【正文】 原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準(zhǔn)。第三十一條 本制度由職業(yè)健康科負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報(bào)告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報(bào)告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。第二十八條 職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費(fèi)等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。第二十六條 根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實(shí)行接塵人員每年檢查一次。第二十五條 各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司職業(yè)健康科報(bào)告。健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。第二十三條 實(shí)行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。第十八條 任何單位或個(gè)人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、標(biāo)識，因故必須拆卸、停用時(shí)須報(bào)經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn)，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時(shí)及時(shí)恢復(fù)。并督促職工正確使用和穿戴。第十三條 塵毒、噪聲、振動(dòng)作業(yè)單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)和管理制度、管理檔案。第十一條 公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)對公司塵毒、噪聲、振動(dòng)等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，上報(bào)并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。非進(jìn)入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時(shí)，必須穿戴好個(gè)體防護(hù)用品。（三）塵毒作業(yè)揚(yáng)所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時(shí)，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時(shí)列入計(jì)劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、防護(hù)器材的質(zhì)量負(fù)責(zé)；職業(yè)健康科對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康設(shè)施實(shí)行監(jiān)督管理。（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實(shí)施。在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。三、作業(yè)管理第九條 必須認(rèn)真落實(shí)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目（簡稱“建設(shè)項(xiàng)目”）職業(yè)健康設(shè)施“三同時(shí)”管理規(guī)定。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，我公司僅以此機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。第六條 職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。第四條 公司任何單位或個(gè)人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報(bào)告。第二條 本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位?！　×皶r(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險(xiǎn)源，能積極整改并有效防止事故發(fā)生的分廠（車間、工段）、班組或個(gè)人，本廠（公司）將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對存在或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)源隱瞞不報(bào)的或整改不力的，要給予批評或經(jīng)濟(jì)制裁。　　四、對被確定為事故隱患和危險(xiǎn)源的地點(diǎn)、部位和設(shè)備，應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改；對難于立即整改的，應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施，并逐級上報(bào)。必要時(shí)應(yīng)報(bào)請有關(guān)機(jī)構(gòu)對事故隱患或危險(xiǎn)源進(jìn)行評估或分級。事故隱患和危險(xiǎn)源管理制度 　 一、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”為方針，全廠（公司）各級必須加強(qiáng)對可能導(dǎo)致人身傷亡或者造成經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患和生產(chǎn)（經(jīng)營）中能造成事故的能量即危險(xiǎn)源進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制。1未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)格禁止拆動(dòng)電氣設(shè)備，嚴(yán)格禁止拆動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施，嚴(yán)格禁止動(dòng)用防火、防汛器材。一種電氣開關(guān)只能控制一臺電氣設(shè)備，非特殊情況不準(zhǔn)一閘多用（特殊情況須經(jīng)電氣部門批準(zhǔn)）1轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)中、不準(zhǔn)進(jìn)行維護(hù)工作。用對講機(jī)聯(lián)系開停設(shè)備時(shí)，對講機(jī)必須專人使用，并按約定好的信號開停設(shè)備，其他人不得動(dòng)用對講機(jī)。不準(zhǔn)用各種起重設(shè)備直接吊運(yùn)各種氣瓶和危險(xiǎn)品。所有電氣設(shè)備金屬外殼必須有良好的保護(hù)接地或保護(hù)接零措施。有危害人身安全的設(shè)備傳動(dòng)部位，如行走、輪、軸、帶等必須安裝防護(hù)罩或防護(hù)網(wǎng)。要加強(qiáng)外用工、臨時(shí)工的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。五、企業(yè)中各用工部門對經(jīng)審查批準(zhǔn)使用的各類外用工(隊(duì))及臨時(shí)工，必須及時(shí)向廠安技部門備案并報(bào)送手續(xù)復(fù)印件，企業(yè)安技部門必須隨時(shí)掌握本單位外用工(隊(duì))和臨時(shí)工的來源、人數(shù)、用工項(xiàng)目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外用工、臨時(shí)工安全管理檔案。(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動(dòng)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”方可作業(yè)(指3個(gè)月以上)必須到區(qū)勞動(dòng)局仲裁部門辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)，領(lǐng)取簽訂《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》一式兩份，由用工單位與臨時(shí)工分別保存。四、企業(yè)招用臨時(shí)工，必須嚴(yán)格履行如下手續(xù)：，必須領(lǐng)取外來人員就業(yè)證、卡。該隊(duì)伍外來勞動(dòng)力持有外來人員就業(yè)證卡，手續(xù)完備方可簽訂合同。該隊(duì)伍的合同簽訂人應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書。施工許可證。二、企業(yè)必須按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和上級有關(guān)要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責(zé)、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機(jī)制。一、企業(yè)招收外用工必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹“誰雇用，誰管理”，“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，依法承擔(dān)起外用工、臨時(shí)工安全管理的權(quán)力和義務(wù)。(2)對事故當(dāng)事人處200－1000元罰款，并進(jìn)行安全教育，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度為加強(qiáng)企業(yè)外用工的安全管理，規(guī)范外用工管理的程序，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生。第十二條 救援小組、事故發(fā)生當(dāng)事人必須在24小時(shí)內(nèi)組織召開事故分析會（特殊情況可以延期，最多不超過三天），救援小組必須在召開事故分析會的48小時(shí)內(nèi)將處理結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，處理結(jié)果將在現(xiàn)場進(jìn)行通報(bào)，讓全體員工受到教育。第十一條 事故得到控制后，要立即對現(xiàn)場進(jìn)行洗消并迅速成立事故調(diào)查小組，在對現(xiàn)場進(jìn)行采取攝像、拍片等取證分析后，由總指揮下達(dá)解除應(yīng)急救援的命令。發(fā)現(xiàn)缺員時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所缺員工的姓名和事故前所處的位置等。第八條 現(xiàn)場事故應(yīng)急處理的首要任務(wù)是控制和遏制事故，從而防止事故擴(kuò)大到附近的其它設(shè)施，以減少傷害。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在48小時(shí)內(nèi)向指揮部報(bào)告。事態(tài)嚴(yán)重緊急時(shí)，通過指揮部直接聯(lián)系政府以及周邊單位負(fù)責(zé)人，由總指揮部親自向政府或負(fù)責(zé)人發(fā)布消息，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，隨時(shí)保持電話聯(lián)系。第五條 公司內(nèi)事故報(bào)警方式采用內(nèi)部電話和外部電話線路進(jìn)行報(bào)警，由指揮部根據(jù)事態(tài)情況通過公司內(nèi)部電話發(fā)布事故消息，做出緊急疏散和撤離等警報(bào)。醫(yī)療救治組：財(cái)務(wù)科(1)負(fù)責(zé)在外部救援機(jī)構(gòu)未到達(dá)前，對受害者進(jìn)行必要的搶救（如人工呼吸、包扎止血、防止受傷部位受污染等）；(2)區(qū)分傷重程度，使重試受害者優(yōu)先得到外部救援機(jī)構(gòu)的救護(hù)；(3)協(xié)助外部救援機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)送受害者的治療效果，并將治療進(jìn)展情況及時(shí)反饋給應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出決策。(2)負(fù)責(zé)組織醫(yī)療人員對事故現(xiàn)場受傷人員的臨時(shí)搶救和臨時(shí)處置，并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員護(hù)送重傷員到相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；(3)搶險(xiǎn)搶修或救援結(jié)束后，直接報(bào)告最高管理者并對結(jié)果進(jìn)行復(fù)查和評估；(4)負(fù)責(zé)組織調(diào)查事故經(jīng)過，查明事故原因，提出防范措施并提出對事故責(zé)任者的處理意見；(5)應(yīng)急事件結(jié)束后向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組提交搶險(xiǎn)救災(zāi)實(shí)施報(bào)告。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組：生產(chǎn)調(diào)度(1)設(shè)立與應(yīng)急中心的通訊聯(lián)絡(luò)，為應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)提供建議和信息；(2)負(fù)責(zé)事故或?yàn)?zāi)害的緊急救險(xiǎn)、救災(zāi)與處置情況的通訊指令的傳達(dá)，保證領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)構(gòu)與各成員之間，本單位與上級和周邊單位之間（如地方消防、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）信息及時(shí)溝通，完成調(diào)度、匯報(bào)、通告與救援工作；(3)負(fù)責(zé)在整個(gè)救險(xiǎn)救災(zāi)過程事與遇險(xiǎn)人員的家屬聯(lián)絡(luò)和接待，作好精神和生活上的安撫工作；(4)負(fù)責(zé)對外消息的發(fā)布與澄清事宜；(5)負(fù)責(zé)保險(xiǎn)索賠事宜的處理，做地善后事宜；(6)負(fù)責(zé)應(yīng)急過程的會議、記錄與整理，應(yīng)急事件結(jié)束后向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組提交會議記錄報(bào)告。(7)負(fù)責(zé)應(yīng)急現(xiàn)場的直接指揮以及組織應(yīng)急救援方案的演練；(8)負(fù)責(zé)組織專業(yè)救災(zāi)隊(duì)伍進(jìn)行事故中心地帶的搶救與救災(zāi)工作；(9)負(fù)責(zé)組織自愿救險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)伍進(jìn)行緊急情況下配合或替換專業(yè)救災(zāi)隊(duì)伍搶險(xiǎn)與救災(zāi)，防止事故或?yàn)?zāi)害擴(kuò)大與蔓延。第三條 應(yīng)急救援指揮部成員職責(zé)：總指揮：總經(jīng)理(1)全面負(fù)責(zé)應(yīng)急處理工作，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急處理的指揮和協(xié)調(diào)，對事故與災(zāi)害的緊急處置迅速作出判斷與決策；(2)復(fù)查和評估事故（事件）可能發(fā)展的方向，確定其可能的發(fā)展過程；(3)指揮現(xiàn)場人員撤離，確保任何傷害者都能得到足夠的重視；(4)決定事故現(xiàn)場死是否實(shí)行交通管制，協(xié)助場外應(yīng)急機(jī)構(gòu)開展服務(wù)工作；(5)與場外應(yīng)急機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系及對緊急情況的處理做出安排；(6)及時(shí)向上級安全部門報(bào)告重大傷亡事故應(yīng)急處理工作；(7)在緊急狀態(tài)結(jié)束后，控制受影響地點(diǎn)的恢復(fù)，并組織人員參加事故的分析和處理；(8)負(fù)責(zé)組織制定安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，對現(xiàn)場急救員與現(xiàn)場的所有作業(yè)人員進(jìn)行自救互救知識的培訓(xùn)教育，使每一名從業(yè)人員都能夠掌握通暢呼吸道、人工呼吸、止血包扎、骨折固定和搬運(yùn)等急救技術(shù)，了解在可能出現(xiàn)的惡劣條件下求生求救的方法。應(yīng)急救援管理制度第一條 公司成立“應(yīng)急救援指揮部”由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)科、設(shè)備動(dòng)力科、安全環(huán)?？频炔块T組成，發(fā)生事故時(shí)以指揮部為主負(fù)責(zé)全公司救援工作的組織和指揮。3 安全管理責(zé)任制、安全檢查記錄、事故隱患整改記錄等安全管理檔案，必須有公司負(fù)責(zé)人和安全檢查部門負(fù)責(zé)人簽字，以示負(fù)責(zé)。二、安全檔案管理要求1 安全檔案管理人員明確安全檔案的形成、積累、歸檔和利用各個(gè)環(huán)節(jié)中相關(guān)部門、人員的職責(zé)和具體的工作程序與要求。7 事故處理記錄包括事故上報(bào)、登記記錄，事故調(diào)查報(bào)告，事故處理結(jié)案材料，整改措施等。5 事故隱患整改記錄包括事故隱患登記，應(yīng)急防范措施，整改要求，計(jì)劃措施，整改結(jié)果等。3 證照檔案包括各種證照領(lǐng)取記錄及驗(yàn)收審批報(bào)告等。安全生產(chǎn)建檔制度一、安全建檔的范圍1安全管理責(zé)任制包括全員職責(zé)，安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)立，人員任命，履職考評情況等。，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)請示、報(bào)告。，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。三、保管，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。二、檔案資料的歸檔范圍：①健康監(jiān)護(hù)檔案冊；②職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告；③健康體檢綜合分析報(bào)告；④職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告；⑤職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書；⑥從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。同時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定寫出調(diào)查報(bào)告以文件形式上報(bào)上級主管機(jī)關(guān)。，應(yīng)以最快的方法，視情況分別報(bào)告公司分管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部以及其它相關(guān)職能部門。，可根據(jù)事故的大小、損失的多少、情節(jié)輕重、事故后的表現(xiàn)，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟(jì)損失或給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或虛報(bào)者，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并從嚴(yán)處理。、死亡、重大火災(zāi)等惡性事故，由總經(jīng)理組織生產(chǎn)部、保衛(wèi)部、人力資源部等部門參加調(diào)查處理，按規(guī)定填寫事故報(bào)告書，報(bào)送上級主管部門。(包括一般性輕微工傷或經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的其它事故)，由事故發(fā)生單位主管安全的領(lǐng)導(dǎo)主持調(diào)查處理，并將情況書面報(bào)告安生部。若炸藥包裝工房起火，應(yīng)迅速將工房內(nèi)的存藥搬到安全地段。，防止二次災(zāi)害。，所在單位能夠解決而未解決造成事故的，由該單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；所在單位無力解決并已報(bào)告有關(guān)部門，五日以上仍未解決或無明確答復(fù)而造成事故的，由延誤部門負(fù)責(zé)。，因違反規(guī)定或違章操作而造成的事故，由操作者負(fù)責(zé)。、實(shí)習(xí)生在見習(xí)期間，必須在指定的師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作；未指定師傅而在操作中發(fā)生的事故，由所在的單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；不聽師傅指導(dǎo)而擅自操作而造成的事故由其本人負(fù)責(zé)；若師傅錯(cuò)誤指導(dǎo)而發(fā)生的事故，由師傅負(fù)責(zé)。、應(yīng)用、推廣的科技成果，其中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理措施和安全操作規(guī)程的，不能投入生產(chǎn)；強(qiáng)行實(shí)施的，要追究指揮者的責(zé)任。，由設(shè)計(jì)者和審批者負(fù)責(zé)。、不科學(xué)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)委托相關(guān)部門制定和修改規(guī)章制度，管理部門不認(rèn)真執(zhí)行由管理部門負(fù)責(zé)。各職能部門應(yīng)及時(shí)將事故情況報(bào)送安生部。此類事故由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。指由于失去控制的燃燒、爆炸而造成國家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡的事故。此類事故由生產(chǎn)部、機(jī)電管理部門及相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)管理。指在生產(chǎn)過程中，由于違章指揮，違反工藝規(guī)程、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐稍?、半成品、成品損失的事故。外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處，證件發(fā)放由安環(huán)處負(fù)責(zé)。、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。焊工