督促解決。班組對(duì)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，設(shè)施等各方面進(jìn)行全面檢查、分析，查出隱患及時(shí)上報(bào)，并嚴(yán)格執(zhí)行旬隱患排查制度。各單位的每一職工都負(fù)有隱患排查上報(bào)的義務(wù)和權(quán)利，凡在施工區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的隱患都應(yīng)及時(shí)向單位匯報(bào)，重大隱患應(yīng)向安監(jiān)站匯報(bào)。 四、 工作時(shí)間內(nèi)各車輛交由部門經(jīng)理保管，車輛使用人在填完登記經(jīng)部門經(jīng)理簽字后到保安處領(lǐng)取車鑰匙，用完車輛后及時(shí)將車鑰匙交給保安進(jìn)行核銷；下班后，所有車輛鑰匙（除商品車和客戶維修車輛鑰匙交財(cái)務(wù)相關(guān)人員保管）交給辦公室，屬于部門第一責(zé)任人管理不力將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰；員工自覺執(zhí)行車輛使用登記制度，公司將按車輛登記記錄劃定違章責(zé)任人，員工在使用車輛所發(fā)生的違章處罰費(fèi)用由個(gè)人全部承擔(dān)公司員工在未批準(zhǔn)使用（包括借用工作車名義辦私事）或未登記，未簽署協(xié)議，未按程序，非備案人員使用公司工作車輛（包括試乘試駕車輛，商品車和客戶維修車輛）發(fā)生交通事故的，所有損失由責(zé)任人個(gè)人全額承擔(dān)，并對(duì)相關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。嚴(yán)禁人貨混載，違章拉人，超載超速。嚴(yán)禁非施工服務(wù)車輛駛?cè)氍F(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)區(qū)，按各項(xiàng)目部規(guī)定、定點(diǎn)停放。三、 非施工車輛進(jìn)入廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)在門衛(wèi)登記，留存有效證件，征得門衛(wèi)同意后， 憑公司內(nèi)部臨時(shí)通行證，方可進(jìn)入，出廠時(shí)換回原證件。凡各施工單位及公司各部門自備車輛，必須持有公司交安委統(tǒng)一發(fā)放的內(nèi)部車輛通行證，憑證出入。 施工車輛管理制度一、 凡在公司施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的車輛都要自覺遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》和公司內(nèi)部的交通管理辦法。八、學(xué)校開辟專門的學(xué)習(xí)、宣傳園地，交流學(xué)習(xí)心得，營造學(xué)習(xí)氛圍。六、建筑工人培訓(xùn)采取靈活多樣、通俗易懂的授課方式，授課內(nèi)容注重提高建筑工人的施工操作技能和安全意識(shí)，解決工程實(shí)際問題，豐富建筑工人精神文化生活，提高其綜合素質(zhì)。確保每周開課時(shí)間不少于2課時(shí)。三、學(xué)校必須有教學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)施，落實(shí)專人負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，并制定損壞賠償制度。 建筑工人業(yè)余學(xué)校管理制度一、公司應(yīng)指定一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任建筑工人業(yè)余學(xué)校的校長，負(fù)責(zé)建筑工人業(yè)余學(xué)校的開設(shè)組織和教學(xué)管理活動(dòng)。 施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生各類案件和災(zāi)害事故，要立即報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)偵破。 每月對(duì)職工進(jìn)行一次治安教育，每季度召開一次治保會(huì)，定期組織保衛(wèi)檢查，并將會(huì)議檢查整改記錄存入內(nèi)業(yè)資料內(nèi)備查。 進(jìn)入工地的材料，警衛(wèi)值班人員必須進(jìn)行登記，注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量，車的種類和車號(hào)。 施工現(xiàn)場(chǎng)要建立門衛(wèi)和巡邏護(hù)場(chǎng)及交接班制度，護(hù)場(chǎng)守衛(wèi)人員要佩帶值勤標(biāo)志。 消防器材不得挪作它用，周圍不準(zhǔn)任意堆物，保持道路暢通。 非電工嚴(yán)禁擅自裝接用電器具，拉設(shè)電線。 焊割作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)動(dòng)火審批制度，嚴(yán)禁違章動(dòng)火，必須持證上崗（焊工操作證動(dòng)火證）明確監(jiān)火人，備帶滅火器材，確保施工安全。 現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)用明火，必須有審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員。 環(huán)境保護(hù)管理制度為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為員工建造適宜的工作和勞動(dòng)環(huán)境、保障群眾健康、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，特制定環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例。　　衛(wèi)生管理人員每天進(jìn)行衛(wèi)生檢查；各部門每周進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查；單位負(fù)責(zé)人每月組織一次衛(wèi)生檢查。從業(yè)人員每年體檢1次。 建筑工地集體食堂衛(wèi)生管理制度從業(yè)人員上崗前必須到衛(wèi)生行政部門確定的體檢單位進(jìn)行體檢，取得健康證明才能上崗。 辦公室要保持清潔，文具應(yīng)擺放整齊，做到窗明地凈，無蠅，無鼠。 安排專職衛(wèi)生保潔人員，負(fù)責(zé)公用場(chǎng)地清掃，保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生。 設(shè)置生活垃圾箱、茶水亭，上蓋加鎖，有專人負(fù)責(zé)清運(yùn)垃圾及茶水供給。 衛(wèi)生管理制度 生活區(qū)場(chǎng)地必須做硬地坪，有排水溝，排水暢通地面無積水?！　。?）分包方如對(duì)安全管理松懈，整改措施不到位，事故頻發(fā)，總包方將給予處罰，還可作清退處理?！　。?）項(xiàng)目部對(duì)分包方施工過程進(jìn)行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對(duì)分包方的業(yè)績?cè)u(píng)定提供證明材料?！　。?）業(yè)主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應(yīng)同自己選擇的分包方一樣實(shí)施評(píng)價(jià)、管理和控制?！　。?）分包隊(duì)伍各施工班組必須進(jìn)行“三上崗一講評(píng)”活動(dòng)，并設(shè)立臺(tái)賬記錄?！　。?）分包隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，必須遵守總包單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從和接受總包的監(jiān)督管理?！　。?）合同施工過程中應(yīng)由總包向分包提供的機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施筆防護(hù)用品，雙方必須辦理書面移交手續(xù)，簽字生效?！　。?）交底應(yīng)以書面形式，一式兩份，雙方負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員簽字，并保留交底記錄?！　?. 分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)　?。?）工程項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員向分包單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員進(jìn)行施工安全總交底。　?。?）簽訂分包合同的同時(shí)，必須簽訂有關(guān)附件：“安全生產(chǎn)協(xié)議書”、“治安、消防管理協(xié)議”等?！　。?）對(duì)名錄以外的分包單位，按本企業(yè)規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)定和審批。　　3. 分包單位的選擇　?。?）從本企業(yè)發(fā)布的《合格分承包方名錄》中選擇工程分包單位。　　2. 對(duì)勞務(wù)分包單位核驗(yàn)　?。?）審核勞務(wù)分包單位的務(wù)工人員持證狀況（身份證、暫住證、健康證、就業(yè)證、資格證）?！　。?）審核資質(zhì)等級(jí)證書，外省市施工隊(duì)伍的進(jìn)入當(dāng)?shù)卦S可證及有效期限、施工人員的核定數(shù)量。　?。?）審核企業(yè)性質(zhì)。在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰或開除；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由發(fā)生事故的主管部門負(fù)責(zé)處理。輕傷、重傷事故，由各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人組織成立事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查；死亡事故，由公司組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1） 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；（2） 事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；（3） 事故發(fā)生原因的初步判斷；（4） 事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；（5） 事故報(bào)告單位。公司主管領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)研究采取進(jìn)一步措施。  生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度 安全生產(chǎn)事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。 7 “特種作業(yè)操作資格證”的原證由公司統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。 5 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核，根據(jù)市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考1次，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者，下崗處理。3 各單位應(yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，由安全科匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。 特種作業(yè)人員管理制度1 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。金屬配件表面要光潔，不得有麻點(diǎn)、裂紋，邊緣呈圓弧形，表面必須防銹。金屬配件圓環(huán)、半圓環(huán)、三角環(huán)、8字環(huán)、品字環(huán)、三道聯(lián)，不許焊接，邊緣應(yīng)成圓弧形。金屬鉤舌彈簧有效復(fù)原次數(shù)不少于20 000次。金屬鉤必須有保險(xiǎn)裝置，鐵路專用鉤則例外。吊繩不加套。電焊工用懸掛繩必須全部加套。安全繩直徑不小于13mm，捻度為(8．5～9)／100(花／mm)。帶子顏色主要采用深綠、草綠、橘紅、深黃，其次為白色等。護(hù)腰帶寬度不小于80mm，長度約為600～700mm．。包裹繩子的套則采用皮革、維綸或橡膠。電工圍桿可用黃牛革帶。每雙鞋的整體重量不超過２公斤。、鞋底應(yīng)有防滑齒或防滑花紋。鞋底防穿刺性能；經(jīng)穿刺試驗(yàn)，鋼釘不得穿透內(nèi)襯４３、1每頂安全帽上都應(yīng)有以下三項(xiàng)永久性標(biāo)記：（1）　制造廠名稱及商標(biāo)、型號(hào)；（2）　制造年、月；（3）.　許可證編號(hào)。1其他要求（根據(jù)需要增加的要求）：1耐燃燒性能：用ＧＢ２８１２－８１《安全帽試驗(yàn)方法》規(guī)定的火焰和方法燃燒安全帽１０秒鐘，移開火焰后，帽殼火焰在５秒鐘內(nèi)應(yīng)能自滅。２℃、－１０177。２℃及浸水三種情況下處理，然后用５ＫＧ鋼錘自１Ｍ高度落下進(jìn)行沖擊試驗(yàn)，頭模所受沖擊力的最大值均不應(yīng)超過５００ＫＧ。沖擊吸收性能：用三頂安全帽分別在５０177。帽舌：最?。保埃停?，最大５５ＭＭ。為宜。帽沿傾斜度以２０176。重量：一頂完整的安全帽，重量應(yīng)盡可能減輕，不應(yīng)超過４００Ｇ。水平間距：帽箍與帽殼內(nèi)每一側(cè)面的水平距離按規(guī)定條件測(cè)量，其值應(yīng)在５－２０ＭＭ之間。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。調(diào)度監(jiān)控中心有權(quán)對(duì)違反本規(guī)定上崗或進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的部門和人員給予考核。防護(hù)用品統(tǒng)一由部門申領(lǐng)，列支部門公共卡管理。屬于零星領(lǐng)用的防護(hù)用品，部門開具領(lǐng)料單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后到綜合辦公室復(fù)核，領(lǐng)料單后附領(lǐng)用人員名單一式兩份，領(lǐng)取人簽字后第一聯(lián)部門留存，第二聯(lián)交綜合辦公室。部門開具領(lǐng)料單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后到綜合辦公室復(fù)核，領(lǐng)料單后附領(lǐng)用人員名單一式兩份，領(lǐng)取人簽字后第一聯(lián)部門留存，第二聯(lián)交綜合辦公室。重要防護(hù)用品可參考國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收。(2)驗(yàn)收辦法：物資采購部在選購時(shí)必須留有樣品，防護(hù)用品入庫前由調(diào)度監(jiān)控中心、綜合辦公室、物資采購部、財(cái)務(wù)管理部共同驗(yàn)收。公司自行采購的防護(hù)用品，統(tǒng)一由物資采購部采購，執(zhí)行《物資采購流程制度》，在采購時(shí)要求：(1)必須選擇有經(jīng)營防護(hù)用品資質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)行采購。由綜合辦公室編制請(qǐng)購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批。其它防護(hù)用品根據(jù)配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，申領(lǐng)部門于每月15日前提報(bào)計(jì)劃，綜合辦公室核準(zhǔn)后編制請(qǐng)購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批。二、申報(bào)流程毛巾、肥皂、防塵口罩、勞防手套等使用周期短的一般防護(hù)用品，按照配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合庫存數(shù)量，由綜合辦公室編制請(qǐng)購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批。安全帽在規(guī)定期限領(lǐng)用的實(shí)行交舊領(lǐng)新制。員工在本公司崗位變動(dòng)，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)新崗位標(biāo)準(zhǔn)多退少補(bǔ)，將多余的防護(hù)用品上交綜合辦公室，多余不交者，根據(jù)使用期限折價(jià)賠償，否則不能上崗。對(duì)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等離崗人員暫停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。集團(tuán)學(xué)員和公司新進(jìn)人員的防護(hù)用品統(tǒng)一由綜合辦公室配備發(fā)放。按公司確定的勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。  勞動(dòng)防護(hù)用品（具）管理制度為保障職工的身心健康和生命安全，預(yù)防職業(yè)病傷害，根據(jù)崗位類別、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等條件，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本規(guī)定。 如本標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí)，按上級(jí)要求執(zhí)行，并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理審批。 勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂 生產(chǎn)部將按照上級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。 管理辦法，使用期限為4年。手電筒管理 發(fā)放原則 手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。 領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，30日前報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表（包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對(duì)勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。 勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。 外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。 對(duì)調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全